Analiza strategică a organizației - SC Cricket SRL

Prezentare generala a firmei

Societatea “CRICKET” S.R.L. cu sediul initial in Intorsura Buzaului, str. Mihai Viteazu, nr.262, judetul Covasna, este o societate comerciala cu raspundere limitata infiintata in 20.10.1999.

Societatea a fost inmatriculata la Registrul Comertului al judetului Covasna sub nr. J 14/186/1999, avand sediul social actual in Intorsura Buzaului, str. Gheorghe Doja nr.79.

Toate actiunile au fost detinute de actionarul unic Bularca Flavius Iosif. Dupa punerea in functiune a noii serii de sectii de productie profitul net din anii anteriori, a fost inclus in capitalul social al societatii, operatiune certificata de R.C. Covasna in cursul semestrului I a.c. valoarea acestuia fiind de 240.000 RON.

Prin contractul de cesiune structura capitalului social a avut urmatoarea componenta:

- 12.000 parti sociale, respectiv 120.000 RON cota 50% raman in proprietatea lui Bularca Flavius

- 12.000 parti sociale, respective 120.000 RON cota 50%, apartin lui Alexandru Babin, Director General al Adisan S.A., firma prin care se deruleaza contractele de export.

Din pacate, datorita decesului in accident auto a lui Flavius Bularca, partile sociale ale acestuia au fost preluate in deplina si exclusive proprietate de catre Cecilia Bularca, mama lui Flavius Bularca.

Obiectul de activitate al firmai este urmatorul:

- prelucrarea bruta a lemnului si impregnarea lemnului

- fabricarea de elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii

- productia de ambalaje din lemn

- fabricarea produselor din lemn

- productia de mobilier, care este si activitatea principala

Conducerea societatii este asigurata in present de catre cei doi asociati si de administratorul firmei in persoana Ceciliei Bularca.

Activitatea economica-financiara a societatii este coordonata de catre Cecilia Bularca, avand experienta in gestionarea resurselor, negocierea contractelor atat cu furnizorii cu materiale prime cat si cu beneficiarii produselor finite.

In 2004 societatea a functionat cu un numar de 9 angajati, in 2005 cu 52 de salariati. Pe primul semestru sunt raportati prin bilant, ca numar 81 de persoane, la sfarsitul anului fiind 91 de angajati.

Din punct de vedere al structurii ocupationale, ale profilurilor specifice de activitate, distingem urmatoarele categorii:

- tamplari si ajutori de tamplari

- electricieni

- conducatori auto

- lacatusi-mecanici, frezori, etc

- personal de conducere

- contabilitate, secretariat, etc.

Avand in vedere specificul activitaii de prelucrare a lemnului, fluctuatia de personal a reprezentat o problema de maxima importanta, care prin mijloacele adecvate a reusit sa fie format si stabilizat.