Extras din referat
Cap. 1 LEADERSHIP ŞI LEADER ÎN ORGANIZAŢIE
Orice discurs despre lider are ca premisă clarificarea conceptelor denumite în limba engleză „leader“ şi „leadership“. Raportarea la arealul lingvistic englez este justificată de criteriul istoric, termenul este denumit în limba engleză şi majoritatea cercetărilor empirice provin din ţări anglofone, fiind replicate, comentate şi validate în ţări francofone şi latine. Cunoştinţe bogate şi diverse au fost acumulate pe durata unui secol de elaborări teoretice, cercetări empirice şi practică.
În limba română, termenii au semnificaţia de conducător şi conducere. Pentru conducător a intrat în uz adaptarea lingvistică „lider“, care este transcriere fonetică a pronunţiei cuvântului în limba engleză. Termenul leadership nu a fost transcris „liderşip“, ca urmare este scris ca atare sau tradus prin cuvântul „conducere“.
Psihologia vehiculează două accepţiuni ale termenului conducere (leadership): psihosocială şi psihoorganizaţională (Zlate, Mielu, 2004, p. 23). Prima accepţiune a termenului a fost stabilită în studiile de psihologie socială, care au încadrat conducerea în sfera fenomenului de influenţă socială şi au analizat statutul (poziţia) de lider în raport cu funcţiile grupului natural şI rolurile în grupul mic. Definiţiile cuprind următoarele caracteristici ale fenomenului psihosocial:
Preview document
Conținut arhivă zip
- Comportamentul Leaderului.doc