Atribuțiile managerului de resurse umane

Referat
7/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: ppt
Pagini : 18 în total
Mărime: 173.80KB (arhivat)
Publicat de: Achim Chivu
Puncte necesare: 7

Extras din referat

Managerul de resurse umane este persoana raspunzatoare de toate deciziile si actiunile care afecteaza relatia dintre organizatie si membrii acesteia.

In cadrul firmei unde activeaza, managerul de resurse umane, are urmatoarele atributii si responsabilitati:

- Efectueaza examinari in scop de selectie pentru diferite locuri de munca;

- Efectueaza recrutarea de personal pentru angajarea pe diferite posturi in cadrul organizatiei;

- Efectueaza evaluarea periodica a angajatilor la intervale de timp stabilite de comun acord cu conducerea organizatiei;

- Organizeaza activitatile persoanelor din cadrul departamentului resurse umane si distribuie responsabilitatile intre acestea;

- Tine evidenta prezentei la lucru a personalului de la sediul societatii si intocmeste formele necesare pentru salarizare;

Conținut arhivă zip

  • Atributiile Managerului de Resurse Umane.ppt

Alții au mai descărcat și

Managementul resurselor umane - motivarea angajaților

1. Resursele umane, principala resursă a firmei Resursele umane sunt primordiale între cele de care dispune organizaţia în desfăşurarea...

Cum să devii un manager de succes

INTRODUCERE Dintotdeauna oamenii au incercat sa se autodepaseasca. Este ceva natural sa incerce sa faca mai mult si mai bine data viitoare. Acesta...

Departamentul de Resurse Umane

Departamentul de Resurse Umane Activităţile ce urmează a se desfăşura în cadrul unui departament de management al resurselor umane sunt realizate...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Profesionalismul managerului - garanția eficienței firmei

Introducere În fiecare zi, la nivel mondial, se nasc zeci de mii de afaceri, dar concurenţa acerbă îi filtrează şi selectează pe cei mai...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Reproiectarea Subsistemului Organizatoric la SC. Galenus SRL

Capitolul I Diagnosticarea S.C. Galenus S.R.L. 1.1. Prezentare generală S.C. GALENUS S.R.L. cu sediul în municipiul Bucureşti,cod fiscal...

Proiect Didactic Aplicativ

PROPUNATOR: SCOALA: Colegiul Economic – Rm. Valcea DATA: CLASA: a X – a C DISCIPLINA: Studiul calitatii produselor si serviciilor LECTIA:...

Recrutarea și Selecția Profesionala a Personalului la Întreprindere

Introducere Aş vrea să încep de la faptul că anume omul este fiinţa ce stă în centrul tuturor afacerilor. Toate celelalte resurse, terenuri,...

Managementul resurselor umane și cheile dinamometrice

În centrul tuturor afacerilor stă omul. Toate celelalte resurse, terenuri, clădiri, mecanisme, utilaje, autovehicule său bani sunt doar de...

FloraHolland

FloraHolland I.1. Descrierea firmei Olanda este centrul international pentru comertul de flori si plante. La FloraHolland, cumparatorii au...

Școli de managment

Managmentul este procesul prin care se acţioneză împreună şi cu alţii pentru atingerea obiectivelor comune. Managerul poate fi definit ca proces,...

Proiect Management Claulact

Organigrama Claulact Prezentarea Firmei Claulact este cea mai recenta companie de lactate din Bihor cu capital romanesc si al treilea mare...

Managementul Inovării

Managementul empiric a aparut odata cu diviziunea muncii si traiul omului în grupuri organizate. Înainte de a se cristaliza ca stiinta, drumul...

Ai nevoie de altceva?