Proiect MRU

Fisa postului.Folosind ca model fisa postului intocmita pentru postul de tehnician analizati:

A. Structura si corectitudinea intocmirii acesteia ;

Comparand fisa postului de tehnician cu structura generala a unei fise de post prezentata in cadrul cursului si seminarului de managementul resurselor umane am constatat lipsa urmatoarelor elemente :

- Din punct de vedere al structurii fisei de post :

- Descrierea postului :

- nivelul ierarhic

- obiectivele postului

- autonomia postului

- competenta minima necesara

- programul de desfasurare a muncii

- specificul conditiilor de munca

- indicatorii de performanta

- codificarea ocupatiei conform Clasificarii Opertaiilor din Romania (COR)

- Specificatia postului :

- abilitati,aptitudini

- Relatii de serviciu :

- relatii de control (pe cine poate controla in mod direct)

Alte erori :

- lipsa semnaturii departamentului de resurse umane

- neprecizarea datei de intocmire a fisei de post

- Din punct de vedere al corectitudinii fisei de post :

- Descrierea postului :

- Locul de desfasurare al postului din punct de vedere geografic trebui cuprins in cadrul descrierii postului si nu in antetul fisei postului.

- In cadrul sectiunii : “ denumirea postului” trebuie precizat doar titulatura postului nu si titularul postului.

- Cerintele postului :

- nu se precizeaza numarul de ani de experienta

- vechimea conform Legii nr.30/1990 si a sistemului de salarizare a Distrigaz Sud S.A nu se precizeaza in sectiunea : Cerintele postului

Alte erori :

- folosirea abrevierilor “ F.O.L “ ( formatii de lucru - sefii de sectoare) , “N.P.G.N “ ( normativ privind gazele naturale) , “P.S.I “, “NTS” :

ex : “Relatii de colaborare interne : cu sectoarele si F.O.L –urile din cadrul Sucursalei” ; “Stabileste si intocmeste impreuna cu sefii de sectoare (F.O.L.-uri) graficele pentru lucrarile cu periodicitate prevazute de N.P.G.N. 16/1998 (sau cel in vigoare la data respectiva)”,”Raspunde de aplicarea si respectarea prevederilor NTS si PSI ”.

- atributiile ,lucrarile si sarcinile din cadrul fisei de post nu sunt delimitate :

ex : “ Participa efectiv la inventarierea debitelor de gaze puse in functiune, verifica documente in vederea rezolvarii unor probleme ale abonatilor,” – se evidentiaza atat o atributie cat si o sarcina.

- semantura directorului de sucursala din antetul fisei de post nu este incadrata corect .