Fișa Postului pentru Coordonator Inspectia Calității

Referat
9/10 (2 voturi)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 5 în total
Cuvinte : 684
Mărime: 8.42KB (arhivat)
Publicat de: Eliana Burcea
Puncte necesare: 7
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Popa Gavrilovici
UNIVERSITATEA ALMA MATER-SIBIU FACULTATEA DE ŞTIINŢE JURICE ŞI ADMINISTRATIVE FILIALA BACĂU SPECIALIZAREA ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ

Cuprins

  1. 1. Generalităţi
  2. 2. Structura fişei postului
  3. A. Date de identificare a postului
  4. B. Descrierea postului
  5. C. Cerinţele de ocupare a postului
  6. D. Condiţii de lucru şi de relaţionare
  7. E. Alte menţiuni

Extras din referat

1.Criterii generale

Fişa postului este documentul care exprimă în mod oficial (formalizează) conţinutul postului şi este o anexă a contractului individual de muncă.

În urma analizelor făcute pentru postul determinat, trebuie să se sintetizeze cerinţele pe care le solicită pentru un salariat sau angajat, pe diferite planuri:

- sub aspect profesional: competenţe tehnice, nivel de cunoştinţe generale pe baza studiilor făcute, experienţă profesională;

- pe plan intelectual şi psihologic: capacitate de conducere, aptitudini de prevedere, organizare, coordonare, antrenare şi evaluare, aptitudini de a negocia, trăsături de caracter solicitate de postul respectiv.

La întocmirea fişei postului se au în vedere următoarele criterii de performanţă a postului:

- identificarea sarcinii

- varietatea calificărilor

- feed back-ul

- autonomia postului.

Sinteza acestor exigente pentru un loc de muncă se prezintă într-un document intitulat ”Profilul postului”.

Pentru a fi cat mai elocventa aprecierea, se procedează la notarea calităţilor solicitate postului şi a calităţilor specifice salariatului ce ocupă acel loc de muncă.

2.Structura fişei postului

A. Date de identificare a postului:

1. Titulatura - Coordonator inspecţia calităţii;

2. Poziţia în organigramă - Secţia încercări şi probe;

3. Salariul tarifar de încadrare - 1000 lei;

4. Categoria(tipologia) postului – conducere, organizare şi coordonare;

5. Şeful ierarhic direct - Şef serviciu supravegherea calităţii;

6. Titular - Popescu Vasile.

B. Descrierea postului

1. Sarcini - În cadrul secţiei încercări şi probe verifică executarea de către inspectorii de calitate a controlului final a produsului(autovehicule de teren) după terminarea ciclului de fabricaţie în conformitate cu procedurile emise de către serviciu supraveghere calitate privind conformitatea produsului. Asigură pregătirea produsului pentru încercările şi probele de casă impuse prin S.M.Q. în conformitate cu manualul calităţii elaborat de serviciul calităţii. Pregăteşte în conformitate cu procedurile interne produsele pentru livrare (stocare, întocmire a documentelor de transport, îmbarcare pentru expediţie).Asigură până la livrare păstrare în condiţii optime respectând în totalitate prevederile procedurii interne "Păstrare produsului până la livrare " cod PX-004.

Preview document

Fișa Postului pentru Coordonator Inspectia Calității - Pagina 1
Fișa Postului pentru Coordonator Inspectia Calității - Pagina 2
Fișa Postului pentru Coordonator Inspectia Calității - Pagina 3
Fișa Postului pentru Coordonator Inspectia Calității - Pagina 4
Fișa Postului pentru Coordonator Inspectia Calității - Pagina 5

Conținut arhivă zip

  • Fisa Postului pentru Coordonator Inspectia Calitatii.doc

Alții au mai descărcat și

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Analiza fișei postului

Obiectivele Managenetului resurselor umane Descrierea postului Management resurselor umane presupune , printre altele, si o mare preocupare...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Managementul Resurselor Umane

1.2. Managementul resurselor umane: definitie, obiective Definitiile managementului resurselor umane propuse de diversi specialisti în materie se...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

SC Almi Internațional pe piața încălțămintei - proiect licență

Introducere Încălţamintea este un produs de maximă necesitate pentru om, care a aparut din cele mai vechi timpuri. Cu mii de ani în urmă, oamenii...

Recrutarea și Selecția Resurselor Umane

Introducere Deşi managementul resurselor umane nu este un lucru nou pentru România, nevoia reconsiderării acestui domeniu s-a manifestat începând...

Fundamentarea și realizarea veniturilor bugetare la agenții economici

1.1 Scurt istoric În anul 1974 în cadrul Combinatului de Fire şi Fibre Sintetice de la Savinesti intră în funcţiune ATELIERUL COMPLEX MECANICĂ...

Gestiune hotelieră - Hotel Alpin Brașov

Poiana Braşov ca atracţie turistică Informaţii generale La 170 de kilometri de Bucureşti, capitala României, se găseşte Municipiul Braşov,...

Carol Parc Hotel - Managementul Serviciilor

CAPITOLUL I. Prezentarea generală a „ Hotel Carol Parc” 1.1. Aşezare, localizare şi prezentare generală Adresa: Str. Aleea Suter, nr. 23-25,...

Gestiune hotelieră - Hotel Excelsior

Cap.1 Hotelul 1.1 Prezentare generala Situat aproape de inima orasului, dar intr-o zona linistita, ferita de traficul intens, Hotel Excelsior (4...

Mobimex Hârlău - proiect de practică

CAP. I DESCRIEREA SOCIETATII Denumire: S.C. Mobimex S.A. Hârlau Sediul : Hârlau, str. Garii nr. 1 Telefon: 032/720955; 720858; 720860...

Management general în cadrul organizației - SC Retrom SA Pașcani

1. Organizaţia ca sistem Societatea Comercială RETROM S.A. cu sediul în Paşcani, a fost înfiinţată în 1979 prin Decretul Consiliului de Stat nr....

Ai nevoie de altceva?