Stakeholderii în Cadrul Întreprinderilor Mici și Mijlocii

Referat
8.5/10 (4 voturi)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 6 în total
Cuvinte : 1313
Mărime: 10.58KB (arhivat)
Publicat de: Cristina Diaconu
Puncte necesare: 8

Extras din referat

Asa cum sublinia un bine cunoscut specialist american, Marc Dollinger, imaginea larg raspândita a întreprinzatorului ca persoana izolat, ce depaseste obtacolele întâlnite si înlatura de unul singur pericolele, este demult depasita. Dimpotriva, practica manageriala, ca si numaroase studii publicate în literatura de specialitate în ultimul deceniu, releva ca întreprinzatorii în general si cei performanti în special sunt integrati puternic în context, având o capacitate ridicata de a identifica si cultiva stakeholderii.

O definitie larg raspândita în literatura de specialitate defineste stakeholderul ca o persoana sau un grup de persoanecare are (au) un interes sau o implicare personala într-o anumita întreprindere si performantele sale.

Stakeholderul mai poate fi definit ca o persoana sau un grup de persoane care are (au) interese importante în functionarea unei organizatii si pe care le poate (pot) influenta de o maniera semnificativa. Deci, stakeholderii individuali sau de grup prezinta doua caracteristici majore:

- au interese importante în conceperea, derularea si finalitatea activitatilor firmei;

- pot sa influenteze continutul si rezultatele activitatilor firmei, în mod semnificativ, apelând la mijloace formale si informale, de diverse naturi, inclusiv sentimentale.

Analiza întreprimderii mici si mijlocii, prin prisma definirii stakeholderilor, releva ca primul si cel mai important stakeholder este însusi întreprinzatorul, cel care o înfiinteaza, conduce direct sau o supervizeaza îndeaproape, îsi însuseste integral sau partial profitul rezultat.

Pe lânga întreprinzator, se poate identifica o gama cuprinzatoare de alti stakeholderi, cu o pondere si importanta mai mari sau mai mici, în functie de caracteristicile firmei, mediul în care se desfasoara activitatea si trasaturile definitorii ale întreprinzatorului.

În figura nr.1 s-au inclus stakeholderii tipici pentru o firma mica si mijlocie, la care ne referim în continuare.

Distribuitorii (când este cazul) si cumparatorii, prin achizitionarea produselorsi/sau serviciilor, conditioneaza însasi existenta firmei. În masura în care aceste produse sunt apreciate si cumparate, ei sunt interesati în existenta si dezvoltarea respectivei firme.

Orice firma apeleaza la banca pentru operatiuni bancare curente, a caror calitate influenteaza functionalitatea firmei si implicit performantele acesteia. Un impect si mai mare exercita banca asupra întreprinderii, atunci când acorda credite curente si/sau de dezvoltare. În acelasi timp, pentru orice banca, o întreprindere mica sau mijlocie reprezinta un client de pe urma caruia obtine venituri, fiind interesata ca aceasta sa supravietuiasca si sa se dezvolte pentru a-i aduce un plus de venituri.

Figura nr.1. Principalii stakeholderi ai întreprinderii mici si mijlocii

Desfasuarea activitatilor din cadrul oricarei firme, chiar si al uneia foarte mici, nu poate avea loc fara a apela la furnizorii de utilaje si – în mod curent – la cei de energie, materii prime, ambalaje, piese de schimb etc. Prin calitatea, termenele de furnizare si conditiile de plata ale produselor, acesti furnizori determina într-o masura apreciabila functionalitatea si eficacitatea firmei, îndeosebi a proceselor de productie. Concomitent fiecare furnizor este interesat sa-si mentina firma în calitatea de client.

Familia întreprinzatorului. Rolul familiei în functionarea firmei mici si mijlocii este, de regula, apreciabil. În majoritatea firmelor mici, ale microfirmelor în special, acest rol este deosebit de important. Numeroase microfirme sunt familiale, în sensul ca sunt proprietatea integrala a unei familii, care conduce împreuna firma. Interesele acesteia în ansamblul elementelor referitoare la firma sunr evidente.

Managerii firmei sunt stakeholderi foarte importanti, mai ales în firmele mijlocii si mici, soi mai putin în microfirme, unde întreprinzatorul este managerul atotputernic.

