Documente publicate de Avram Chivu
Avram Chivu
31 documente publicate în Biblioteca RegieLive
Planul de contingență - studiu de caz
C A P I T O L U L I INTRODUCERE Programul Construirea unui plan de contingenţă îşi propune să fie o etapă importantă în cadrul procesului de pregătire pentru reintegrarea socială postcondamnatorie, care să ajute persoana privată de libertate ce urmează să se libereze, să planifice şi să identifice soluţii adaptate... citește mai departe
Programe de pregătire profesională a salariaților în cadrul SC Compania Națională a Huilei SA
Perfecţionarea poate fi privită ca un proces planificat de modificare a aptitudinilor, cunoştinţelor sau competentelor prin învăţare, în scopul obţinerii unui anumit nivel de performanţă în activitatea desfăşurată. Nivelul de pregătire al reusrselor umane reprezintă un factor decisiv în performantele organizaţiei.... citește mai departe
Planul de Contingență în Cadrul Proiectelor și Programelor Publice și Private
1. NOŢIUNI GENERALE Aşa cum este firesc, vom începe proiectul prin a defini termenii cu care vom lucra. Aşadar, un plan poate fi definit astfel: 1. Planul este un proiet elaborat cu anticipare, cuprinzând o suită ordonată de operaţii destinate să ducă la atingerea unui scop. (DEX) 2. Planul este un instrument... citește mai departe
Organizare Eveniment Caritabil
In Romania exista 22.000 de monumente istorice, din care peste 4000 se gasesc intr-o stare avansata de degradare. Bugetul Ministerului Culturii, din ce in ce mai firav, dupa rectificari si pararectificari, aloca fonduri de restaurare pentru monumentele a caror salvare depinde de sume modeste. Din pacate, pentru... citește mai departe
Managementul timpului - identificarea hoților de timp
Identificarea hoţilor de timp Introducere Timpul reprezintă resursa cea mai importantă a conducerii, dar şi cea mai limitată. El nu poate fi stocat pentru a fi utilizat mai târziu – aşa cum se întâmpla în cazul altor resurse – drept pentru care timpul trebuie utilizat cu eficienţă maximă. Timpul care părea odată... citește mai departe
Salariul în România Anilor 2000
Una dintre cele mai importante obligaţii pe care le are angajatorul faţă de angajatul său este de a-i plăti o remunerare, obligaţie ce presupune cea mai mare cheltuială aferentă activităţii sale. Salariul apare ca venit ce revine factorului muncă, a capacităţii de a munci a unor oameni liberi juridic şi economic şi... citește mai departe
Creativitate și Productivitate
Rolul important al resurselor umane în societate şi în organizaţie se datorează unei caracteristici pe care numai fiinţa umană o deţine - creativitatea. Creativitatea este o idee la fel de veche ca şi omul, care în întreaga sa istorie a creat: obiecte, maşini, oraşe, poeme, sisteme etc. Celebrul sociolog american,... citește mai departe
Analiza Afacerii
Introducere Mediul de afaceri s-a schimbat atat de mult, incat vechile modele pur si simplu nu mai fac fata, tehnologia modificand radical cerintele esentiale pentru constructia si gestionarea unei afaceri de succes. Principiile vechi nu mai functioneaza la fel de eficient in noua economie. Companiile se lovesc... citește mai departe
Comunicare organizațională - obstacole ale comunicării și optimizarea comunicării
,,Comunicarea reprezintă unul dintre cele mai dificile aspecte ale muncii unui manager. Sursa majorităţii problemelor de comunicare o constituie diferenţa dintre conţinutul mesajului său impactul pe care managerul intenţionează să-l transmită şi modul în care ceilalţi membri ai organizaţiei recepţionează mesajul”... citește mai departe
Cadrul Conceptual al Managementului Schimbării
În zilele noastre, organizaţiile se confruntă din ce în ce mai mult cu schimbări tot mai profunde, uneori radicale şi accelerate în mediul de afaceri. Climatul economic, inovarea tehnologiei şi importanţa calităţii sunt factori importanţi pe care organizaţia trebuie să-i ia în considerare pentru a continua să... citește mai departe
Angajarea și Integrarea Noilor Angajați
Angajarea şi integrarea noilor angajaţi Introducere Integrarea reprezintă reunirea în acelaşi loc a mai multor componente, activităţi, unităţi de producţie sau persoane, în scopul obţinerii unui rezultat comun. Integrară în munca reprezintă procesul de acomodare a noilor angajaţi cu condiţiile specifice... citește mai departe
Organizarea Activității de Gestionare a Resurselor Umane și Atribuțiile Specialiștilor în Resurse Umane
Introducere: Conţinutul actual al Managementului Resurselor Umane În urma unei lungi evoluţii, conţinutul politicii de resurse umane s-a diversificat. În prezent, finalitatea funcţiunii de personal este dublă: trebuie să realizeze integrarea obiectivelor sociale în obiectivele economice, adică să concilieze... citește mai departe
