Documente publicate de Florin Vieru

Recrutarea și selecția personalului

I.1. Planificarea resurselor umane Planificarea strategică a resurselor umane se presupune a fi procesul de previziune a activităţii organizaţiei care-i permite acesteia să aibă stabilitate, să cuantifice şi să menţină în mod continuu o legătură permanentă între resursele umane şi obiectivele, pe de o parte, şi... citește mai departe