Cultură organizațională la Henkel

♦Istoricul Henkel:

Henkel – A Brand like a Friend – Această aserţiune subliniază promisiunile firmei de a face viaţa oamenilor mai uşoară, mai bună şi mai frumoasă cu mărcile şi tehnologiile acesteia.

Henkel, cu sediul central în Düsseldorf / Germania, are aproximativ 50,000 angajaţi în toată lumea şi este considerată ca fiind una dintre cele mai bine poziţionate companii germane la nivel internaţional. Consumatori din toată lumea au încredere în mărcile şi tehnologiile Henkel.

Compania Henkel este organizată în 3 divizii ce operează la nivel global: „Detergenţi şi produse pentru îngrijirea locuinţei”, „Produse cosmetice/ de Toaletă”, „Adezivi Tehnologii”.

♦Mărci & Soluţii

În fiecare zi, milioane de consumatori şi clienţi din peste 125 ţări din întreaga lume îşi declară încrederea în mărcile şi soluţiile acestei firme.Şi această încredere a fost clădită cu multe eforturi: cu produse inovatoare din domeniul îngrijirii locuinţei, al produselor Do-it-yourself, al produselor pentru îngrijirea corpului şi produselor cosmetice , şi cu tehnologii superioare pentru industrii precum transporturi, electronică, ambalaje, bunuri de folosinţă îndelungată şi bunuri de consum.Cu toate că produsele diferă între ele, ele au totuşi un numitor comun: toate fac viaţa oamenilor mai uşoară, mai bună şi mai frumoasă.

♦Henkel în România

Henkel România a fost înfiinţată în 1994 ca filială a companiei Henkel Austria (devenită în 1998 Henkel Central Eastern Europe). Compania are în prezent 500 de angajaţi, iar portofoliul său cuprinde peste 30 de mărci, mii de produse, de la produse cosmetice, detergenţi, adezivi comerciali şi profesionali până la tehnologii. De la înfiinţarea sa în România, Henkel a lansat cu succes pe piaţa românească un important număr de mărci din portofoliul internaţional Henkel, precum : Persil, Pur, Rex, Perwoll, Silan, Perwoll, Clin, Bref , Somat– dintre detergenţi; Fa, Palette, Taft, Gliss, Schauma, Brillance, Syoss, dintre cosmetice; Ceresit, Thomsit, Moment, Super Attak, Loctite şi Teroson – dintre adezivi şi tehnologii.În anul 2009, compania Henkel România a înregistrat o cifră de afaceri de cca. 571 milioane lei (cca. 135 milioane EUR).

În anul 2009 Henkel România a acordat o foarte mare atenţie promovării mărcilor sale, fiind printre cei mai importanţi 10 investitori în media din România şi a sărbătorit „Anul Clientului” prin programe şi activităţi menite să apropie clientul de companie şi mărcile ei. Inovaţiile reprezintă cel mai important motor de creştere a vânzărilor şi a pieţelor, de aceea compania a lansat în 2009 foarte multe inovaţii.

În calitate de membru responsabil al societăţii româneşti, Henkel România este implicată activ în susţinerea mai multor proiecte culturale, activităţi caritabile, sportive şi proiecte educative. Dintre proiectele pe termen lung ale companiei merită a fi menţionate: Premiul Henkel CEE pentru Artă, susţinerea Festivalului Brazilor de Crăciun, susţinerea Centrului de zi pentru Copiii din Petrila în parteneriat cu organizaţia Salvaţi Copiii, turneul de golf caritabil organizat de Henkel România (Henkel Golf Cup), precum şi multe alte acţiuni de sponsorizare a unor cămine de copiii şi bătrâni, precum şi a unor asociaţii caritabile. Henkel România a primit până acum două premii la Gala Excelenţei în Relaţii Publice din România, primul în anul 2005- “Golden PR Award for excellence” pentru campania de relaţii publice “Împreună pentru o Deltă curată”- iar, al doilea, în anul 2008 – “Silver PR Award for Excellence” pentru campania “Poliţia Verde a Copiilor”, derulată sub umbrela “Împreună pentru o Dunăre curată”.

♦Cultura organizaţională

Compania Henkel activează în multe ţări care au culturi diferite, Henkel îşi desfăşoară activitatea în foarte multe ţări cu culturi extrem de diferite. Cultura organizaţională a firmei, precum şi Viziunea şi Valorile firmei reprezintă baza comportamentului şi acţiunilor tuturor angajaţilor Henkel din întreaga lume.

-Viziune & Valori

O viziune clară şi valori împărtăşite reprezinta baza pentru tot ceea cerealizeaza. Acestea exprimă angajamentul firmei la principiile de practică sustenabilă în afaceri şi oajută să formeze un mediu de lucru productiv, care să recompenseze efortul angajaţilor .

Cand Fritz Henkel a fondat compania Henkel în anul 1876, avea puţini bani, dar o mare viziune: aceea de a crea produse care să facă viaţa oamenilor mai mai uşoară, mai bună şi mai frumoasă. El a inventat primul detergent modern din lume, punând astfel punct problemelor pe care le ridica spălatul rufelor. Succesul ideii sale a transformat o afacere de 3 oameni într-o o companie multinaţională, cunoscută astăzi în peste 125 de ţări.