Stresul Organizațional

Referat
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 16 în total
Cuvinte : 6431
Mărime: 56.99KB (arhivat)
Publicat de: Dominic Vintilă
Puncte necesare: 8

Extras din referat

1. Conceptul general de stres

Adaptarea la mediu este un imperativ general al existenţei. De la plante

şi animale la om şi organizaţie, a trăi înseamnă a cunoaşte mediul şi a răspunde solicitărilor lui. Dacă pentru plante şi animale adaptarea se limitează la mediul natural, pentru oameni şi organizaţii procesul este complicat de intervenţia mediului social.

Este în afara oricărei îndoieli că, în comparaţie cu locuitorii grotelor, omul modem este mai puţin solicitai de mediul natural dar, uneori, copleşit de exigentele mediului social.

Modificările sociale şi economice frecvente, deseori neaşteptate şi profunde, solicită la maximum disponibilităţile organismului uman pe linia adaptării.

Ultimele cinci decenii au fost marcate de preocuparea ştiinţelor umaniste pentru definirea, caracterizarea şi teoretizarea adaptării individului la cerinţele vieţii modeme. Nu este de mirare că, în aceste condiţii, o serie de termeni - nevroză, stres, sindrom de neadaptarc - au fost transferaţi din limbajul ştiinţific în cel cotidian.

De origine engleză, cuvântul "stress" circumscrie o serie de substantive înrudite ca înţeles, dar cu nuanţe uşor diferite: presiune, apăsare, efort, solicitare, tensiune, constrângere. încordare nervoasă.

Cel care lansează în limbajul medical, încă din 1936, conceptul de stress este savantul canadian Hans Selye IV. Potrivit acestei concepp'i, stresul este reacţia nespecifică a organismului la orice solicitare.

Descris de H. Selve ca efort făcut de organism pentru a răspunde solicitărilor mediului, numii de el Sindrom General de Adaptare - S.G.A. -ulterior, numit de alţii "sindromul Selye", conceptul s-a dovedit util prin rapiditatea cu care s-a impus în limbajul cotidian la nivel internaţional.

In ţara noastră, termenul este preluat iniţial în ortografia engleză ffl, apoi într-o variantă ortografică adaptată, cu un singur s - stres - cu atât mai mult, cu cât a generat derivate adjectivale (siresani), substantivale (stresor) şi verbale (a stresa).

Conform teoriei lui Selye, tensiunile care îl produc fac parte din viaţa zilnică. In consecinţă, nimeni nu poate şi nu trebuie să evite stresul; el este viaţa însăşi şi eliberarea de stres înseamnă liniştea morţii.

În aceste condiţii - afirmă specialiştii - este cu mult mai bine ca stresul să fie cunoscut şi controlat decât ignorat.

Cercetarea stresului face posibilă o abordare pozitivă a lui, prin cunoaşterea, conştientizarea şi dezvoltarea capacităţii de a reacţiona optim la agresiunile zilnice ale mediului.

Cercetări ulterioare au demonstrat faptul că stresul nu poate fi

identificat exclusiv cu agresiunea, cu ameninţarea provenită din exteriorul organismului; în mod paradoxal, bucuriile pot fi generatoare de stres. Global, se poate afirma că stresul apare în orice situaţie în care starea de echilibru sau integritatea fizică şi/sau psihică a organismului este ameninţată de factori interni şi externi, şi faţă de care individul nu dispune de soluţii tip pentru a reduce sau elimina ameninţarea.

Pot fi deduse din această descriere a stresului cele două mari componente: agentul stresor şj starea organismului.

Multitudinea factorilor generatori de stres a impas şi clasificarea lor, proces necesar cunoaşterii şi stăpânirii efectelor.

Criteriile şi categoriile de agenţi stresori pot fi sintetizate astfel:

• după numărul agenţilor stresori în acţiune:

• stresori unici – un zgomot puternic cu tendinţa de a se prelungi sau zgomot survenit brusc în toiul nopţii;

• stresori multipli – zgomot asociat cu căldura şi cu noxele.

• după numărul indivizilor afectaţi:

• stresori cu semnificaţie strict individuală – regăsiţi în insatisfacţia prelungită a unor trebuinţe fiziologice: sete intensă şi lipsa perspectivei de a o potoli, foame, somn;

• stresori cu semnificaţie colectivă, “de grup” familial sau professional – nereuşita unui copil la examen, perspective şomajului într-o organizaţie;

• stresori cu semnificaţie generală – afectează orice individ, fiind sprecifici unor situaţii de calamitate naturală (inundaţie, cutrmure, răuboi etc.)

