Documente publicate de Tiberiu Mureșan

Rolul managementului resurselor umane în contextul schimbării

Conceptul de organizație bazată pe cunoaștere își are originile în anii 1984-1988; cunoscută și sub numele de organizație ”post-industrială”, Huber (1984) Holsapple și Whinston (1987) definesc organizația bazată pe cunoaștere drept ”o colectivitate de lucrători cu muncă de concepție, interconectați printr-o... citește mai departe