Extras din proiect
Recrutarea- este activitatea managementului resurselor umane care identifica resursele de candidati calificati pentru ocuparea unui post si ii determina sa aplice pentru ocuparea unor posturi noi sau vacante in cadrul unei organizatii.
Identificarea surselor de recrutare este o etapa importanta in cadrul desfasurarii procesului de recrutare,surse care pot fii interne sau externe,insa majoritatea organizatorilor folosesc ambele surse,marind sansele de a descoperii si atrage candidati cat mai competitivi. Pentru ocuparea posturilor vacante se face o analiza a avantajelor si dezavantajelor pe care le prezinta fiecare sursa de recrutare la care se apeleaza.
In cazul unei recrutari interne nu se realizeaza propriu-zis o angajare,ci doar o schimbare de post,dar care presupune parcurgerea de catre candidati ai acelorasi etape ca si pentru candidatii externi. Problemele ce pot aparea:
Recrutarile interne nu sunt posibile intotdeauna,mai ales cand organizatiase dezvolta slab.
Daca se constata o anume stagnare sau o amplificare a rutinei,este posibila ca recrutarea interna sa nu fie cea mai buna solutie.
Promovarea unui angajat mediocru intr-un post superior.
Conținut arhivă zip
- Avantajele si Dezavantajele Recrutarii Interne.ppt
Alții au mai descărcat și
Analiza macro-mediului intreprinderii Studiul macro-mediului intreprinderii permite depasirea orizontului mediului concurential deoarece...
In era globalizarii, specialitii in domeniu vorbesc despre “intreprinderea digitala”, “intreprinderea virtuala” sau “intreprinderea mileniului...
Reforme institutionale si politice in U.E. inaintea procesului de largire. Actuala forma de organizare ce cuprinde 15 tari membre nu mai...
Te-ar putea interesa și
CAP.1 NOŢIUNI GENERALE CU PRIVIRE LA MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1. GENEZA RESURSELOR UMANE Managementul resurselor umane, ca orice domeniu...
1. Ce este recrutarea Recrutarea este procesul prin care atragem (de pe piaţa muncii sau din interiorul companiei) candidaţii cei mai potriviţi...
Politici specifice de recrutare a resurselor umane Recrutarea personalului reprezintă procesul de căutare, de localizare, de identificare şi de...
Managementul resurselor umane reprezintă ansamblul activităţilor de ordin operaţional (planificarea, recrutarea, menţinerea personalului) şi de...
1.1. Abordări ale managementului resurselor umane Managementul resurselor umane reprezintă acţiunile şi deciziile care determină natura şi...
1. NECESITATEA ACTIVITATII DE RECRUTARE A RESURSELOR UMANE În domeniul resurselor umane, pentru a avea succes si mai ales pentru a supravietui,...
Recrutarea personalului reprezinta procesul de cautare, de localizare, de identificare si de atragere a candidatilor potentiali, din care urmeaza...
Capitolul1.Recrutarea personalului Asigurarea cu personal a unei organizatii, numita si angajare, cuprinde mai multe activitati de baza, anume:...