Elaborarea unui Curriculum Vitae

Elaborarea unui Curriculum Vitae

A.Consideratii Generale

B.Curriculum Vitae ca mijloc de comunicare

C.Obiectivele unui Curriculum Vitae

D.Conceperea unui Curriculum Vitae

A. Consideratii generale

Curriculum Vitae este un document de baza, un instrument esential pe care toti solicitantii unei slujbe, toti candidatii unui post, trebuie sa-l redacteze.

Documentul cel mai important care prezinta aspectele fundamentale pe baza carora se poate aprecia daca solicitantul corespunde cerintelor unui anumit loc de munca.este Curriculum Vitae.

Persoana care solicita un loc de munca trebuie :

-sa priveasca actiunea ca pe o tranzactie, in cadrul careia solicitantul ofera serviciile sale ( capacitatea profesionala, experienta ), iar ofertantul slujbei cumpara aceste servicii prin salariul pe care il va plati angajatului.

-sa fie constient de faptul ca are ceva de oferit celui care il angajeaza.

-sa stie ca nu adreseaza numai o solicitare el face o oferta catre firma angajatoare.

B.Curriculum Vitae ca mijloc de comunicare

Pe piata fortei de munca C.V.este documentul cel mai important prin care se poate comunica :

1.prin acest document puteti atrage atentia asupra persoanei dumneavoastra si chiar puteti crea dorinta celui care il citeste de a va intalni in cadrul unui interviu.

2.calitatile dumneavoastra profesionale, aptitudinile si competentele vor trebui sa reiasa cu claritate din descrierea pe care o contine C.V.

3.trebuie sa ofere suficiente informatii pentru ca fiecare persoana sa poata fi vazuta dintr-un unghi specific si personal atunci cand are aceeasi diploma si specializare ca toti ceilalti solicitanti

-acesta imagine a propriei personalitati o puteti crea scotand in relief urmatoarele aspecte :

a) deprinderile create pe parcursul carierei : punctualitate, experienta de a participa la negocieri, precizie claritate flerul si hotararea de a lua decizii atunci cand este momentul potrivit.

b) perioadele de acumulare a experientei profesionale, ceea ce ati facut pe parcursul studiilor fie dupa incheierea acestora. Ele vor fi in masura sa demonstreze caracterul dinamic motivatiile, experienta acumulata

c) pasiunile si activitatile colaterale profesiunii

d) motivatiile si obiectivele pe care le aveti in vedere.

C. Obiectivele unui Curriculum Vitae

1.C.V.este documentul care asigura reusita selectionarii :

-atunci cand exista mai multe solicitari pentru acelasi loc de munca operatiunea de selectionare incepe cu studiul C.V., astfel ca intocmirea sa corecta reprezinta primul pas spre slujba pe care o solicitati.

2.Obtinerea unei programari pentru un interviu :

-efectul concret al unui C.V. nu este cum se crede in cele mai multe cazuri obtinerea postului solicitat, ci obtinerea programarii pentru un interviu.

3.Prezentarea in cadrul C.V. a unui bilant al punctelor forte pe care le detineti :

-un C.V. bine intocmit este acela care indeplineste urmatoarele conditii :

- este precis

- este clar

- este suficient de personal si original pentru a atrage atentia celui care il studiaza

- stimuleaza curiozitatea

- pe baza lui sunteti invitat la o prima intalnire in cadrul unui interviu pentru ca firma sa poata comunica direct cu dumneavoastra

-trebuie sa aveti in atentie urmatoarele :

- evitati elementele comune

- evitati descrierile vagi si incomplete

- cuprindeti in C.V. punctele forte ale carierei dv.

- prezentati elementele care reflecta modul in care v-ati inbogatit experienta

- subliniati ceea ce considerati util din experienta dv.pentru noua slujba

- atrageti atentia supra contributiilor dv personale la rezultatele pozitive ale institutiilor in care ati lucrat

- prezentati activitatile extrascolare