Documente publicate de Beniamin Flaviu Maftei
Beniamin Flaviu Maftei
18 documente publicate în Biblioteca RegieLive
Plata nedatorată
INTRODUCERE Toate raporturile juridice stabilite între două sau mai multe persoane reprezintă o totalitate de drepturi personale, noțiunea îmbrățișând atât raporturile juridice nonpecuniare, numite de altfel și extrapatrimoniale, precum autoritatea parentală, cât și raporturile juridice pecuniare. În accepțiunea să... citește mai departe
Influența desenelor animate asupra comportamentului agresiv al copiilor
În societatea contemporană copilul preșcolar ia contact tot mai strâns cu mediul de grădiniță, diferit de cel familial și, în același timp ia contact, în mod observativ, cu mediul social, respectiv strada, magazinele, mijloacele de transport, televizorul. Deși integrate în aceeași viață socială, cele patru... citește mai departe
Recursul în Anulare în Fața Curții Europene de Justiție
1. Modificări aduse acestei căi de atac de Constituţia Europeană 37 2. Recursul în anulare, garant al protecţiei juridice individuale faţă de actele comunitare .38 Capitolul I. Importanţa recursului în anulare, conform jurisprudenţei Curţii Europene de Justiţie 1. Rolul Curţii în ansamblul instituţional comunitar... citește mai departe
Legea Wagner
Introducere Înlăturarea unor disfuncționalități ale pieței, armonizarea vieții sociale în interiorul granițelor unui stat, ca și armonizarea vieții internaționale în cadrul relațiilor bi sau multilaterale, presupun o serie întreagă de opțiuni publice care stau la baza unor decizii publice corespunzătoare fiecărei... citește mai departe
Finanțele Publice
Finanţele publice au apărut pe o anumită treaptă de dezvoltare a societăţii, fiind strâns legate de istoria statului şi dreptului. De-a lungul etapelor parcurse de istoria societăţii omeneşti, finanţele s-au concretizat sub forma relaţiilor sociale, de natură economică, utilizând banii şi formele valorice în... citește mai departe
Creditarea unei Societăți Comerciale
INTRODUCERE Liberalizarea vieţii economice în România remarcată cu pregnanţă după anul 1997, a deschis calea unor fundamentări riguroase, pe principii economice noi, preluate de la statele cu o democraţie sănătoasă şi a schimbat substanţial deciziile de investire a capitalului. Legea cererii şi ofertei pe o piaţă... citește mai departe
Bursa de Valori București
INTRODUCERE Formarea şi dezvoltarea pieţei de capital în România şi constituirea bursei de valori reprezintă componentele esenţiale ale procesului de restructurare a sistemului economic în ţara noastră şi de crearea a mecanismelor şi instituţiilor specifice unei economii de piaţă. România se află încă în stadiul... citește mai departe
Managementul calității în domeniul bancar - studiu de caz la BCR Sucursala județeană Covasna
Introducere Tema lucrării de faţă o constituie «Managementul calităţii in domeniul banca - studiu de caz la B.C.R. Sucursala Judeţeană Covasna ». Lucrarea prezintă ariile specifice ale managementului calităţii din punct de vedere teoretic şi practic. In cuprinsul ei, am abordat următoarele teme principale : -... citește mai departe
Condițiile care au Generat Apariția și Dezvoltarea Ergonomiei
I CONDIŢIILE CARE AU GENERAT APARIŢIA ŞI DEZVOLTAREA ERGONOMIEI - Concluziile primului Simpozion internaţional de ergonomie (Praga 1967) - Principalii factori cu rol hotărâtor în apariţia şi dezvoltarea Ergonomiei - progresul tehnic şi tehnologic - schimbări fundamentale în conţinutul muncii - progresul tehnic... citește mai departe
Management și Comportament Organizațional
1. COMPONENTA METODOLOGICĂ - sistemul de management abordat de S.C. ca si instrument este MANAGEMENTUL PRIN OBIECTIVE, constând în defalcarea obiectivelor organizaţiei până la nivelul executanţilor şi corelarea recompenselor/sancţiunilor cu rezultatele obţinute din realizarea obiectivelor; - trinomul... citește mai departe
Managementul Carierei
1. Conceptul de carieră - Conceptul de carieră are numeroase înţelesuri - înţelesul popular al termenului de carieră - ideea de mişcare ascendentă sau de avansare - scopul de a obţine mai mulţi bani - scopul de a obţine mai multă responsabilitate - scopul de a dobândi mai multe prestigii şi mai multă... citește mai departe
Învățarea Organizațională și Drumul spre Performanță
Schimbările economice contemporane i-au învăţat pe manageri să-şi deplaseze atenţia de la resursele naturale spre activele intelectuale, să examineze atent cunoştinţele pe care se sprijină activitatea organizaţiei pe care o conduc şi modul în care sunt ele exploatate În plan teoretic s-au dezvoltat concepte... citește mai departe
Carieră și multiculturalitatea organizațională
SCOP Cunoaşterea noilor tendinţelor de evoluţie a carierei manageriale; Evidenţierea specificităţii managementului exercitat de expatriaţi; Perspective ale evoluţiei carierei managerului autohton. Actorul principal Managerul expatriat: - munca lui este influenţată, în primul rând, de organizaţia în care... citește mai departe
Strategii și Politici de Resurse Umane
- Provocări care solicită capacitatea de asigurare şi menţine succesul competiţional - anticiparea evoluţiilor contextuale - Dezvoltarea şi utilizarea raţională a resurselor umane necesită: - introducerea de comportamente orientate sistematic spre obiective pe termen lung - Conceperea şi fundamentarea... citește mai departe
Dimensiunile Internaționale ale MRU
- Procese actuale sau megatendinţe: - amplificarea procesului de globalizare - dezvoltarea pieţei internaţionale a bunurilor şi serviciilor - creşterea competitivităţii internaţionale - intensificarea procesului de aderare a diferitelor ţări la structurile Uniunii Europene - Necesitatea de a ţine seama tot mai... citește mai departe
Managementul Previzional al Resurselor Umane și Analiza Posturilor
I. MANAGEMENTUL PREVIZIONAL AL RESURSELOR UMANE 1. Ce este managementul previzional şi de ce este necesar În orice tip de organizaţie care există şi funcţionează în mediul economic actual, MRU se articulează pe elementele oferite de managementul previzional. Managementul previzional al resurselor umane constă în... citește mai departe
Generalități Privind Dreptul Social al Muncii și Securității Sociale
Spre deosebire de dreptul intern în care s-a realizat o delimitare clară între dreptul muncii şi dreptul securităţii sociale, în cadrul dreptului social comunitar sunt examinate, deopotrivă, reglementările ce se includ în dreptul muncii, precum şi cele ce se includ în dreptul securităţii sociale. S-a afirmat, în... citește mai departe
Încetarea contractului individual de muncă - concedierea pentru necorespundere profesională
1. Regimul juridic al încetării contractului individual de muncă Contractul individual de muncă, conform art. 10 din Codul muncii (Legea nr. 53/2003, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificările şi completările ulterioare ) este contractul în temeiul căruia o... citește mai departe