Generalități management

Curs
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 3 fișiere: doc
Pagini : 17 în total
Cuvinte : 4946
Mărime: 48.23KB (arhivat)
Publicat de: Cazimir Crișan
Puncte necesare: 0
Contine date despre management

Extras din curs

Consideraţii generale

Întreprinderea producătoare se caracterizează prin: nume, identitate, obiect de activitate sub care se înscrie în registrul de comerţ conform reglementărilor legale.

Întreprinderea – un grup de persoane, organizate potrivit anumitor cerinţe juridice, economice, tehnologice şi manageriale, care concep şi desfăşoară un complex de procese de muncă (cu ajutorul anumitor mijloace de muncă) caracterizate prin servicii, produse şi informaţii, cu scopul obţinerii unui profit cât mai ridicat.

Factori de macromediu – furnizori de mărfuri, prestatori de servicii, furnizori de forţă de muncă, organisme publice, clienţi, concurenţi.

Factori de micromediu – mediu demografic, mediu economic, mediu tehnologic, mediu cultural, politic, juridic şi natural.

Factorii de mediu concurenţial – concurenţa şi cele 5 forţe ale pieţei

Caracteristicile întreprinderii:

a) Sistem complex – grupează resurse materiale, umane şi financiare;

b) Sistem deschis – manifestându-se prin fluxul de intrări şi ieşiri;

c) Crează o unitate organizatoric administrativă cu o structură specifică, bazată pe o piramidă proprie;

d) Sistem integrat – om-maşină-mediu;

e) Sistem integrat tehnico-porductiv.

Concepţia modernă privind crearea întreprinderii

Întreprindere MAMĂ – Întreprindere SATELIT

Întreprinderea MAMĂ are un domeniu al activităţii de bază (DAB), pe baza căruia se crează domeniul activităţii strategice (DAS). Pe baza unui DAS se crează una sau mai multe firme satelit care dezvoltă fiecare unităţi strategice de afaceri (USA). Interesul firmei MAMĂ este de a crea firme satelit cu USA asemănătoare în zone diferite pentru a crea concurenţă şi pentru a putea selecta acele USA care aduc profit ridicat şi constant.

Aspecte de gândire managerială privind proiectarea şi amenajarea tehnică a întreprinderii

A. Informaţii necesare pentru luarea unor decizii de amplasare:

a) consumul de resurse şi condiţii necesare funcţionării obiectivului industrial;

b) disponibilul de resurse şi condiţii de amplasament;

c) restricţii şi facilităţi de ordin politic, social, legislativ şi administrativ.

Pentru obţinerea informaţiilor de la punctul a), se elaborează studiul preliminar al obiectivului, care furnizează informaţii despre: fluxul de fabricaţie, procesul tehnologic, consumul specific, capacitatea de producţie, volumul producţiei finite, necesarul de resurse, volumul investiţiilor necesare, influenţa factorilor de climă.

Pentru obţinerea informaţiilor de la punctul b), se elaborează studiul perimetrului potenţial de amplasare în care se vor evidenţia disponibilităţile de materii prime caracterizate prin volum, localizare, posibilităţi de transport; pieţe de desfacere şi principalii consumatori; disponibilităţi de energie, combustibil, apă; disponibilităţi de forţă de muncă; reţele de transport; condiţii sociale; posibilităţi de cooperare cu alte întreprinderi.

Pentru obţinerea informaţiilor de la punctul c), se realizează studiul social, politic, legislativ şi administrativ, care conţine informaţii privind: politica generală de dezvoltare şi programele de perspectivă referitoare la zonă; legislaţia şi normativele privind investiţiile; sistemul financiar privind taxele şi impozitele.

B. Factori principali care influenţează decizia de amplasare a unui obiectiv industrial

a) Existenţa unor baze de aprovizionare cu materii prime şi auxiliare precum şi distanţa până la centrele de consum. La alegerea deciziei de amplasare se utilizează regula triunghiului.

Întreprinderea se poate amplasa în X, Y, Z, sau în mijloc, ţinând cont de următoarele:

- se iau în considerare distanţele în km;

- costul transportului în lei;

- se determină costul de amplasare a întreprinderii în x, y, z şi se alege minimul.

