Extras din referat
What is leadership?
Identify the traits and skills of an effective leader
Key leadership theories
Examine the role, duties and responsibilities of a Team Leader in the workplace
Understand the limits of authority in a Team Leader role
Develop a plan to develop your own leadership potential
What is leadership?
Why is leadership important - why do we need leaders?
Leaders - born or bred?
"Leadership is a function of knowing yourself, having a vision that is well communicated, building trust among colleagues, and taking effective action to realize your own leadership potential."
Exercise In pairs
Discuss examples you have come across of strong and weak leadership
You can use examples from employment, academic studies or participation in sports clubs and societies (keep anonymous)
Early Theories:
Great Man Theories
Leaders are exceptional people, born with innate qualities, destined to lead
Term 'man' was intentional - concept was primarily male, military and Western
Trait Theories
Research on traits or qualities associated with leadership are numerous
Traits are hard to measure. For example, how do we measure honesty or integrity?
Group Exercise:
Choose leaders YOU admire
What personality traits and skills do they have?
Traits
Adaptable to situations
Alert to social environment
Ambitious and achievement orientated
Assertive
Cooperative
Decisive
Dependable
Dominant (desire to influence others)
Energetic (high activity level)
Persistent
Self-confident
Tolerant of stress
Willing to assume responsibility
Skills
Clever (intelligent)
Conceptually skilled
Creative
Diplomatic and tactful
Fluent in speaking
Knowledgeable about group task
Organised (administrative ability)
Persuasive
Socially skilled
Stogdill, 1974
Conținut arhivă zip
- Leadership.ppt
Alții au mai descărcat și
Introducere Această lucrare doreşte să definească conceptele „management” respectiv „leadership” dar şi „manager” şi „leader” pentru a face mult...
1. În faza de operationalizare a procesului de management se manifesta cu precadere functiile managementului: a) previziune, organizare,...
Apetenţa faţă de conceptul de leadership s-a relansat cu mai multă vigoare în ultimile decenii, într-o încercare tot mai accentuată de a găsi...
1. O PRIVIRE GENERALA – ACTIVITATI SI TENDINTE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1. Activitati ale managementului resurselor umane Managementul...
MANAGEMENTUL SCHIMBARII 1. INTRODUCERE Acest subpunct se va ocupa cu trecerea în revista a urmatoarelor opt teme, urmând ca acestea sa fie...
INTRODUCERE În actuala revolutie tehnico-stiintifica informatica, telecomunicatiile, producerea si comunicarea informatiei au devenit prioritati...
Hiroski Okuda nu se teme sa spuna ceea ce gandeste sau sa impuna schimbari radicale intr-o organizaie. Datorita acestor trasaturi el este o figura...
Comportamentul organizational se refera la ceea ce se întâmpla în organizatii. Pare destul de simplu pentru ca fiecare dintre noi face parte,...
Te-ar putea interesa și
„Leadership-ul nu înseamnă comandă, ci gestionarea viitorului În multe firme din ziua de azi, unul dintre neajunsurile fundamentale este ca...
INTRODUCERE Definițiile care s-au dat de-a lungul timpului leadership-ului impresionează nu numai cantitativ, ci și prin diversitatea opiniilor...
Introducere Această lucrare doreşte să definească conceptele „management” respectiv „leadership” dar şi „manager” şi „leader” pentru a face mult...
Introducere Obiectivele urmărite prin realizarea acestei lucrări sunt indicarea importanței leadership-ului și implementarea campaniilor de...
INTRODUCERE Actualitatea temei: Trecerea la econimia de piaţă este condiţionată, decisiv, de implementarea în toate componentele economiei a...
INTRODUCERE „Cultura este <cheia> excelenței organizaționale, iar leadership-ul este unul dintre factorii care contribuie la crearea culturii.”...
INTRODUCERE Leadershipul în zilele noastre este din ce în ce mai asociat cu conceptul de lucru în echipă, înțelegerea cu alte persoane, inspirație...
I. PARTEA TEORETICĂ „Pentru a supravieţui in secolul XXI, avem nevoie de o nouă generaţie de lideri, nu de manageri.” Warren Bennis I....