Preview document

Stakeholderii în Cadrul Întreprinderilor Mici și Mijlocii - Pagina 1
Stakeholderii în Cadrul Întreprinderilor Mici și Mijlocii - Pagina 2
Stakeholderii în Cadrul Întreprinderilor Mici și Mijlocii - Pagina 3
Stakeholderii în Cadrul Întreprinderilor Mici și Mijlocii - Pagina 4
Stakeholderii în Cadrul Întreprinderilor Mici și Mijlocii - Pagina 5
Stakeholderii în Cadrul Întreprinderilor Mici și Mijlocii - Pagina 6

Conținut arhivă zip

  • Stakeholderii in Cadrul Intreprinderilor Mici si Mijlocii.doc

Alții au mai descărcat și

Mediul intern și mediul extern organizațional - studiu de caz - SC Alien Concept SRL

Introducere Într-o lume din ce în ce mai globalizată, în care consumatorii deţin o putere tot mai mare şi îşi schimbă preferinţele tot mai...

Etică managerială - studiu de caz CUP Dunarea Brăila

INTRODUCERE Îndelung controversata temă a cunoaşterii etice, reluată cu o vigoare în toate epocile de mari transformări a relaţiilor umane şi a...

Analiza Mediului și Analiza Stakeholdurilor

Introducere: Dinamic şi imprevizibil, mediul înconjurǎtor al întreprinderii a cunoscut, cu precǎdere în ultimele douǎ decenii, mutaţii profunde,...

Analiza Mediului și Analiza Stakeholderilor

1. INTRODUCERE Dinamic şi imprevizibil, mediul înconjurǎtor al întreprinderii a cunoscut, cu precǎdere în ultimele douǎ decenii, mutaţii profunde,...

Responsabilitatea Socială a Companiilor

I. Responsabilitatea socială a companiilor româneşti – un pas pentru dezvoltarea durabilă În teoria firmei, în mod natural se pleacă de la...

Sistemul de management al responsabilității sociale - studiu de caz - compania Cardinal Motors

1.1 Evolutia conceptului de responsabilitate sociala Se poate afirma ca primele dezbateri la nivel academic despre Responsabilitatea Sociala a...

Analiza Stakeholder-ilor - SC Kraftfoods România SRL

Analiză stakeholder-ilor în cazul creşterii externe a fimei Kraft Foods România Compania Kraft Foods România doreşte să-şi extindă activitatea de...

Organigrama - concepte teoretice și studiu de caz

Concepte teoretice Desfăşurarea activităţii unei unităţi economice sub multiplele ei aspecte (tehnice, economice, sociale etc.) care, de fapt,...

Te-ar putea interesa și

Responsabilitatea socială a organizațiilor la nivelul Uniunii Europene

Am ales tema cu titlul“Responsabilitatea socială a organizaţiilor la nivelul Uniunii Europene” deoarece, deşi termenul a apărut după cel de-al...

Tehnici de persuasiune folosite în promovarea imaginii de firmă

Introducere Această lucrare urmăreşte să aducă în atenţie necesitatea promovării imaginii de firmă, în special a firmei mici, prin utilizarea...

Responsabilitatea socială corporativă

Responsabilitatea sociala corporativa (RCS) este un termen care a fost introdus cu ceva timp in urma, dar se pare ca a capatat contur in secolul al...

Management Strategic - Dinasty

CAPITOLUL I 1. Prezentarea organizaţiei Dinasty este un brand de vestimentaţie masculină apărut pe piaţă în 1997. Proprietarii acestuia sunt...

Fundamentarea, Elaborarea, Implemntarea și Evaluarea Strategiei Generale a Firmei SC Plast SA

I FUNDAMENTAREA STRATEGIEI 1.1 Premisele strategiei Firma activează în domeniul prelucrării materialelor plastice începând cu anul 1994. S.C....

Fundamentarea, Elaborarea, Implementarea și Evaluarea Strategiei Generale a Firmei SC Doralina SA

I. FUNDAMENTAREA STRATEGIEI 1.1 Premisele strategiei Firma S.C. DORALINA S.A. activează în domeniul prelucrării materialelor plastice începând cu...

Etică și responsabilitate socială

Tema 1: Delimitările conceptuale ale eticii. Etica în afaceri ETICĂ – MORALĂ – DEONTOLOGIE ETICA („ethos” – morav, obicei, caracter) -...

Managementul IMM-urilor

1. CONCEPTUL DE ÎNTREPRINDERE MICĂ ŞI MIJLOCIE 1.1 Definiţii ale întreprinderii mici şi mijlocii Criterii cantitative şi calitative de definire a...

Ai nevoie de altceva?