Evaluarea Afacerii - SC Clarus Impex SRL

RAPORT DE EVALUARE

S.C. CLARUS IMPEX S.R.L.

Diagnosticul juridic

Dreptul comercial:

Societatea comerciala S.C. CLARUL IMPEX S.R.L. a fost infiintata in anul 1994, avand un capital social de 250 lei la infiintare, ajungand la un capital de 1000 lei in anul 2007. A fost inregistrata la Oficiul Registru Comertului sub numarul: J12/1858/1994, cod unic de inregistrare: R5953539. Firma are un capital social integral privat, cu unic asociat.

Domeniul de activitate al firmei:

• fabricarea altor articole de imbracaminte (inclusiv lenjerie de corp)

• departamenul de croitorie in sistem lohn

• comercializarea produselor alimentare si nealimentare.

In primii ani compania s-a dedicat in mod special atelierului de croitorie, dar treptat si-a indreptat activitatea spre comercializarea produselor alimentare si nealimentare. In prezent, chiar daca firma dispunde de utilajele necesare desfasurarii unei activitati de croitorie, aceasta sa limitat la activitatea de comercializare de produse alimentare si nealimentare.

Sediul societatii se afla in localitatea Dej, pe strada 16 Februarie, nr. 2, ap 37.

Dreptul fiscal

Societatea nu are datorii fata de stat sau fata de angajati. Aceasta respecta reglementarile legale in vigoare. La ultimul control fiscal care a avut loc in 25.02.2008 societatea nu avea plati restante.

Dreptul muncii

Angajatii care se ocupa cu vanzarea marfurilor beneficiaza de contract de munca individual, si de asemenea, seful departamentului de aprovizionare dispune de un contract de munca individual. In primii doi ani ai analizei efectuate mai functiona si atelierul de croitorie, iar personalul din cadrul acestui atelier dispunea de contrat de munca colectiv. In prezent in cadrul atelierului de croitorie nu exista angajati.

Societatea nu este implicata in litigii cu niciunul dintre salariati. In interiorul firmei exista un regulament de ordine interioara, in care se solicita punctualitatea angajatilor si corectitudinea acesora in ceea ce priveste activitatea desfasurata de fiecare. In regulament mai sunt cerute o anumita tinuta si un comportament adecvat, care sa ii determine pe consumatori sa revina.

Dreptul civil

Societatea are in proprietatea sa sediul in care se desfasoara activitatea de vanzare a produselor alimentare si nealimentare, si de asemenea atelierul in care s-a desfasurat activitatea de croitorie. In posesia societatii se mai afla:

• masinile de cusut

• mobilierul din magazin

• frigidere pentru mezeluri

• cogelatoare pentru produsele congelate comercalizate

Firma mai dispunde si de frigidere pentru bauturi racoritoare date cu drept de folosinta gratuit.

Dreptul mediului

Societatea dispune de autorizatie de mediu. Aceasta nu are o activitate poluanta, sau care sa dauneze in vreun fel mediului. Conditiile din autorizatia de mediu sunt respecate in intregime.

Dreptul societatii comerciale

Societatea s-a constituit in baza legii 31/1990 republicata, cu unic actionar pe Marian Viorel care detine functia de administrator al societatii.

Are la baza un act constitutiv, prin care se reglementeaza ca toate litigiile, dezacordurile, problemele sau pretentiile generate de incheierea, executarea sau interpretarea acestui document sa fie definitiv solutionate de catre Curtea de Arbitraj de pe langa Camera de Comert si Industrie Cluj in conformitate cu Regulamentul acesteia.

Asociatul declara expres angajamentul de a se conforma hotararii data de completul de arbitraj. Hotararea arbitrala este definitiva si poate fi investita cu formula executorie la cererea partii interesate la instanta din judetul Cluj.

Societatea poate infiinta sedii secundare, agentii, reprezentante, sucursale, filiale, in tara si in strainatate, cu respectarea statutului lor organic, cu indeplinirea formalitatilor legale si inscrierea acestora in Registrul Comertului. Societatea se constituie pe o durata nelimitata incepand cu data inscrierii in Registrul Comertului. Durata inactivitatii societatii nu poate depasi 3 ani. Societatea poate fi continuata cu mostenitori.

Litigii

Societatea nu are litigii.

Diagnosticul Resurse Umane si Management

Dimensiunea si structura resursei umane

S.C. CLARUS IMPEX S.R.L. are un numar total de 21 de angajati, care pot fi clasificati in functie de o serie de caracteristici. Astfel, daca vorbim de functia ocupata de acestia in firma, situatia s-ar prezenta astfel:

• 1 administrator;

• 1 sef al compartimentului de aprovizionare;

• 1 contabil;

• 21 vanzatoare;

• 2 manipulanti marfa.

In functie de sex fiecaruia, structura angajatilor societatii s-ar prezenta astfel:

• 23 femei;

• 3 barbati.

Angajatii societatii pot fi clasificati pe grupe de varsta in felul urmator:

• intre 20-30 ani:14

• intre 31-40 ani: 8

• intre 41-50: 4.

Din punct de vedere al studiilor fiecarui angajat, structura angajatilor se prezinta astfel:

• 3 absolventi de studii superioare;

• 18 absolventi de invatamant liceal;

• 5 absolventi de invatamant profesional.

Se poate preciza ca fiecare vanzatoare a absolvit un curs special de pregatire pentru lucratorii in comert.

Numarul mediu de angajati: N

N = ( 22+22+22+22+22+22+17)/7 = 21 ( angajati in medie pe zi)

Numarul mediu de personal

Nr. Mediu de personal = N + Nr. Mediu de colaboratori = 21+0 = 21

Societatea nu participa la programele intership.

Comportamentul personalului

• Coeficientul intrarilor : Ci = Intrari/N = 2/21 = 0,095

• Coeficientul iesirilor: Ce = Iesiri/N = 2/21 = 0,095

• Coeficientul de fluctuatie: Cf = (Intrari+Iesiri)/N = (2+2)/21 = 0,19

• Gradul de utilizare: Gu = (Timp efectiv lucrat)/(Timp maxim disponibil) = 16/24 = 0,66 ( avem doua schimburi de cate 8 ore).