Creșterea numărului de locuri de muncă în Județul Suceava

BENEFICIAR

CONSILIUL JUDEŢEAN GRUP ŢINTĂ

ŞOMERII PARTENER 1

AJOFM PARTENER 2

SC.INTRATEST.SA

FIRMĂ DE CONSULTANŢĂ/

TRAINING PARTENER 3

PRIMĂRII LOCALE (Câmpulung Moldovenesc, Gura Humorului, Vatra Dornei, Suceava, Rădăuţi)

DESCRIERE este autoritatea administraţiei publice locale, constituită la nivel judeţean pentru coordonarea activităţii consiliilor comunale şi orăşeneşti, în vederea realizării serviciilor publice de interes judeţean;

- este compus din consilieri aleşi prin vot universal, egal, direct, secret şi liber exprimat, în condiţiile stabilite de Legea privind alegerile locale. populaţie care deşi doreşte să muncească nu are unde;

- oferta de locuri de muncă foarte redusă. instituţionalizează dialogul social în domeniul ocupării şi formării profesionale;

aplică strategiile în domeniul ocupării şi formării profesionale;

- aplică măsurile de protecţie socială a persoanelor neîncadrate în muncă. are ca obiect principal de activitate formarea profesională iniţială şi continuă, orientându-se spre prestarea de servicii calitative;

- programele de formare organizate sunt destinate mai multor sectoare de activităţi din economia naţională, dintre care cele mai importante sunt: industrie, agricultură, turism social. are iniţiativă şi hotăreşte în condiţiile legii în toate problemele de interes local;

- asigură cadrul necesar pt. furnizarea serviciilor publice de interes local: educaţie, sănătate, cultură, dezvoltare urbană şi ordine publică. ASPECTE LEGATE DE PROIECT

(+)

sprijin în permanentizarea târgurilor de forţă de muncă pt. a combate şomajul;

are parteneriate cu alte instituţii;- sprijin în obţinerea unor avize, documente;

- influenţa;

resurse financiare adecvate;

- experienţă în managementul proiectelor.

interes pt. calificarea în alte domenii;

- dacă se vor califica şi în alte domenii pt. care vor fi interesaţi investitorii.

organizează servicii de ocupare a forţei de muncă;

- organizează, prestează şi finanţează servicii de formare profesianale pt. personae neîncadrate în muncă;

- orientează persoanele în căutarea unui loc de muncă şi mediază între acestea şi angajatorii lui în vederea realizării echilibrului dintre cererea şi ofertă pe piaţa internă. - informaţii despre oferte de muncă, calificări necesare. - sprijin de aprobare pt. diverse vize, documente, informaţii.

ASPECTE LEGATE DE PROIECT

(-) lipsa de implicare în proiect/timp;

- birocraţie. numărul foarte mare de şomeri;

- distanţe mari până la centrul de calificare. fonduri insuficiente/

atragerea de fonduri. nu ştim dacă vor veni toate persoanele care au nevoie de cursuri;

fonduri insuficiente/

atragerea de fonduri. lipsă de timp;

- birocraţia;

derularea altor proiecte;

- atitudinea personalului.

IMPACT

(+) sprijin şi influenţă;

- asigură cofinanţarea. - calificări noi pot duce la dorinţa investitorului de a veni în zone unde se găsesc persoane deja calificate. - orientează persoanele în căutarea unui loc de muncă.

- persoanele vor dobândi calificările necesare pentru ocuparea unui loc de muncă.

- sprijin şi influenţă.