• după natural lor:

• stresori fizici – zgomote, vibraţii, radiaţii, effort fizic prelungit, traumatisme, hemoragii externe, arsuri etc;

• stresori chimici – noxele chimice cu acţiune toxică asupra organismului: ele pot include şi un stress psihic, atunci cînd sunt percepute ca un pericol imminent pentru sănătatea individului;

• stresori biologici – viruşi, bacterii, paraziţi, prin care se instalează boli interne sau externe şi conştientizaţi ca pericol pentru funcţionarea organismului;

• stresori psihologici – stimuli cu o semnificaţie nocivă sau nu, interpretaţi subiectiv de sihicul uman nivelul operaţiilor gîndirii.

• după conexiunea cu problemele vieţii:

• stresori periferici – materializaţi în dificultăţi trecătoare: vreme urîtă, aglomeraţie, blocaj rutier etc.;

• stresori centrali – regăsiţi în problemele importante ce pot provoca perturbări în viaţa unei persoane.

Preview document

Stresul Organizațional - Pagina 1
Stresul Organizațional - Pagina 2
Stresul Organizațional - Pagina 3
Stresul Organizațional - Pagina 4
Stresul Organizațional - Pagina 5
Stresul Organizațional - Pagina 6
Stresul Organizațional - Pagina 7
Stresul Organizațional - Pagina 8
Stresul Organizațional - Pagina 9
Stresul Organizațional - Pagina 10
Stresul Organizațional - Pagina 11
Stresul Organizațional - Pagina 12
Stresul Organizațional - Pagina 13
Stresul Organizațional - Pagina 14
Stresul Organizațional - Pagina 15
Stresul Organizațional - Pagina 16

Conținut arhivă zip

  • Stresul Organizational.doc

Alții au mai descărcat și

Stresul la Locul de Munca

INTRODUCERE De origine engleză, cuvântul "stress" circumscrie o serie de substantive înrudite ca înţeles, dar cu nuanţe uşor diferite: presiune,...

Comportament organizațional - stresul organizațional

1 STRESUL 1.1 Stresul in general Stresul poate fi definit atat din perspectiva cauzei cat si din cea a efectului. In fizica, stresul este acea...

Stresul la Locul de Munca

1. Introducere In cercetarea de fata am dorit sa analizam influenta pe care o exercita factorii de stres asupra membrilor unui departament...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Studiu privind Creșterea Eficienței Utilizării Resurselor Umane în Cadrul Organizatiilor

INTRODUCERE „Managementul resurselor umane reprezintă un complex de măsuri concepute interdisciplinar, cu privire la recrutarea personalului,...

Stresul Organizațional

INTRODUCERE Lucrarea de faţă îşi propune să prezinte succint una dintre cele mai importante probleme cu care se confruntă organizaţiile în...

Stresul organizațional

CAPITOLUL I PROBLEME GENERALE PRIVIND STRESUL. D E ORIGINE ENGLEZĂ, cuvântul stres circumscrie o serie de substantive înrudite ca înţeles, dar...

Analiza stresului organizațional și impactul acestuia asupra activității angajaților din cadrul ANFP-ului

Introducere În această cercetare, vom studia modul în care stresul afectează angajații dintr-o organizație, cât și rezultatele globale, obținute...

Stresul la Locul de Munca

INTRODUCERE De origine engleză, cuvântul "stress" circumscrie o serie de substantive înrudite ca înţeles, dar cu nuanţe uşor diferite: presiune,...

Stresul organizațional

I. Definire şi scurt istoric al conceptului de stres Ultimele cinci decenii au fost marcate de preocuparea ştiinţelor umaniste pentru definirea,...

Stres organizațional

STRESUL ORGANIZATIONAL Stresul profesional a devenit una dintre cele mai importante probleme ale organizaţiilor din ţările dezvoltate....

Comportament organizațional - stresul organizațional

1 STRESUL 1.1 Stresul in general Stresul poate fi definit atat din perspectiva cauzei cat si din cea a efectului. In fizica, stresul este acea...

Ai nevoie de altceva?