Cx = Qy ∙ a ∙ Cta + Qz ∙ b ∙ Ctb

Cy= Qx ∙ a ∙ Cta + Qz ∙ b ∙ Ctb

Cz = Qx ∙ c ∙ Ctc + Qy ∙ b ∙ Ctb

Preview document

Generalități management - Pagina 1
Generalități management - Pagina 2
Generalități management - Pagina 3
Generalități management - Pagina 4
Generalități management - Pagina 5
Generalități management - Pagina 6
Generalități management - Pagina 7
Generalități management - Pagina 8
Generalități management - Pagina 9
Generalități management - Pagina 10
Generalități management - Pagina 11
Generalități management - Pagina 12
Generalități management - Pagina 13
Generalități management - Pagina 14
Generalități management - Pagina 15
Generalități management - Pagina 16
Generalități management - Pagina 17

Conținut arhivă zip

  • Schita 1.doc
  • Schita 2.doc
  • Schita 2-1.doc

Alții au mai descărcat și

SC Coats România Impex SRL

MOTIVATIE În cadrul FACULTATII DE ECONOMIE SI ADMINISTRAREA AFACERILOR, la sfârsitul fiecarui an universitar este prevazut realizarea stagiului de...

Tematică licență management 2009

TEMATICA PENTRU PROBA ORALĂ A EXAMENULUI DE LICENŢĂ SESIUNEA IUNIE 2008 CUNOŞTIINŢE FUNDAMENTALE ŞI DE SPECIALITATE 1. Funcţiunile firmei şi...

Management Financiar

1.1. Conţinutul managementului financiar Conţinutul managementului financiar poate fi abordat prin referinţă la: obiectul său sarcinile...

Managementul Proiectelor Inginerești

INTRODUCERE CONCEPTE PROIECT Conceptul de proiect este definit diferit de diverşi autori: - gândire anticipativã orientatã cãtre un scop, având...

Managementul Serviciilor

Capitolul 1 Continutul serviciilor. Evolutia gândirii economice despre servicii 1.1 Conceptul de serviciu si sector tertiar Majoritatea...

Managementul performanței - competitivitatea

Creşterea competitivităţii a devenit, în ultimele decenii, o coordonată primordială a strategiilor de dezvoltare socio-economică ale majorităţii...

Șomajul - Fenomen al Pieței Muncii

1. CAUZELE ŞI EVOLUŢIA ŞOMAJULUI ÎN PERIOADA DE TRANZIŢIE Noua piaţă a muncii din România s-a format şi evoluează ca o piaţă a dezechilibrelor pe...

Te-ar putea interesa și

Metode generale de management utilizate în întreprinderi mici și mijlocii

Introducere Lucrul cu oamenii, alături de oameni şi pentru oameni este o activitate complexă. Este o activitate în care performanţele sunt...

Proiectarea și implementarea unui sistem de management al calității în cadrul unei companii de operare portuară de mărfuri generale

INTRODUCERE Cuvântul calitatea are un înțeles dinamic deoarece este determinat de cerințele și exigențele membrilor societății, de caracterul...

Studiu de Caz Privind Motivarea Personalului

CAP. 1. MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE- COMPONENTĂ A MANAGEMENTULUI GENERAL 1.1. NOŢIUNI PRIVIND MANAGEMENTUL GENERAL 1.1.1. NOŢIUNEA DE...

Managementul Strategic al unui Colegiu Tehnic

1. Particularităţi ale managementului strategic educaţional în sectorul public Managementul indică o anumită mentalitate, o manieră proprie, dar...

Management financiar contabil - SC Bacem Construct SRL

Capitolul 1 - PREZENTAREA FIRMEI ȘI PERFORMANȚA ECONOMICĂ 1.1. Date informative ale SC BACEM CONSTRUCT SRL S.C. BACEM CONSTRUCT S.R.L s-a...

Etica managerială în firmele românești

Capitolul I Etica şi morala în managementul afacerilor 1.1. Noţiuni privind etica managerialǎ Noţiunea de „etică” şi „afaceri” au fost asociate...

Managementul Mediului - Aer

Capitolul I 1. Consideratii asupra managementului ca disciplina,stiinta, arta conducerii. 1.1. Scurt istoric al managmentului Se apreciaza ca...

Human Resources Involved în Customer Relatonship Management - BRD Group Societe General

1. Introduction There is a close relation between Customer Relationship Management and Human Resources in every organization or enterprise, the...

Ai nevoie de altceva?