Managementul Voluntariatului

Introducere: conceptul de voluntariat

Afirmaţia că resursa cea mai valoroasă a unei organizaţii o constituie membrii ei a devenit un clişeu, cu toate acestea, ea e plină de adevăr. Oamenii din cadrul unei organizaţii trebuie să fie conduşi astfel încât să li se permită să-şi îndeplinească munca şi să-şi valorifice potenţialul spre binele şi dezvoltarea personală şi cea a organizaţiei.

În ultimii ani, numărul ONG-urilor din Romania a crescut vizibil. Astăzi, le întâlnim la tot pasul, purtând diferite denumiri şi acţionând în diverse domenii. Dincolo de teorii şi statistici, munca de voluntariat a devenit o realitate. După cum şi era normal, acest aspect s-a înscris în atenţia publicului, existând diferite păreri cu privire la implicaţiile pozitive sau, dimpotrivă, negative ale fenomenului voluntariatului. Organizaţiile puternice, care lucrează curent pentru un număr impunător de beneficiari, au realizat utilitatea voluntarilor şi îi integrează în toate nivelurile de activitate. Aceşti factori demonstrează că, într-adevăr, voluntarii au devenit o sursă valoroasă.

A face muncă voluntară presupune, teoretic, realizarea unei activităţi fără ca cel ce o îndeplineşte să urmărească o recompensă, de orice natură ar fi ea. Voluntariatul reprezintă, în primul rând, un interes faţă de problemele societăţii sau faţă de una dintre acestea. Desigur, o persoană poate fi preocupată de un anumit aspect al lumii în care trăieşte, dar există o diferenţă între interesul pasiv şi cel activ. A face ceva ca voluntar înseamnă, în primul rând, că îţi pasă de o problemă cu care ceilalţi se confruntă. Munca de voluntariat înseamnă dorinţa de a ajuta, de a face ceva pentru societate, de a o sprijini. Este un semn al implicării în realizarea acelui mai bine pe care îl dorim cu toţii, dar pe care puţini sunt dispuşi să-l transforme în fapt. A face o astfel de muncă echivalează cu renunţarea la pasivitatea tradiţională. Munca de voluntariat o pot face şi membrii organizaţiei, nu doar voluntarii.

Conceptul de voluntariat:

- Voluntariatul contribuie la ameliorarea calităţii vieţii, precum şi la dezvoltarea unei mai mari solidarităţi între oameni.

- Voluntariatul contribuie la o dezvoltare economică şi socială mai echilibrată.

- Voluntariatul oferă posibilitatea de a crea noi profesiuni şi noi locuri de muncă.

El se poate manifesta prin:

- Participarea activă a cetăţenilor la viaţa comunităţii şi a societăţii.

- Mişcare organizată în sânul unei asociaţii.

Reieşind din aceste principii, datoria voluntarului este:

- Să încurajeze angajarea individuală în viaţa comunităţii şi a societăţii.

- Să se angajeze în îndrumarea noilor veniţi, definindu-le responsabilităţile, în funcţie de aptitudinile lor, timpul de care dispun, precum şi de ceea ce-i interesează.

- Într-un spirit de înţelegere mutuală şi stimă reciprocă, să coopereze cu toţi membrii organizaţiei.

I. Dacă aţi decis să faceţi voluntariat, alegeţi acel sector care vi se potriveşte mai mult.

În jurul nostru, există un mare număr de organizaţii şi instituţii care au nevoie de sprijin din partea voluntarilor. Puteţi începe prin a ţine cont de următoarele sfaturi şi să răspunde la întrebările ce vi le propunem:

1. Informează-te privitor la problemele care te preocupă!

Caută informaţii despre problema care te preocupă, găseşte organizaţii sau voluntari care au încercat să soluţioneze astfel de probleme. Daca nu există un asemenea grup, de ce să nu-l formezi chiar tu? Preia iniţiativa în liceu, la facultate sau în cartierul în care locuieşti, alături de colegii şi prietenii tăi!

2. Gândeşte-te la deprinderile pe care le poţi oferi!

Dacă îţi plac activităţile în aer liber, să lucrezi la computer sau în echipă, încearcă sa găseşti acţiuni de voluntariat care să includă aceste aspecte ale personalităţii tale. Multe ONG-uri au nevoie de voluntari energici ca tine care să posede diferite calităţi, precum ar fi uşurinţă în comunicare, creativitate, spirit de echipă.

3. Ţi-ar place să înveţi ceva nou?

Poate vrei să înveţi ceva nou, să cunoşti oameni şi situaţii noi. Încadrează-te în acţiuni de voluntariat care să-ţi ofere experienţe noi, prin intermediul cărora să-ţi aprofundezi cunoştinţele în diferite domenii.

4. Îmbină utilul cu plăcutul!

Implică-te în acţiuni de voluntariat care te vor ajuta să-ţi atingi noi idealuri. De exemplu, dacă vrei să slăbeşti, antrenează-te în activităţi în aer liber, care necesită efort fizic, cum ar fi excursiile în afara localităţii pentru curăţirea unor poteci sau programele de plantat pomi într-un parc. Dacă vrei să-ţi aprofundezi cunoştinţele în engleză, creează un club de engleză în instituţia în care înveţi.

5. Nu te suprasolicita !

Creează un echilibru între activităţile de voluntariat, studii şi alte activităţi în care eşti angajat. Gândeşte-te la programul tău şi la timpul liber pe care îl ai. Vrei să te implici în ceva de lungă durată sau doar în ceva temporar? Te poţi implica zilnic, săptămânal sau chiar lunar? Poţi participa la proiectele unei organizaţii neguvernamentale şi în cursul anului de învăţământ sau doar în vacanţă?