Managementul

Introducere

Ca ştiinţă, managementul reprezintă o ştiinţă economică de firmă. Locul său în cadrul sistemului ştiinţelor economice nu este central, dar conţinutul său se dezvoltă prin prelucrarea conceptelor de bază de la alte ştiinţe economice pe care le interpretează într-o manieră proprie şi la rândul său, oferă idei, teorii şi principii care pot fi preluate de alte ştiinţe ale sistemului.

.Asadar managementul priveste atat firma si variabilele intrinseci, cat si conjuctura in care actioneaza firma, respective factorii extrinseci.

În concluzie, managementul reprezintă un ansamblu de activităţi desfăşurate cu scopul de a se asigura funcţionalitatea normală, eficientă a sistemelor economice de către unul sau mai mulţi indivizi şi care fac obiectul unei ştiinţe.

Procesul de management

În orice întreprindere procesul muncii în sens larg cunoaşte două laturi:

- de execuţie prin care resursele umane acţionează asupra elementelor materiale;

- de conducere prin care o parte a resursei umane acţionează asupra celeilalte părţi de factor uman.

Prin urmare, procesul de management constă într-un ansamblu de acţiuni prin care managerul individual sau de grup prevede, organizează, coordonează, ia decizii şi controlează activitatea salariaţilor în vederea realizării obiectivelor întreprinderii.

Conţinutul procesului de management poate fi abordat din mai multe puncte de vedere:

Sub aspect metodologic, procesul managerial consta in succesiunea urmatoarelor etape :

- definirea scopului, adică a stării dorite sistemului

- analiza situaţiei actuale, adică înţelegerea stării sistemului în prezent

- determinarea problemei, respectiv a contradicţiei dintre situaţia actuală şi scopul propus

- adoptarea deciziei prin care se încearcă rezolvarea contradicţiei

Din punct de vedere economic procesul managerial cuprinde etape logice care vizeaza corelatia nevoi-resurse si anume:

- determinarea necesităţilor întreprinderii

- analiza resurselor disponibile

- repartizarea resurselor

- folosirea resurselor în vederea satisfacerii nevoilor

Din punct de vedere social, procesul managerial constă în implicarea omului în toate segmentele activităţii dintr-o întreprindere în întregul proces de atragere şi administrare a resurselor;

Din punct de vedere informaţional, procesul de management vizează parcurgerea următoarelor etape:

- cercetarea informaţiilor disponibile

- completarea informaţiilor utile

- prelucrarea informaţiilor

- transmiterea informaţiilor

Sub aspect organizaţional, procesul de management include totalitatea regulilor de funcţionare a întreprinderii, aflate în vigoare la un moment dat, care conferă raţionalitate acţiunilor omului şi anume:

- ansamblul reglementărilor şi normelor

- totalitatea metodelor de instruire

- principiile de stabilire a răspunderii

- ansamblul relaţiilor de cooperare între diverse verigi ale organizaţiei

Din punct de vedere funcţional, procesul de management include:

- previziunea

- organizarea

- coordonarea

- decizia

- controlul