Extras din referat
A)
Liderul institutional
Este persoana care reprezinta seful formal, numit, impus prin prerogativele functiei. O maniera mai adecvata de a întelege conducerea institutionala este aceea propusa de Bass, si anume ca liderul institutional este asociat conceptului de status si nu implica, numai decât recunoasterea valori sale de sef de catre membri grupului. Chiar daca acesta primeste status-ul de sef, nu are disponibilitati personale pentru a-l actualiza, nu poate sa suprapuna rolul potrivit peste acest status sau membrii nu-i recunosc rolul luat.(Neculau, A, 1977)
Daca luarea rolului înseamna intrarea formala în status-ul oficial conferit de functie, daca jucarea rolului presupune încercarea de a da, de a oferi tot ce poti pentru acoperirea status-ului functiei, crearea rolului ( cele 3 faze ale rolului dupa Moreno), ne ofera ipoteza personala a individului, stapân pe uneltele sale si capabil sa le foloseasca.
Crearea rolului presupune luarea în consideratie a tuturor conditiilor si datelor ce-l conditioneaza, a permiselor structurilor si indiviziilor.
Sistemul de norme si criterii la care se raporteaza si în functie de care se apreciaza rolul;
Acceptarea acestor norme de catre individ;
Modelele transmise de catre generatiile anterioare;
Fondul individual pe care sunt interiorizate matricile sociale;
Obiectivarea personalitatii pe parcursul activitatii ce o desfasoara;
Preview document
Conținut arhivă zip
- Liderul si Formele de Conducere in Grup.pdf