Cuprins
- 1. Programarea interviurilor/ore/candidaţi 2
- 2. Fişa de post 3
- 3. Ghid de interviu/Fişa de observaţie angajator 6
- 4. Propria fişă de observare(informaţii calitative despre candidat şi intervievator) 10
- 5. Concluzii privind adecvarea metodelor de interviu,pregătirea interviurilor şi organizarea atelierelor 28
Extras din proiect
1.Programarea interviurilor/ore/candidaţi
Interviurile la firma “CG&GC INTELLIGENT TECHNOLOGY SA” pentru postul de funcţionar economic au avut loc în ziua de 04.11.2008 între orele 18:15 şi 19:45, respectiv în ziua de 11.11.2008 în acelaşi interval de ore.
Pentru prima serie de interviuri:
Angajatorii sunt: Miron Răzvan şi Nechifor Alexandra.
Candidaţii programaţi la data de 04.11.2008 (seria 1)sunt:
- Ştirban Andrei
- Luca Alexandra
- Doliş Oana-Maria
Pentru a doua serie de interviuri:
Angajatorul este Miron Răzvan
Candidaţii programaţi la data de 11.11.2008(seria 2) sunt:
- Costin Ionuţ Gabriel
- Oprea Lenuţa
- Florea Mihaela
- Ilaş Iuliana
Candidaţii din prima serie au intrat în următoarea ordine:
1. Ştirban Andrei a fost primul candidat,iar durata interviului a fost de 7 minute.
2. Luca Alexandra a fost candidata cu numărul 2, durata interviului a fost de 7 minute.
3. Doliş Oana-Maria a fost a treia candidată, durata interviului a fost de 7 minute.
Candidaţii din a doua serie au intrat în următoarea ordine:
1. Costin Ionuţ Gabriel a fost primul candidat,iar durata interviului a fost de 7 minute.
2. Oprea Lenuţa a fost candidata cu numărul 2, durata interviului a fost de 8 minute.
3. Florea Mihaela a fost a treia candidată, durata interviului a fost de 8 minute.
4. Ilaş Iuliana a fost ultima candidată iar durata interviului a fost de 7 minute.
Restul timpului până la 19:45, la ambele şedinţe de interviu, a reprezentat alegerea candidatului pentru postul de funcţionar economic la firma “CG&GC INTELLIGENT TECHNOLOGY SA” de către angajatori.
2. Fişa postului
CG&GC INTELLIGENT TECHNOLOGY SA
Funcţionar economic
I. Denumirea postului: Funcţionar economic
II. Structura organizatorică (de care aparţine): Departament economic
III. Managerul ierarhic superior: Director economic / Director agenţie
IV. Relaţii ierarhice:
- Subordonat faţă de Director economic şi Director agenţie
- Coordonează departamentul – nu este cazul
- Relaţii de colaborare:
1. relaţii directe de colaborare: cu personalul din Departamentul Service şi Departamentul economic;
2. relaţii indirecte de colaborare: cu personalul din toate departamentele.
V.Obiectivul postului: respectarea regulilor firmei şi a legislaţiei în vigoare, implementarea unor strategii care asigură promovarea imaginii şi a intereselor departamentului economic şi a organizaţiei.
VI. Principale atribuţii:
1. Atribuţii de serviciu generale
- să rezolve sarcinile de serviciu, conform obligaţiilor stabilite prin prezenta fişă a postului, notele interne, lucrări sau activităţi suplimentare primite de la directorii ierarhici superiori şi documentele sistemului de management al calităţii aplicabile activităţilor desfăşurate ;
- să aibe în vedere şi să propună ori de câte ori constată că este nevoie, soluţii de îmbunătăţire, dezvoltare ale domeniului coordonat în care lucrează ;
- să utilizeze toate resursele existente ale firmei, exclusiv în interesul firmei ;
- să utilizeze echipamentele/consumabilele/materialele puse la dispoziţie de firma în condiţii de eficienţă şi de buna funcţionare ;
- să aibă grijă faţă de bunurile care se află în sediile societăţii (inclusiv ale colegilor sau ale clienţilor) ;
- să se instruiască şi să se perfecţioneze permanent, să fie la curent cu toate noutăţile din domeniul în care lucrează ;
- să completeze documentele folosite în cadrul firmei şi rapoartele cerute de către directorii ierahici superiori, în forma şi la termene stabilite ;
- să adopte permanent un comportament în măsură să promoveze valorile, misiunea, obiectivele, imaginea şi interesele firmei, în orice circumstanţe, în public ;
- să nu denigreze în public firma, conducerea ei, clienţii şi partenerii pe care aceasta îi reprezintă, indiferent de circumstanţe şi în special în prezenţa mass-mediei ;
- să aibă un comportament profesional, manierat, politicos, să respecte colegii de muncă şi partenerii firmei;
- să respecte prevederile Regulamentului Intern.
2. Atribuţii de serviciu specifice postului :
a) atribuţii funcţionar economic
- gestionează valorile băneşti şi materiale conform legii ;
- asigură înregistrarea în ERP a tuturor operaţiunilor ;
- inventariază lunar valorile materiale aflate în agenţie ;
- ţine registrul de casă şi depune numerarul în bancă ;
- urmăreşte încasarea facturilor emise către clienţii societăţii ;
- ţine evidenţa foilor de parcurs şi a ordinelor de deplasare ;
- întocmeşte fişa de kilometrii împreună cu directorul de agenţie şi trimite informaţiile centralizate la persoana responsabilă de la sediul din Bucureşti ;
- asigură legătura cu instituţiile de stat locale (Casa de Pensii, Casa de Sănătate etc.).
Preview document
Conținut arhivă zip
- Dosar MRU - CG&GC Intelligent Technology SA.doc