Interviu cu un manager

Proiect
7/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 11 în total
Cuvinte : 2395
Mărime: 101.47KB (arhivat)
Publicat de: Andrada Roșu
Puncte necesare: 8
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Prof. Univ. Dr. Preda Marian
Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala
Universitatea din Bucuresti, Bucuresti

Extras din proiect

SUBIECT: Dumitrașcu Andreea - Maria, funcția manager, ONG ASOCIAȚIA PENTRU DEZVOLTARE COMUNITARĂ ȘI SERVICII SOCIALE

OBIECTIV: Realizare interviu cu un manager de success.

INTRODUCEREA CONVORBIRII:

Bună ziua! Numele meu este Dinaci Jasmine Elena Andreea, sunt studentă în cadrul Universității din București, la Facultatea de Sociologie și Asistență Socială, departamentul Sociologie, în anul 2, și realizez acest interviu cu finalitate științifică pentru un proiect în cadrul Facultății.

Va rog să acceptați să discutăm vreme de aproximativ 30 de minute și de asemenea, am rugămintea să acceptați să înregistrez audio discuția noastră, întrucât astfel este sigur că nu voi omite nimic din ceea ce veți spune.

Vă asigur că răspunsurile dumneavoastră nu vor fi publicate și nici asociate cu numele dvs.

TRANSCRIPT

 Personalitatea managerului

1) Cum v-ați autocaracteriza? Ce calități va recomandă și dacă considerați că aveți defecte?

Caracteristici pozitive, as putea spune ca sunt o persoana responsabila, open mind si energica, iar punte slabe mi-as putea gasi mai multe: ma implic mult mai mult in sarcinile pe care le dau subordonatiilor mei, adica nu am incredere ca pot avea un rezultat asa cum il gandesc eu si ma implic mult mai mult. Acest lucru luandu-mi din timpul meu pentru alte sarcini, prelungindu-mi orele de lucru. De asemenea, sunt mult prea perfectionista.

2) Alegeți un personaj din istorie, literatură sau cinematografie cu care credeți că vă asemănați foarte mult.

Niciodată nu m-a gândit la întrebarea aceasta. Nu cred că mă asemăn cu vreun personaj anume, nici din istorie, nici din literatură și nici din cinematografie, însă, mi-ar fi plăcut să fiu Victoria de Saxa Coburg, regina Marii Britanii, considerată una dintre cele mai puternice femei din istorie.

3) Ce întâmplări și ce persoane v-au influențat personalitatea și în ce fel?

In primul rand familia, parintii si bunicii, am cules de la fiecare cate ceva, acel ceva pe care l-am apreciat ca imi va fi de folos. De asemenea, consider ca de la fiecare persoana din jurul nostrum putem invata ceva pentru evolutia noastra, fiecare avand un rol specific, nici macar un singur om ne fiind intamplator in viata noastra. Ca atare, nu pot sa spun ca m-a influentat cineva anume foarte mult pentru ca asimilez in continuu dintr-un sir lung de invataminte.

Preview document

Interviu cu un manager - Pagina 1
Interviu cu un manager - Pagina 2
Interviu cu un manager - Pagina 3
Interviu cu un manager - Pagina 4
Interviu cu un manager - Pagina 5
Interviu cu un manager - Pagina 6
Interviu cu un manager - Pagina 7
Interviu cu un manager - Pagina 8
Interviu cu un manager - Pagina 9
Interviu cu un manager - Pagina 10
Interviu cu un manager - Pagina 11

Conținut arhivă zip

  • Interviu cu un manager.docx

Alții au mai descărcat și

Motivarea angajaților - managementul sistemului de recompensare

INTRODUCERE Managementul resurselor umane presupune îmbunătăţirea continuă a activităţilor tuturor angajaţilor în scopul realizării misiunii şi a...

Interviul - metodă de cercetare calitativă

A. Aspecte teoretice ale interviului INTERVIUL- Practici cotidiene Înțelegem prin interviu cea mai uzitată metodă a zilelor noastre de a evalua...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Evaluarea Eficienței Managementului Resurselor Umane în Întreprinderile Românești

Managementul resurselor umane reprezinta ansamblul activitatilor de ordin operational (planificarea, recrutarea, mentinerea personalului) si de...

Relația resurse umane - logistică

1. IMPORTANTA RESURSELOR UMANE IN ORGANIZATII Managementul modern pune in centrul preocupărilor sale omul, ca principal factor al succesului...

Managerul de proiect și echipa de proiect. Managementul echipelor. Managementul resurselor umane și leadership-ul

Managerul de proiect şi echipa de proiect. Managementul echipelor. Managementul resurselor umane şi leadership-ul. Cap. 1 Managerul de proiect...

Recrutarea - activitatea de bază a managementului resurselor umane în procesul de asigurare cu personal a organizației. Studiu de caz la SC România Hypermarche SA

INTRODUCERE Doar pentru un moment, imaginaţi-vă o organizaţie fără oameni, fără angajaţi, fără supervizori, fără manageri, directori sau patroni....

Plan de marketing Ceainăria Urban Tea

1. Sumarul executiv Scopul acestui plan de marketing este să prezinte strategiile prin care ceainăria Urban Tea doreşte să se lanseze pe piaţa...

Raport Audit de Marketing Avon

I. Prezentarea de marketing a firmei Avon Cosmetics este una dintre cele mai mari și mai cunoscute companii producătoare de produse cosmetice din...

Analiza comparativă a managerului, liderului și întreprinzătorului

INTRODUCERE Resursele umane ocupă un loc central pentru dezvoltarea unităţilor economice, dar puţini îşi dau seama că acestea se fac eficiente...

Managementul vânzărilor Antibiotice A+

Partea I I. Descrierea companiei I.1. Scurt istoric 1955-1959 – În luna decembrie 1955 a luat ființă prima companie farmaceutică din România și...

Ai nevoie de altceva?