Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 19 în total
Cuvinte : 3204
Mărime: 698.04KB (arhivat)
Publicat de: Mioara Moga
Puncte necesare: 6
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Catrina Chivu

Extras din proiect

Firma noastra este o intreprindere nou infiintata care produce pahare de unica folosinta personalizate. Scopul este satisfacerea clientilor oferindu-le o gama variata de produse de inalta calitate prin punerea in vanzare a unui nou produs.

Calitatea oferita clientilor reprezinta cheia succesului nostru datorita profesionalismului angajatilor nostrii precum si colaborarea cu firme specializate in nevoia noastra de a personaliza produsul conform cerintelor clientului.

S.C MAYO S.R.L este o firma nou infiintata in 2011 creata cu intentia de a veni in intampinarea organizatorilor de evenimente, avand la dispozitie o gama variata de pahare de unica folosinta personalizate,de o calitate superioara.

Comandarea paharelor personalizate se poate face de catre client direct de la sediul firmei, prin telefon sau online prin Internet.

Paharele de plastic personalizate sunt de toate dimensiunile si pot fi folosite la diverse evenimente speciale:nunti,botezuri,petreceri,precum si la evenimentele unei organizati sau grupuri,putand fi gravurat numele dorit de client pe pahare.

Punem la dispozitia clientilor pahare plastic transparente si colorate

pahare plastic cu picior, pahare plastic sampanie de unica folosinta, cupe plastic vin, cesti plastic cafea, pahare plastic pentru copii, pahare plastic incasabil pentru piscina.

Pentru a crea cele mai frumoase pahare personalizate S.C MAYO S.R.L colaboreaza cu firma S.C COLORTREND S.R.L firma de gavurare si design obiecte.

Personalul firmei este alcatuit din directorul general care se ocupa si cu departamentul de resurse umane, un director economic, un asistent director de vanzari,de productie se ocupa:inginer de productie, operatorul de prelucrare mase plastice si ambalatorul manual.

Responsabil cu productia este inginerul de productie care asigura buna functionare a utilajului de injectie mase plastice,precum si respectarea termenilor si livrarea la timp a comenzilor.

In functie de rezultatele obtinute in primele luni, firma isi propune sa-si extinda piata de desfacere si in alte orase apropiate si sa investeasca intr-un teren si intr-o cladire mai mare pentru a achizitiona mai multe utilaje de injective mase plastice, precum si pentru gravurare necesare maririi productiei si a numarului de angajati.

ANALIZĂ MULTICRITERIALĂ

Nr. criteriu

Criteriu

Pondere

Nota

P * N

1. Cerere pe piata 0.2 5 1

2. Concurenta 0.1 4 0.4

3. Calitatea produsului 0.1 4 0.4

4. Produsele se adreseaza tuturor categoriilor sociale

0.05

2 0.1

5. Asezarea firmei intr-un loc accesibil 0.05 2 0.1

6. Posibilitatea distribuirii produsului la evenimente

0.05

4 0.2

7. Pretul produsului avantajos 0.15 5 0.75

8. Obtinerea profitului in lipsa concurentei

0.15

5 0.75

9. Realizarea de contracte cu firmele mari

0.1

4 0.4

10. Crearea de noi locuri de munca

0.02

2 0.04

11. Reciclarea plasticului pentru fabricarea produselor

0.03

2 0.06

Preview document

Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 1
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 2
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 3
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 4
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 5
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 6
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 7
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 8
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 9
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 10
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 11
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 12
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 13
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 14
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 15
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 16
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 17
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 18
Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL - Pagina 19

Conținut arhivă zip

  • Proiect Managementul Resurselor Umane SC Mayo SRL.doc

Alții au mai descărcat și

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Ai nevoie de altceva?