Thomas J. Peters and Robert H. Waterman

Referat
7/10 (1 vot)
Ă
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: pptx
Pagini : 14 în total
Mărime: 200.24KB (arhivat)
Publicat de: Vamanu A.
Puncte necesare: 6

Extras din referat

THOMAS PETERS

VIAȚĂ ȘI STUDII

Tom Peters s-a născut la 7 Noiembrie 1942 în Baltimore, Maryland. El este un autor de origine americană. El a mers la școala privată Severn pe care a absolvit-o în 1960. Peters a urmat apoi Universitatea Cornell, obținând o diplomă de licență în inginerie civilă în 1964 și o diplomă de master în 1966. El a revenit în mediul academic în 1970 pentru a studia afacerile la Stanford Business School primind un MBA urmat de un doctorat în comportamentul organizațional în 1977. Titlul disertației sale a fost "Modele de câștig și pierdere". În 2004, a primit și un doctorat onorific de la Universitatea de Stat de Management din Moscova.

THOMAS PETERS

CARIERĂ

Peters a servit în marina americană la sfârșitul anilor 1960 și apoi a lucrat în Casa Albă ca un consilier pe probleme de abuz de droguri. Dar el a fondat ideile din "Excelența" (după cum sa făcut cunoscută) cu privire la experiența acumulată de el și de Waterman în colaborarea cu companiile americane ca si consultanți de conducere pentru McKinsey & Company la sfârșitul anilor 1970 și începutul anilor 1980. Acolo au fost în contact cu un coleg consultant, Richard Pascale, care a folosit cadrul lui McKinsey din cadrul celor Șapte S-uri pentru a explica superioritatea crescândă a industriei japoneze și a metodelor de gestionare.

THOMAS PETERS

CARȚI SCRISE DE THOMAS PETERS

1982 - În Căutarea Excelenței (co-scris cu Robert H. Waterman, Jr.)

1985 - O pasiune pentru excelență (co-scrisă cu Nancy Austin)

1987 - Înfloritoare pe haos

1992 - Managementul Eliberării

1994 - Seminarul Tom Peters: Apelul Crazy Times pentru organizațiile nebune

1994 - Purtarea lui WOW!

1997 - Cercul Inovării: Nu vă puteți micsora calea către măreție

1999 - Cărți de reînnoire din seria 50List Books

1999 - Brandul 50: Sau: Cinci moduri de a vă transforma de la un "angajat" într-un brand care strigă Distincția, Angajamentul și Pasiunea! (Reinventing Work Series) ISBN 978-0375407727

1999 - Proiectul 50: Cinci moduri de a transforma fiecare "sarcină" într-un proiect care contează! (Reinventing Work Series) ISBN 978-0375407734

1999 - Firma de servicii profesionale50: Cinci moduri de a vă transforma "departamentul" într-o firmă de servicii profesionale ale cărei mărci comerciale sunt pasiune și inovare! (Reinventing Work Series) ISBN 978-0375407710

2003 - Re-imagina! Excelența de afaceri într-o epocă disruptivă

2005 - Talent

2005 - Leadership

2005 - Design

2005 - Trends (co-scris cu Martha Barletta)

2010 - Lucrurile Micului Mare: 163 de moduri de a urmări excelența

Bibliografie

“In Search of Excellence - Past, Present and Future” Su Mi Dahlgaard-Park & Jens J. Dahlgaard, disponibil online la https://pdfs.semanticscholar.org/1e34/10464e26234e46dfd8417b3d8b6bd713a3a5.pdf .

“Tom Peters” disponibil online la, http://www.economist.com/node/13212976

“Chaos of Theory” disponibil online la, https://www.toolshero.com/strategy/chaos-theory/

Conținut arhivă zip

  • Thomas J. Peters and Robert H. Waterman.pptx

Alții au mai descărcat și

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Leadership și Culturi Organizaționale

INTRODUCERE Liderii acţionează conform unei moralităţi înalte, unei practici etice şi cu o înţelegere fundamentală a factorilor de o mare...

Dezvoltarea culturii organizaționale la SC Plastideck SA Iași

INTRODUCERE În procesul transformarilor care au loc în societatea contemporană, un rol aparte îi revine culturii organizaţionale. Fiind un factor...

Cultură Organizațională

O data cu aparitia conceptului de cultura organizationala, studiul acestui fenomen a cunoscut o extraordinara amploare. Având importante implicatii...

Cultura organizațională în Banca Transilvania

În lucrarea de faţă am încercat să evidenţiez sensul noţiunii de cultură organizaţională, prezentând opiniile multor specialişti români şi străini...

Cultura Organizațională și Schimbarea în Organizație

I.1 Aspecte privitoare la cultură şi cultura organizaţională I.1.1 Culturile organizaţionale vs. culturile naţionale Conceptul de cultură a...

Comportamentul Producătorului în Condițiile Tranziției la Economia de Piață

Analiza comportamentului producătorului în condiţiile tranzţiei la economia de piaţă nu se poate face fără a prezenta succint, date istorice ce...

Aspecte Metodologice în Management Comparat

1. Necesitatea managementului comparat În măsura în care procesul de globalizare se resimte tot mai pronunţat la nivel de persoană, familie sau...

Business Ethics

Task 1.1. Explain the background and development of theoretical ethical approaches in Pfizer. Antonio Ramirez (2008) consider ethics as "a science...

Ai nevoie de altceva?