Voluntariatul în ONG-uri

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 7 în total
Cuvinte : 2197
Mărime: 12.60KB (arhivat)
Publicat de: Mitrofan Ștefan
Puncte necesare: 7
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Marton Balogh
UNIVERSITATEA BABEŞ-BOLYAI CLUJ-NAPOCA FACULTATEA DE ŞTIINŢE POLITICE, ADMINISTRATIVE ŞI ALE COMUNICĂRII ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ

Extras din proiect

Este foarte greu sa găseşti o definiţie completă pentru cuvântul „voluntar”. A fi voluntar înseamnă în primul rând a vrea, a te implica, a-ţi dori! Deşi aparent cuvântul „voluntariat” ne duce cu gândul la o muncă neplătită, în adâncime activitatea de voluntar iţi aduce satisfacţii de neegalat şi iţi deschide noi orizonturi, oferindu-ţi posibilitatea de a alege noi opţiuni.

Voluntariatul reprezintă partea distinctă cea mai importantă a organizaţiilor non-profit. Practic, nu putem vorbi despre sectorul non-profit fără să îi menţionăm şi pe voluntari, iar în ultimul timp cel de-al treilea sector este numit de unii chiar „sector voluntar”.

Voluntari şi voluntariat. Definiţii

Voluntariatul reprezintă activitatea desfăşurată din proprie iniţiativă de indivizi (orice persoană fizică), grupuri sau organizaţii care nu sunt obligaţi de nevoi biologice sau sociale, mandatate sau sub coerciţia guvernământului, sau direcţionate spre câştiguri financiare sau economice, privită ca fiind de folos pentru publicul larg.

Voluntariatul este activitatea desfăşurată din proprie iniţiativă, de către orice persoană fizică, în folosul altora, fără a primi contraprestaţie materială

Tracker spune că „voluntariatul este o acţiune întreprinsă de o persoană fără a se gândi la recompense financiare.

Scheier afirmă că voluntariatul presupune orice muncă prestată relativ fără constrângere, de o persoană cu intenţia de a ajuta şi fără a urmări un câştig financiar imediat.

Munca benevolă, neremunerată, prestată de o persoană în scopul ajutorării unor alte persoane (care nu fac parte din propria familie şi nu sunt rude sau prieteni apropiaţi) sau unor insitituţii.

Manover defineşte voluntariatul ca fiind impulsul de a se orienta spre satisfacerea nevoilor celorlalţi fără a se gândi la recompense financiare.

O definiţie concluzie, sau mai completă ar fi următoarea: voluntariatul este activitatea de interes public desfăşurată de persoane fizice, denumite voluntari, în cadrul unor raporturi juridice, altele decât raportul juridic de muncă şi raport juridic civil de prestare a unei activităţi remunerate. Prin activitatea de interes public se înţelege, potrivit legii, activităţi prestate în domenii cum sunt: asistenţă şi servicii sociale, protecţia drepturilor omului, medico-sanitare, cultural, educativ, ştiinţific, umanitar, religios, filantropic, sportiv, de protecţie a mediului, social şi comunitar.

De ce se oferă oamenii voluntari- Motivaţia voluntarilor

Există foarte multe motive pentru care oamenii sunt determinaţi să îşi dedice timpul, energia, resursele şi influenţa în activităţi de tip voluntariat. Investirea lor în asemenea activităţi are uneori la bază simpla nevoie de apartenenţă la un grup, sau nevoia de a interacţiona cu persoane care simt pentru aceleaşi nevoi sociale.

Altă motivaţie este uneori nevoia de apreciere socială, sau self-esteem din piramida nevoilor lui Abraham Maslow. Alte motivaţii mai sunt dorinţa de a ajuta, de a face ceva în folosul comunităţii, sau simpatia pentru valorile şi scopurile organizaţiei, identificarea cu valorile aceste organizaţii în care îşi desfăşoară activitatea.

Unii oameni se „înrolează” ca şi voluntari pur şi simplu din altruism, pentru satisfacţia personală sau din dorinţa de a-şi crea o imagine pozitivă în societate.

Alţi voluntari şi-au argumentat alegerea aducând în discuţie factori cum ar fii: învăţarea mai multor lucruri despre un anumit domeniu, dorinţa de a crea sau a menţine o organizaţie în funcţiune, dezvoltarea unor relaţii profesionale într-un anumit domeniu, alţii privesc voluntariatul ca pe o metodă de a promova într-o organizaţie, sau ca pe o metodă de a se perfecţiona şi a căpăta experienţă în domeniul în care întreprinde activităţi de voluntariat. Alte motivaţii sunt obţinerea unui status social apreciat sau faptul că activităţile de tip voluntariat îţi oferă un atu în plus pentru intrarea într-o organizaţie privată.

Implicarea în voluntariat

Persoana care se „angajează” ca şi voluntar într-o organizaţie trebuie să dedice timp pentru organizaţie şi totodată trebuie să investească şi resurse financiare. În multe cazuri persoanele care sprijină din punct de vedere financiar organizaţiile neguvernamentale nonprofit sunt considerate drept voluntari.

Preview document

Voluntariatul în ONG-uri - Pagina 1
Voluntariatul în ONG-uri - Pagina 2
Voluntariatul în ONG-uri - Pagina 3
Voluntariatul în ONG-uri - Pagina 4
Voluntariatul în ONG-uri - Pagina 5
Voluntariatul în ONG-uri - Pagina 6
Voluntariatul în ONG-uri - Pagina 7

Conținut arhivă zip

  • Voluntariatul in ONG-uri.doc

Alții au mai descărcat și

Managementul Voluntariatului

Introducere: conceptul de voluntariat Afirmaţia că resursa cea mai valoroasă a unei organizaţii o constituie membrii ei a devenit un clişeu, cu...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Leadership și responsabilitate socială

Introducere Obiectivele urmărite prin realizarea acestei lucrări sunt indicarea importanței leadership-ului și implementarea campaniilor de...

Organizațiile non guvernamentale

În lume exista o multitudine de organizatii private, fara un scop lucrativ, asociatii de voluntari, grupuri fara o forma precisa, cu mai multi sau...

Rolul Strategiilor Manageriale în Cadrul Organizațiilor

I. CONSIDERATII TEORETICE PRIVIND CONTINUTUL SI ROLUL STRATEGIILOR MANAGERIALE ÎN PROCESUL DE REALIZARE A OBIECTIVELOR Stabilirea si aplicarea...

Managementul informațiilor de interes public

CAPITOLUL I MANAGEMENTUL COMUNICĂRII INFORMAŢIILOR ÎN ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ Comunicarea are un rol deosebit de important în procesul de...

Acordarea serviciilor sociale în cadrul unității de asistență socială în centrul de îngrijire și asistență Laslea

Notiuni, concepte Un obiectiv important al acestui proiect este de a prezenta tendinţele actuale în domeniul asistenţei sociale şi în mod special...

Impactul Geopolitic al ONF-urilor

Organizatiile neguvernamentale Definitie: Organizatiile neguvernamentale sunt structuri institutionalizate de natura privata ce pot activa fie...

Managementul organizațional de tip ONG. Definiții. clasificări

1. INTRODUCERE După revoluţia din 1989 şi in Romania a crescut numărul de ONG-uri ca rezultat al libertăţii de asociaţie nou-dobândite, cît şi ca...

Rolul și importanța Asociației Pro Democrația în societate

Tema lucrarii se refera la studiul unui ONG si anume Asociatia Pro Democratia.Motivatia alegerii a fost aceea ca lista tuturor ONG-urilor inscrise...

Ai nevoie de altceva?