Recenzie

Sfarsitul secolului XX inregistreaza, in aproape toate tarile lumii, o atentie tot mai mare acordata intreprinderilor mici si mijlocii Un punct central de plecare in cercetarea problematicii acestui tip de intreprinderi il reprezinta studierea modului in care acestea sunt definite, comparea definitiilor, a rolului intreprinderilor si a politicilor de asistenta in deferite tari ale lumii.La nivel microeconomic, cercetarea are in vedere analiza modului in care acestea sunt conduse, se dezvolta si se integreaza in circuitul economic national si international.Scopul fundamental al acestor cercetari este orientat catre realizarea unor contributii la fundamentarea teoriei managementului intreprinderilor mici si mijlocii in perioada de tranzitie spre economia de piata.

Aceasta lucrare, scrisa de Petru Sandu studiaza conceptul de intreprindere mica si mjlocie, problematica crearii si dezvoltarii acesteia, particularitatile managementului, precum si strategiile manageriale si eficientizarea intreprinderilor mici si mijlocii.

Capitolul 1

In primul capitol, autorul incearca sa defineasca conceptul de intreprindere mica si mijlocie, evolutiile si rolurile acestora, dar si tranzitia la economia de piata.

Conceptual, intreprinderea mica si mijlocie poate fi definita ca acel tip de unitate angajata in productia, distributia si vanzarea produselor si serviciilor.In literatura

de specialitate nu exista insa o singura definitie referitoare la intreprinderea mica si mijlocie.

Pentru definirea acestui tip de intreprindere s-au folosit diferite criterii cantitative: numarul de angajati; valoarea capitalului;cifra de afaceri;valoarea productiei; capacitatea de productie;cota de piata.Pe baza criteriilor calitative s-au descoperit 4 tipuri de intreprinderi:

1. intreprinderi dependente;

2. intreprinderi concurente;

3. intreprinderi permanente;

4. intreprinderi inovatoare.

Intreprinderea mica si mijlocie este definita de catre

fiecare tara in parte.De exemplu, in Japonia se poate vorbi de dominatia intreprinderilor mici si mijlocii. Danemarca a fost intotdeauna dominata de intreprinderile mici, iar intreprinderile mijlocii aveau intre 50-200 angajati. Elvetia este dominata de acest tip de intreprindere in proportie de 99% din numarul total de intreprinderi si 77% din forta de munca angajata.In Romania, criteriile de definire a intreprindeii sunt:

- un numar de pana la 25 de angajati, pentru intreprinderea mica;

- un numar intre 26-200 de angajati, pentru intreprinderea mijlocie.

In categoria intreprinderilor mici si mijlocii sunt cuprinse societatile comerciale cu o cifra de afaceri intre 10 milioane  2 miliarde.In conceptia noastra, sectorul mic si mijlociu se clasifica astfel:

- micro intreprindere:1-5 angajati;

- intreprindere mica:6-20 angajati;

- intreprindere mijlocie:21-150 angajati.

Pornind de la premiza ca intreprinderile mici si mijlocii trebuie evaluate mai mult decat ponderea lor, uneori modesta de piata, autorul acestei lucrari stabileste rolurile si criticile acestora