Motivația

Motivatia este activitatea umana care are ca scop atingerea obiectivelor stabilite. Nu este suficient ca scopul unei activitati sa fie clar si riguros formulat ca ea sa se desfasoare normalsi mai ales eficient.

Daca lipseste stimularea si sustinerea in vederea realizarii scopului, activitatea nu va putea fi dusa la indeplinire. Daca omul dispune de toate instrumentele (gandire, perceptie, memorie, imaginatie, etc), dar nu este motivat, stimulat sau incurajat el nu va obtine performantele dorite.

Scopul unui asistent social este aceea de a ajuta oamenii in rezolvarea problemelor legate de situatia lor sociala sa personala. Aceasta munca de asistent social implica pe langa motivatie si alte procese psihice (limbaj, vorbire, comportament, reprezentare, etc) si o serie de obligatii.

Obligatiile unui asistent social sunt:

- sa stabileasca situatia generala sociala a oamenilor care locuiesc intr-o anumita zona

- sa stabileasca situatia reala a familiilor care au probleme din cauza modului de viata nesatisfacator, cu datorii, cu probleme de alcoolism, cu consum de droguri sau cu persoane incapabile sa se intretina independent din cauza varstei inaintate, a bolii sau altor probleme

- sa ajute oamenii cu handicap, oferind sfaturi, inclusiv ajutor in completarea diferitelor formulare si cereri

- sa coordoneze si sa asigure servicii catre comunitatea dpdv profesional, oprational si economic, inclusiv sa aministreaza acitvitati

- sa propuna, iar in cazuri urgente, sa rezolve plasarea imediata a copiilor si tinerilor in institutii de protectie si de rezidenta, in familiile adoptive in locul familiilor lor, in conformitate cu hotaririle date de tribunale

- sa presteze activitati sociale in favoarea refugiatilor, a oamenilor fara adapost sau a altor grupuri de indivizi cu probleme specifice, dupa cum este cazul

- sa desfasoare activitate de specialitate in procedurile juridice si administrative. Motiv → scop → realizare

Trebuintele, impulsurile, intentiile, tendintele, valentele, toate acestea sunt procese ale motivatiei. Ansamblul starilor de necesitate ce se cer a fi satisfacute si care imping individul, il instiga si-l determina sa le satisfaca, formeaza sfera motivatiei acestuia. Motivatia poate fi satisfacuta si ca o “cauza interna” a comportamentului. Fiecare individ are o motivatie atunci cand desfasoara o actiune. Motivatia in munca de asistent social este foarte importanta. Trebuie bine gandite si puse in aplicare toate strategiile si obiectivele care duc la rezolvarea problemelor unui client, comunitati, motivul pentru care luptam pentru ajutorarea unor persoane. Motivatia unui sistent social implica analiza a foarte multe aspecte sociale, in primul rand activate prin procesele psihice (gandire, imaginatie, limbaj, senzatie, afectivitate, etc), dupa care se poate vedea daca acestea si-au atins scopul. Nu numai in munca de asistent social motivatia este un proces care ne ajuta sa indeplinim sau nu scopul unei activitati. Poti avea o motivatie foarte puternica sau bine impamantenita dar daca factorii externi nu te ajuta, te impulsioneaza in timp si instiga, exista riscul ca scopul sa nu fie atins.

Unele dintre formele motivetiei relativ simple si putine la numar, s-au format in decursul filogenezei si sunt date omului prin nastere. Altele mai complexe si mai numeroase se formeaza in decursul vietii acestuia, fiind dependente atat de particularitatile mediului extern cat si de specificul starii de necesitate interne existente deja, de modul de asimilare si sedimentare a lor. Practic, ele nu sunt altceva decat stimulari esterne care actionand repetat asupra individului si satisfacandu-i anumite cerinte de autoreglare, au fost preluate, interiorizate, asimilate si transformate in conditii interne.

Daca unui copil i se repeta frecvent “trebuie” (trebuie sa te speli sa faci lectiile etc), cu timpul acest “trebuie” va fi asimilat de catre copil si se va transforma intr-un stimul interior, iar la un moment dat el va actiona spontan din propria initiativa, fara a mai fi indemnat de altcineva.

Motivul in munca de asistent social este foarte important si implica si rspundere pentru ceeea ce facem si pentru realizarea cazurilor sociale, problemelor sociale a unei comunitati. Trebuie sa gandim, sa analizam, sa folosim un limbaj adecvat si multe alte aspecte psihice si nu numai, atunci cand luptam pentru un caz.

Funciile motivatiei:

A. funtia de activare interna difuza si de semnalizare a unui dezechilibru fiziologic sau psihologic

B. functia de mobil sau factor declansator al actiunii efective (motivul)

C. functia de autoreglare a conduitei prin care se imprima acesteia un caracter activ si selectiv

Modalitati si structuri ale motivatiei

A. Trebuintele

(sunt structuri motivationale, bazale si fundamentale ale personalitatii, fortele ei motrice cele mai puternice, reflectand cel mai pregnant echilibru bio-psiho-social al omului in conditiile solicicatarii mediului extern

Trebuintele se clasifica astfel:

1. primare (innascute, cu rol de asigurare a integritatii fizice a organismului)

2. secundare (dobandite in decursul vietii)

Trebuintele primare se impart la randul lor in:

1. biologice sau organice (foame, sete, sexuale)