Managementul resurselor în instituțiile de învățământ

Referat
7/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 3 în total
Cuvinte : 1113
Mărime: 233.02KB (arhivat)
Publicat de: Florin S.
Puncte necesare: 7

Extras din referat

Activitatea de management a resurselor in institutiile de invatamant se desfasoara pe cinci componente dupa cum urmeaza :

1. Planificare activitatilor in scoala

2. Organizarea activitatii din scoala

3. Controlul , indrumarea si evaluarea activitatii in unitatea scolara

4. Încadrarea in munca

5. Raspundera disciplinara si materiala a personalului din unitatea de invatamant

1. Planificare activitatilor in scoala

Activitatea complexă din scoala presupune o planificare riguroasa prin care se stabilesc obiective, activităţi sau acţiuni, termene, responsabilităţi şi modalităţi de control şi evaluare. In conformitate cu legislatia şcolara, într-o instituţie de învăţământ preuniversitar de stat trebuie să existe următoarele documente de planificare:

- proiectul strategic de dezvoltare pe termen mediu- instrument prin care directorul şi echipa sa îşi propun să producă schimbări şi să realizeze o dezvoltare instituţională în condiţii de complexitate.

Elaborarea unui proiect de dezvoltare pe termen mediu este un demers a cărui reuşită este dependentă de respectarea următoarelor etape: analiza / diagnoza /prognoza, definirea obiectivelor, stabilirea strategiei de acţiune, realizarea studiuului de fezabilitate.

- proiectul planului de şcolarizare- elaborarea acestuia se face anual, în baza unei metodolo¬gii şi a unui calendar elaborat de MECTS., si presupune: fundamentarea proiectului în concordanţă strictă cu precizările din metodologie; prezentarea notelor de fundamentare pentru orice schimbare a structurii unităţii de învăţământ faţă de anul şcolar precedent; documentaţie către ARACIP şi aprobare ARACIP pentru specializare nouă, discutarea proiectului planului de şcolarizare în consiliul profesoral şi cu administraţia locală; aprobarea documentului în consiliul profesoral.

- planul anual şi semestrial de activitate- numit si plan ma¬nagerial, se elaborează în concordanţă cu nevoile şcolii şi ale comunităţii şi cuprinde: Nr.crt, obiective,activitati, masuri,resurse materiale si umane, orizont de timp

- oferta curiculară- cuprinde prezentarea finalităţilor şi a obiectivelor liceului; numărul de clase pe specializări şi ani de studiu; disciplinele de trunchi comun şi numărul de ore alocat acestora prin planul-cadru pentru specializările existente; opţionalele pe care le poate oferi şcoala, metodologia de selecţie şi de opţiune în privinţa curriculum-ului la decizia şcolii;modalităţi de evaluare a elevilor la disciplinele opţionale, curriculum la decizie locala

- programul activităţilor educative şcolare şi extraşcolare – este realizat de catre consilierul pentru proiecte şi programe educative in baza unor analize diagnostic; presupune corelarea obiectivelor stabilite la nivelul sistemului naţional de învăţământ şi ale celui judeţean, cu cele specifice unităţii de învăţământ, inclusiv a activităţii de consiliere şi orientare şcolare şi a orelor de dirigenţie.

- planul anual de activitate şi programele semestriale ale catedrelor / comisiilor me-todice şi ale altor comisii de lucru -se intocmesc de către catedră / comisie metodică si se aproba in Consiliul profesoral; tematica lunară a şedinţelor catedrelor / comisiilor metodice se aprobă de director.

Preview document

Managementul resurselor în instituțiile de învățământ - Pagina 1
Managementul resurselor în instituțiile de învățământ - Pagina 2
Managementul resurselor în instituțiile de învățământ - Pagina 3

Conținut arhivă zip

  • Managementul Resurselor in Institutiile de Invatamant.docx

Alții au mai descărcat și

Aspecte privind managementul resurselor umane într-o unitate de învățământ preuniversitar

Argument Managementul resurselor umane constă în ansamblul activităților orientate către asigurarea, dezvoltarea, motivarea și menținerea...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Inovare și schimbare în managementul instituțiilor de învățământ preuniversitar

1.Prezentarea factorilor care pot declanșa inovarea și schimbarea 1.1. Definirea factorilor care generează schimbarea Kurt Lewin consideră...

Eroarea, Incertitudinea și Riscul Decizional

Pentru o bună perioadă de timp managementul a fost considerat o adevarată artă, talent însuşit prin învăţarea din încercari şi erori. O varietate...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Corelații între Calitatea de Resursă Umană pentru Apărare și Calitatea de Funcționar Public

INTRODUCERE Verginia Vedinaş, în prima carte de specialitate care tratează numai problema statutului funcţionarului public, precizează că un loc...

Relația resurse umane - logistică

1. IMPORTANTA RESURSELOR UMANE IN ORGANIZATII Managementul modern pune in centrul preocupărilor sale omul, ca principal factor al succesului...

Aspecte privind managementul resurselor umane într-o unitate de învățământ preuniversitar

Argument Managementul resurselor umane constă în ansamblul activităților orientate către asigurarea, dezvoltarea, motivarea și menținerea...

Dezvoltarea carierei polițiștilor din cadrul SPCEEPS Sibiu

1. Introducere Se poate spune, astăzi, că resursele umane sunt primele resurse strategice ale oricărui tip de organizaţie, întrucât sunt cele mai...

Gestionarea resurselor umane în Ministerul Apărării

INTRODUCERE În contextul direcţionării eforturilor euro – atlantice în Sud – Estul Europei, în spaţiul Mării Negre, precum şi în alte zone de...

Presiuni Exercitate de Tehnologii Asupra Formării Luptătorilor

Introducere Am conceput această lucrare de licenţă ca un studiu al utilizării tehnologiilor şi a presiunilor exercitate de tehnologii în formarea...

Campania de recrutare și încorporare militară

CAPITOLUL 1 INTRODUCERE 1.1. MOTIVUL ALEGERII LUCRĂRII „În toate armatele moderne se apreciază că , pentru a fi victorioşi în război , cu cât...

Abordări ale marketingului în rețea. Gradul de aplicabilitate la structurile logistice ale armatei

INTRODUCERE Ne propunem în lucrarea de fata sa abordam un subiect sau mai bine spus un adevarat fenomen data fiind amploarea capatata în ultima...

Ai nevoie de altceva?