Spiritualitatea individuală

Lumea în care trăim este într-o continuă transformare, funcţionează după anumite principii, iar indivizii se comportă într-un anume fel, ca o reacţie la schimbările care au loc în mod repetat. Fenomene care au existat de când există omenirea, ca de exemplu, lăcomia, iraţionalul, lipsa moralei, egoismul, se întâlnesc în fiecare zi peste tot în lume, par să se extindă din ce în ce mai mult, astfel încât cercetătorii trag un semnal de alarmă şi caută soluţii.

Beneficiile spiritualităţii la locul de muncă pot fi nenumărate. Cele mai importante ar putea fi: onestitatea, încrederea, angajamentul, creativitatea. Numărul companiilor caracterizate în literatura de specialitate ca fiind „organizaţii spirituale” şi care au o situaţie financiară bună este mic, iar după criteriile statistice pot fi considerate excepţii.

Aceste companii nu respectă în totalitate normele şi pot fi analizate sau interpretate cu greu. Ele însă funcţionează, fără a fi ceva în neregulă, nelegal sau greşit.

Transformările se petrec în oameni în mod treptat, necesită un interval de timp îndelungat. Pentru majoritatea populaţiei, conceptul de spiritualitate la locul de muncă este necunoscut şi în teorie, iar cercetătorii nu sunt siguri dacă este un concept viabil. De aceea trebuie abordat într-un mod realist, pentru că sunt prea multe fapte şi concepţii care pledează împotriva succesului spiritualităţii pe scară largă. Oamenii nu renunţă să încurajeze marketingul pentru a genera nevoi şi pentru alegeri fără importanţă în ceea ce priveşte bunurile de larg consum. Sunt încurajate fapte şi emoţii negative de dragul profitului. Populaţia îşi însuşeşte credinţe greşite despre lume şi despre rolul nostru în ea. Direcţia aceasta poate fi schimbată cu greu. Pentru mulţi indivizi este imposibil să se racordeze la propriul ego, pentru că sunt pregătiţi să devină ceea ce alţii dictează şi au nevoie, sau şi-au ales eroii greşiţi.

Omenirea are nevoie de inspiraţie, de curaj, de hotarâre, de modestie. Din păcate există prea puţine astfel de modele şi prea puţini oameni corespund acestei descrieri. Cheia unui întreg proces de schimbare ar putea fi depăşirea egoismului, racordarea la o forţă interioară. Pentru a ajunge acolo, trebuie ca indivizii să nu se mai identifice cu societatea, sau trebuie abandonate toate falsele valori care sunt îmbrăţişate de obicei.

Există mulţi oameni care cred că ceva trebuie să se schimbe în mentalitate, dar întrebarea este, cum? Putem întâlni astfel de oameni, gata să facă o alegere diferită, dar care nu ştiu cum să folosească acest impuls, din moment ce le lipsesc anumite cunoştiinţe, abilităţi sau mijloace necesare. Se pot simţi neajutoraţi, frustraţi, trişti. Nici unul din aceste sentimente nu ajută pentru începutul unei schimbări.

În ultimul timp, topica globalizării este mediatizată şi intens discutată, dar tendinţa oamenilor este de a se opune acestui fenomen. Majoritatea populaţiei se teme de globalism, dar nu por face absolut nimic împotriva lui. Una din faţetele acestui fenomen, este că individul nu contează. Fiinţele umane tind să devină bunuri ce pot fi înlocuite. Modele vechi, nu mai sunt de ajuns, ele se înlocuiesc cu modele noi. Fiecare are o funcţie alocată de altcineva, deci controlată din afară, iar lucrurile se mişcă doar când această funcţie este îndeplinită. Cel mai mare defect al globalismului este să te lipsească de demnitate.

Anumite structuri economice construite artificial, ajung să diminueze posibilitatea de liberă alegere. În aceste condiţii este dificil să-ţi păstrezi spiritualitatea. A avea spiritualitate înseamnă a oferi tot ce ai mai bun, a merge pe calea succesului şi a contribui cu talente speciale la munca prestată. Mai înseamnă să îţi exprimi unicitatea în tot ce faci sau declari, să simţi o forţă în interiorul tău, care te eliberează de fenomene apăsătoare, de credinţe false, în care nu te regăseşti. Învăţătura spirituală spune că suntem toţi, unul, dar dacă nu punem acest lucru în practică, nu putem să fim de acord în această privinţă.

Lumea exterioară este adesea în conflict cu lumea noastră interioară, ceea ce generează o stare de tensiune şi se distruge armonia. Într-o lume a informaţiei, procesele educaţionale netradiţionale sunt tot mai rare, adevărate privilegii. O persoană capabilă şi cu bune intenţii nu poate să îşi păstreze spiritualitatea într-un context permanent conflictual din cauza unor aşteptări pe care munca nu le creează.