Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar

Curs
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 2 fișiere: pdf
Pagini : 28 în total
Cuvinte : 8134
Mărime: 449.99KB (arhivat)
Publicat de: Jeana Adnana Mircea
Puncte necesare: 0
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Andreea Zamfir

Extras din curs

1. Noţiuni generale

2. Statul – principal furnizor de servicii publice

3. Parteneriatul public-privat

Serviciul public poate fi privit prin prisma a două situaţii: ca organism (sens organic) şi ca tip de activitate.

În sens organic, serviciul public poate fi definit ca fiind acea persoană juridică, publică sau privată, prin care se realizează o activitate de interes general. În acest sens este perceput serviciul public în limbajul curent.

În sens material, de-a lungul timpului s-au conturat mai multe definiţii care coexistă şi în zilele noastre şi au fost preluate în legislaţia europeană.

Prima definiţie, datând de la începutul secolului XX, consideră că serviciul public este acea activitate de interes general prestată numai de o persoană publică, adică statul, colectivitate locală sau altă instituţie publică.

În acest sens subzistă şi altă definiţie conform căreia serviciul public este activitatea pe care guvernanţii sunt obligaţi să o presteze în interesul celor guvernaţi.

Observăm deci că aceste activităţi nu puteau fi prestate de persoane private. Această interdicţie a devenit o frână în calea dezvoltării economice, întrucât economia avea nevoie de mai multe servicii publice diverse, operative şi flexibile, cărora statul şi instituţiile sale nu le puteau face faţă. Astfel, a apărut ideea prestării unui serviciu public prin intermediul unei firme private, cu respectarea a trei condiţii:

1. prima condiţie este satisfacerea interesului general. Problema delicată care se pune în această situaţie se referă la delimitarea dintre interesul general şi interesul particular. Cea mai bună distincţie este aceea dintre activităţile necesare colectivităţii şi activităţile profitabile. Serviciile publice au ca prim obiectiv (misiune) interesul celor administraţi şi nu obţinerea de profit.

2. a doua condiţie se referă la faptul că mijloacele puterii publice sunt privilegii acordate firmei private care serveşte interesul general şi ca atare, se bucură de

2autoritate în raport cu terţii (şi nu de egalitate). Acest raport de autoritate permite fie monopolul asupra unui serviciu public, fie emiterea de acte cu caracter unilateral sau chiar stabilirea de taxe.

3. a treia condiţie prevede controlul administraţiei asupra activităţii de prestări de servicii publice. Această condiţie derivă din faptul că o firmă privată poate presta un serviciu public numai printr-o delegare dată de o persoană publică. Această delegare poate fi realizată printr-un contract sau printr-un act administrativ.

În ultimii ani, când ideea democratismului a impus în practică sistemul preluării gestiunii publice a serviciilor publice din mâna statului şi predării lor către persoane private, multe servicii publice de interes social (sănătate, cultură, învăţământ) pot fi realizate de firme private fără prerogativele (privilegiu, împuternicire) puterii publice (statului), dar sub controlul ei (lui).

Ţinând cont de aceste elemente putem defini serviciul public ca fiind o activitate de interes general organizată (autorizată) de o autoritate a administraţiei publice, sau realizată sub controlul acesteia şi care este supusă, într-o măsură mai mare sau mai mică, unui regim de drept public.

În prezent, distincţia dintre activitatea publică şi cea privată nu se mai face cu atâta rigoare, acuitate. Există multe companii private prestatoare de servicii publice complexe, inclusiv fabricarea armamentului.

Totuşi, ceea ce ţine de realizarea serviciilor administrative destinate a reprezenta o garanţie statală a drepturilor cetăţenilor şi democraţiei constituţionale se află direct sub controlul statului. Astfel, anumite drepturi, cum sunt dreptul de a organiza şi înfiinţa justiţia, dreptul de a apăra teritoriul naţional, de a bate monedă etc. rămân în exclusivitate ale statului.

Preview document

Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 1
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 2
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 3
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 4
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 5
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 6
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 7
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 8
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 9
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 10
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 11
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 12
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 13
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 14
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 15
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 16
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 17
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 18
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 19
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 20
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 21
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 22
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 23
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 24
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 25
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 26
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 27
Serviciile publice, subsistem al sectorului terțiar - Pagina 28

Conținut arhivă zip

  • Serviciile Publice, Subsistem al Sectorului Tertiar
    • Curs 11 MS 2009 detaliat.pdf
    • Curs 8_9 MS 2009 detaliat.pdf

Alții au mai descărcat și

Managementul Resurselor Umane

TEMA 1. IMPORTANŢA RESURSELOR UMANE 1. Semnificaţia resurselor umane în prezent şi viitor În ultimii ani, s-a dovedit că succesele cele mai mari...

Microeconomie

Tema I: ECONOMIA SI STIINTA ECONOMICĂ. OBIECTUL DE STUDIU AL ECONOMIEI POLITICE. METODĂ ÎN STIINTA ECONOMICĂ În sens economic, nevoile umane...

Schimbarea Organizațională

1. Conceptul de schimbare Schimbarea face parte din “viaţa” organizaţiei, este răspunsul la diferite presiuni din interiorul şi exteriorul...

Managementul Dezvoltării Durabile

Lectia 1: CONCEPTUL SI DIMENSIUNILE DEZVOLTĂRII DURABILE 1.1. CONCEPTUL, PRINCIPIILE, INDICATORII SI MODELELE DE DEZVOLTARE DURABILĂ Sintagma de...

Comportament Organizațional

CAPITOLUL 1 COMUNICAREA 1. DEFINIŢIA COMUNICARII ŞI ELEMENTELE PROCESULUI DE COMUNICARE Comunicarea – schimbul de informaţii, idei şi...

Management

Sistemul Agroalimentar este inspirit din teoria sistemelor este de mare complexitate in ce priveste structurile sale, fluxurile intersecte,...

Managementul producției

CAPITOLUL I ÎNTREPRINDEREA INDUSTRIALA. OBIECT DE REALIZARE A PRODUSELOR SI SERVICIILOR 1.1. Definirea conceptului de întreprindere. Elemente....

Managementul Resurselor Umane

CURS 1 MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1. NOTIUNI INTRODUCTIVE Resursele umane exprimã specificul managementului ca activitate umanã, astfel cã pe...

Te-ar putea interesa și

Politici și strategii globale de securitate alimentară

1. Conceptul de securitate alimentară 1.1. Problematica securității alimentare 1.2. Factori care influențează securitatea alimentară 1.3....

Abordări Teoretice privind Conflictul în Organizații

INTRODUCERE „ Lumea a devenit paradisul crizelor şi al conflictelor” . Interesul pentru cercetarea conflictelor şi crizelor a fost demonstrat...

Servicii și utilități publice

CAPITOLUL I NOŢIUNI DE BAZĂ PRIVIND ACŢIUNILE ŞI ACTIVITĂŢILE UMANE Societatea reprezintă un sistem, un model de grupare, adică o formă în care...

Ai nevoie de altceva?