Conceptul de Management

Conceptul de management si evolutia sa

Apariţia managementului ca ştiinţă este de dată relativ recentă. Acesta a apărut în S.U.A. odată cu mişcarea pentru conducerea ştiinţifică, în primii ani ai secolului trecut.

Managementul derivă de la latinescul “manus” (mână). De la el s-a format în limba italiană “mannegio” (prelucrare cu mână) şi apoi cuvântul francez “manege”. Din franceză, cuvântul a fost împrumutat de limba engleza sub forma verbului “to manage” care înseamnă a administra, a conduce. Englezii au derivat apoi „manager” şi „management” ceea ce ar înseamna „conducător” şi „conducere”.

În activităţile economice termenul s-a impus în ultimii 60 de ani odată cu apariţia lucrării lui James Burnham “The managerial revolution” (1941, New York).

Sensurile termenului de management sunt:

- Ştiinţă: ansamblu organizat şi coerent de cunoştinţe – concepte, principii, metode şi tehnici – prin care se explică fenomenele şi procesele ce se produc în conducerea organizaţiilor.

- Artă: măiestria managerului de-a aplica la realităţile diferitelor situaţii, cu rezultate bune, în condiţii de eficienţă, cunoştinţele ştiinţifice.

În literatura de specialitate managementul a fost definit de-a lungul timpului în mod diferit. Astfel:

1. Institutul britanic de management defineşte managementul ca fiind arta şi ştiinţa de a conduce şi administra munca altuia în scopul de a atinge obiective precise, arta şi ştiinţa de a lua decizii si integrarea prin coordonarea factorilor muncă – material – capital – pentru a obţine maximum de eficienţă.

2. Dicţionarul limbii franceze: “Ansamblu de principii, metode şi tehnici raţionale de organizare, de gestiune şi de conducere a întreprinderii”.

3. Peter Drucker: “este mai degrabă practică decât ştiinţă sau profesie, deşi conţine elemente din ambele”. Mai târziu revine asupra acestei definiţii recunoscând că a supraestimat rolul practicii şi recunoaşte caracterul de ştiinţă a managementului.

Managementul firmei este ştiinţa care studiază procesele şi relaţiile de management pentru descoperirea legităţilor şi principiilor care le guvernează în scopul conceperii de noi sisteme, metode, tehnici şi modalităţi de conducere care să asigure competitivitatea firmei.

Esenţa ştiinţei managementului o reprezintă studiul relaţiilor şi proceselor de management care are drept consecinţă descoperirea principiilor şi legităţilor care explică conţinutul şi dinamica managementului prin situarea în centrul atenţiei a omului ca subiect şi obiect al managementului.

Managementul firmei este cea mai importantă componentă a ştiinţei managementului deoarece firma este agentul economic de bază al fiecărei economii unde lucrează majoritatea populaţiei si primele cristalizări ale ştiinţei managementului au avut ca obiect firma.

Managementul firmei are un dublu caracter:

- Este o disciplină economică de sinteză deoarece are ca menire creşterea eficienţei economice şi preia o serie de categorii economice şi metode de la discipline ca economie politică, analiza economică, organizare, marketing, finanţe etc.

- Are caracter multidisciplinar deoarece integrează categorii şi metode preluate din alte discipline ca: sociologia, matematica, psihologia, statistica, dreptul etc.

Funcţiile managementului

Procesele de management au fost identificate şi analizate pentru prima dată de Henry Fayol, care a definit cinci funcţii principale: previziunea, organizarea, comanda, coordonarea şi controlul. Alţi cercetători au stabilit funcţii ale managementului parţial diferite.

Sistemul de management

Exercitarea funcţiilor şi relaţiilor de management se realizează prin sistemul de management. El reprezintă ansamblul elementelor cu caracter decizional, organizatoric, informaţional, motivaţional prin intermediul căruia se exercită procesele şi relaţiile de management în vederea obţinerii unei eficacităţi şi eficienţe maxime.

Sistemul de management are următoarele componente:

- subsistemul organizatoric;

- susbsistemul informaţional;

- susbsistemul decizional;

- susbsistemul metode şi tehnici de management

Sisteme şi metode generale de management

Sistemul de management este un ansamblu coerent de elemente (principii, reguli, metode, proceduri decizionale) prin care se asigură exercitarea funcţiilor procesului de management.

Metoda de management este acea modalitate managerială ale cărei componente şi etape sunt structurate într-un ansamblu funcţional care permite exercitarea componentelor procesului managerial.