Psihologia Muncii

Legaturile psihologie muncii cu alte ramuri ale psihologiei.

Productivitatea muncii este influnetata de intreaga activitate a omului: temperamentul, caracterul,

Psihologia muncii contribuie la studierea legilor psihice generale.

Psihologia copilului studiaza comportamentul copilului si al adolescentului. Informatiile din acest domeniu ajuta la cunoasterea particularitatilor

Psihologia pedagogica: se ocupa de legile dezvoltarii psihice in procesul educatiei si instructiei scolare. Ea analizeaza si formarea deprinderilor de munca si dezvoltarea lor. Astfel psihologia muncii trebuie sa tina cont de preocuparile scolii generale in a unor deprinderi tehnice.

Relatii cu alte stiinte:

Fiziologa muncii: ofera fate prinvind modificarile fiziologice cer se produc in organismul omului care munceste.

Igiena muncii: aceasta furnizeaza date referitoare la conditiile de munca asupra muncitorului. Prescrie recomandari asupra conditiilor optime de munca in diferite sectoare ale productiei. Tipurile de informatii intre psihologia muncii si igiena muncii este atat pt psihologi cat si pentru ingineri.

si organizarea prod. Furnizeaza informatii referitoare la procesul de productie Ex: preg pt fabricatie sau normarea timpului de lucru.

Sociologia muncii studiaza sub diferite aspecte colective omenesti constituite in procesul muncii.

Psihologia sociologica a muncii: studiaza orice problema psihologica dedicata de colectivele de munca si care prezinta insemnatate pentru buna functionare in munca.

Istoric:

Primele constatiri au fost facute de pionerii stiintelor exacte si erau legate de o serie de preveri considerate ca fiind cele mai sigure, dadeau gres daca nu se tinea cont de omului.

1821 – Charles Dupin – si-a expus conceptia legata de gradul de participare al factorului uman in munca “ne-am preocupat destul de mult de perfecţionarea masinilor, a uneltelor, a materialelor cu care lucreaza muncitorul in domeniul artelor mecanice. Nu ne-am ocupat insa decat prea putin de perfecţionarea muncitorului insusi.”

1871 – Medicul medez Holmgreen a examinat perceperii culorilor de catre mecanicii de la calea erata si a propus sa se tina seama de ele la incadrarea in munca.

1890 – Kraepelin - a dezvoltat teoria sa despre curba de lucru si obseala.

- Mosso – a realizat studii etnografice → inregistrarea efortului de munca.

- Binnet si Simon - au pus bazele sistemului de testare. Au fost primii care au facut primul test psihologic.

- Tailor – curentul tailorist - a elaborat 4 principii:

- analiza exhaustiva a miscarilor de munca

- selectia si formarea muncitorilor pentru posturile de munca pe care le va deservi.

- Motivatia pentru munca (cea financiara spunea tailor)

- diviziunea transanta dintre munca de executie si munca de conducere,

Tehnica in sine nu poate renta

Productia fiind pusa. - eliminarea timpilor morti din timpul lucrului muncitorului.

Tailor a propus studierea detaliata a miscarilor pe care le efectuează muncitorii in timpul activitatilor cu ajutorul cronometrajului iar intentia era eliminarea timpilor morti.

- Layh metoda tailorista a cronomentrajului nu decat

Au mai fost contestate inca 2: - munca de executie si conducere erau folosite in

- motivatia este redusa doar la salariu.

- Inginerul american Frank Gilberth si sotia sa Lilieth au stabilit elementele de baza ale operatiilor de munca si astfel am dobandit capacitatea de a stenografia miscarile efectuate de lucratori diferiti pentru realizarea aceleiasi activitati iar acest lucru a creat posibilitatea compararii acestor miscari si elaborarea unor concluzii in vederera ameliorarii si de lucru.

1937 – Barles a stabilit principiile economiei de miscari formuland 22 de reguli pentru rationalizarea muncii, sporirea productiei muncii si micsorarea oboselii in munca.

- Fayol – acesta a cercetat organizarea conducerii a intreprinderii mai precis mecanismul a al acesteia. Dificultati operationale pe care de desfasoara orice intreprindere poate fi grupata astfel:

- tehnice: - operatii comerciale: kegaturi cu piata, apovizionarea.

- Operatii financiare

- operatii de securitate: protectia muncii si conservarea bunurilor

- operatii de contabilitate: evidenta contabila, statistica.

- Operatii administrative : prevederea, organizarea si controlul intregii activitati.

Psihologia muncii : psihotehnica.