Expansiunea Societăților Transnaționale

Societatea transnațională: determinări, caracteristici

Terminologia utilizata pentru a defini societatile transnationale este foarte variata, intreprinderi pluri- sau multinationale, societati sau companii internationale, corporatii sau societati transnationale.

Unii specialisti atrag atentia asupra unor deosebiri esentiale care exista intre conceptul de societate transnationala si cel de societate multinationala. Ei spun ca societatile multinationale sunt formate si controlate de capitalul mai multor tari, iar in cazul societatii transnationale, se porneste de la o societate nationala care se extinde in plan international prin intermediul filialelor (sau a altor tipuri de intreprinderi cu care este legata sub diferite forme). Ca urmare, in practica exista foarte putine societati multinationale (ex. Royal Dutch-Shell, Dunlop-Pirelli).

Deasemenea sunt pareri care sustin ca termenul de multinationala este intrebuintat atunci cand productia in strainatate a atins un procentaj important din productia totala si este admis de o maniera arbitrara, ca acest procentaj ar trebui sa fie de cca 25-30%.

In fine sunt si pareri care sustin ca, nu este "transnationala" orice societate care are un anumit nivel de activitate internationala. Societatea care este prezenta in strainatate doar prin comert, cesiune de procedee tehnice etc., nu este o "transnationala", chiar daca aceasta actiune acopera numeroase tari si reprezinta o fractiune importanta a activitatii sale totale, pentru ca ea nu intereseaza productia. In situatia in care o societate dispune de o retea de filiale de vanzare, dar nu are decat un numar limitat (una sau doua) de implantari in productie, politica globala a firmei nu este condusa intr-un cadru real international, ci se realizeaza in tara de origine.

In practica, o linie de departajare dintre societatile multinationale, societatile internationale si cele transnationale este greu de stabilit. De obicei, o societate internationala dinamica devine o "transnationala" in plin avant. Momentul in care o societate internationala trece la stadiul de transnationala sau devine o multinationala, se incearca a fi stabilit cu ajutorul unor criterii cantitative, cum ar fi, numarul de filiale in strainatate, procentul de proprietate, profiturile, activul, productia, vanzarile in strainatate etc. Nu exista un punct de vedere comun acceptat asupra pragului peste care se poate vorbi de o societate transnationala, nu exista o definire unanim impartasita a societatii multinationale, specialistii mentionand diferitele elemente de ordin cantitativ, care ar conditiona aceasta calitate.

Se apreciaza ca, dificultatile si controversele existente in legatura cu definirea societatii transnationale, deriva din mai multe caracteristici ale acestora si anume:

• din structura lor: numarul de tari in care opereaza, nationalitatea

• actionarilor, compozitia multinationala a managementului de la varful conducerii;

• din performanta lor: volumul absolut al veniturilor, activelor, angajatilor

• care provin din/sau implicati in operatiunile la scara internationala ale firmei

• respective etc;

• din comportamentul conducerii de varf al firmei etc.

In general, cu termenul de "transnationala" este denumita o societate in situatia in care investeste o parte din resursele sale peste granita, sub diferite forme (filiale sub control 100%, societati mixte la care, uneori, poate participa chiar guvernul din tara gazda).

Societatile transnationale reprezinta, de fapt, extinderea unei firme in afara granitelor propriei tari. Ea alcatuieste un ansamblu vast la scara mondo-economica format dintr-o societate principala, numita societate mama si un numar de filiale implantate in diverse tari. Sunt, deci, entitati economice, formate din unitati legate intre ele prin relatii de proprietate sau de alta natura si care opereaza in mai multe tari.

O trasatura care distinge cel mai bine o societate transnationala de o societate nationala este faptul ca in cazul societatilor transnationale, o parte importanta din resursele utilizate (materiale, umane) sunt externe, adica societatea transnationala ofera imaginea perfectei comuniuni de actiune dintre societatea-mama si filialele din strainatate. Aceasta actiune este conceputa, organizata si condusa la scara mondo-economica. Tripla ipostaza a unei societati transnationale poate fi explicata prin:

• conceperea si extinderea operatiunilor firmei - productie, cercetare etc, in numeroase alte tari decat tara de origine;

• conducerea firmei pe baza unei politici globale care sa ia in considerare conditiile si perspectivele mondiale ale activitatii si nu pe cele ale unei singure tari;

• o organizare internationala a firmei care sa faca operativa aceasta politica.

Scopurile urmarite de societatea transnationala sunt, de fapt identice cu cele ale tuturor firmelor private si anume: profitul si expansiunea.