Comunicarea eficientă în organizație
Conform M. Platis si S. Stanciu, ,,comunicarea reprezintă unul dintre cele mai dificile aspecte ale muncii unui manager. Sursa majorităţii problemelor de comunicare o constituie diferenţa dintre conţinutul mesajului sau impactul pe care managerul intenţionează să-l transmită şi modul în care ceilalţi membri ai... citește mai departe
Poluarea Apei
Introducere Totalitatea apelor de pe glob ocupa 71% din suprafaţa planetei, incluzând oceanele, marile, lacurile, râurile, apele subterane, ploile, gheţarii etc. Omul a folosit apa în diferite scopuri, încă din cele mai vechi timpuri. La început a folosit apa izvoarelor, pâraielor, râurilor, pentru a-şi prepara... citește mai departe
Formule analiză economico-financiară
CA netă CA medie: = - preţ mediu de vanzare CA marginala: CAm = = - variatia veniturilor CA critica: CAcr = ; Rv = - pragul de rentabilitate - Dinamica CA: ΔCABF = CAn – CA0 ΔCABL = CAn – CAn-1 I CABF = I CABL = RBF = I CABF – 100 RBL = I CABL – 100 - Structura CA: gi = - ponderea detinuta de i in totalul... citește mai departe
Tendințe dominante în managementul activităților de producție și servicii
Introducere Conceptul de management deriva din latinescul manus, reprezentand manevrarea, pilotarea. Cel ce trebuie sa organizeze si sa realizeze acest pilot este managerul, cel care participa nemijlocit la organizarea si efectuarea actiunii manageriale. In U.K. verbul “to manage” inseamna a administra, a... citește mai departe
Managementul producției și serviciilor
Curs 1: Introducere in managementul productiei si serviciilor 1.Intreprinderea- sistem de productie 2. Tipologia intreprinderilor de productie si servicii 3. Trasaturi de baza ale unei intreprinderi de productie si servicii MPS studiaza functiile, procesele si relatiile managerial exercitate in cadrul... citește mai departe
Analiza Fluxului Numerar
4.1 Fluxurile de numerar asociate investiţiilor O firmă investeşte numai în scopul maximizării valorii sale de piaţă, aceasta însemnând maximizarea profitului său şi, în consecinţă, a averii proprietarilor săi. Firma va obţine fluxuri de numerar (cash-flow-uri) viitoare ca urmare a deciziilor sale de investiţie... citește mai departe
Introducere în MRU
1.1. Cuvânt înainte Relaţiile umane în cadrul organizaţiei nu presupun doar rolurile jucate de cele două categorii extreme ale personalului acesteia: lucrătorii şi managerii. Relaţiile umane caracterizează organizaţia; oamenii sunt aceia care o alcătuiesc şi o definesc, în egală măsură. Dacă activitatea unei firme... citește mai departe
Motivarea Personalului
III. MOTIVAREA PERSONALULUI 3.1.Teorii motivaţionale Manifestările cele mai relevante ale factorului uman se observă prin prisma motivaţiilor individului percepute în raport cu situaţiile de conducere pe care le simte. Conform definiţiei unanim recunoscute şi acceptate, motivaţia “exprimă faptul că la baza... citește mai departe
Piața monetară
=> un segment al pietei capitalurilor pe care se schimba titluri pe termen scurt contra lichiditati si care contribuie la realizarea obiectivelor politicii monetare. Piata monetara = totalit. relatiilor, a institutiilor si parghiilor cu ajutorul carora sunt transferate disponibilitatile banesti in domeniile... citește mai departe
Întreprinderea și spațiul intreprenorial
1.Mediul de afaceri si motivarea intreprinzatorului Mediul de afaceri exercita o puternica influenta asupra activit.si rezultatelor activitatii intreprinderii.Mediul de afaceri joaca un rol extrem de important in stabilirea obiectivelor,a planurilor,in valorificarea oportunitatiilor de afaceri si in obtinerea unor... citește mai departe
Moneda și piața monetară
Moneda si piata monetara In sens strict, moneda reprez ansamblul mijloacelor de plata utilizabile in cadrul econ intr-o anumita perioada. Rolul monedei in econ contemporana este pus in evidenta de functiile sale, functii aflate intr-un proces continuu de dezv si diversificare. Functii clasice: -de etalon al... citește mai departe
Macroeconomie
- Şcoala clasică - Macroeconomia Keynesiană - Monetarismul - Şcoala clasică Economia clasică s-a creat sub inflenţa filozofiei iluministe şi a doctrinei ordinii naturale. Analizele economiştilor clasici nu s-au concentrat cu precădere pe forţele cererii şi ofertei, ci pe crearea şi distribuirea veniturilor.... citește mai departe
Prețul
Nu exista fenomen econ care sa aiba loc pe piata la care sa nu fie implicat si pretul. Pretul = instrum care permite manifestarea celorlalte categ ale pietei, care are rol major in procesul de reglare econ si de alocare a resurselor. => teoria obiectiva a valorii => teoria subiectiva a valorii Teoria obiectiva a... citește mai departe