Referatele din domeniul Management - pagina 94 din 137
Indicatorii generali și indicatorii de bază ai eficienței investițiilor
INDICATORI CU CARACTER GENERAL Această grupă de indicatori are rolul de a forma o imagine globală asupra obiectivului de investiţii. Orice proiect de investiţii trebuie să cuprindă obligatoriu asemenea indicatori. Princpalii indicatori cu caracter general sunt: 1.Capacitatea obiectivului de investiţii -în cazul... citește mai departe
Demararea Afacerii prin Sistemul de Franchising - Avantajele și Dezavantajele Sistemului de Franchising
Introducere Oriunde ne uitam in jurul nostru, vedem cum se produc schimbari. Gandul schimbarii ne framanta, dar, de cele mai multe ori, il respingem pentru ca pare prea complicat si irealizabil. Vedem numai obstacole si nu putem crede ca tocmai noi am putea fi unii dintre oamenii ce-si realizeaza visul. Dar oare nu... citește mai departe
Utilitatea constructivismului social drept cadru de analiză în diagnoza organizațională
Abstract În acest eseu voi începe prin a prezenta constructivismul social în mod general, aşa cum a fost el gândit de diverşi autori relevanţi în acest domeniu, pentru ca apoi să îl analizez din punct de vedere organizaţional, ce înseamnă mai exact constructivismul social aplicat la nivelul unei organizaţii, dacă... citește mai departe
Magazinul Virtual - Afacerea Viitorului
Magazinul virtual – afacerea viitorului? Pentru unele firme, comerţ electronic înseamnă orice tranzacţie financiară care utilizează tehnologia informatică. Pentru altele, noţiunea de comerţ electronic acoperă circuitul complet de vânzări - inclusiv marketingul si vânzarea propriu-zisa. Mulţi oameni consideră... citește mai departe
Managementul Firmelor Moderne
CAP 1. SEMNIFICAŢIA MANAGEMENTULUI CA ŞTIINŢĂ 1.1 DEFINIRE Termenul management are o semantică deosebit de complexă în sensul că desemnează ştiinţa conducerii organizaţiilor socio-economice şi stabileşte principiile şi metodele conducerii ştiinţifice a acestora. Complexitatea semantică a termenului de management... citește mai departe
Managementul Firmei
1.FIRMA 1.1 Conceptul de firmă Firma se defineşte ca o entitate activă a sistemului economic,de natura unei organizaţii autonome,înzestrată cu resurse pe care le utilizează în scopul exercitării,în mod stabil şi structurat,a unor funcţiuni referitoare la producţie,servicii,schimb etc. Orice firmă se... citește mai departe
Cultura Strategică
Cultura strategică este un sistem activ, deschis şi perfectibil de valori strategice, adică de patrimoniu strategic, combinat cu un sistem de experienţe şi realităţi, de exigenţe şi cerinţe prezente şi viitoare, cu un sistem de proiectare a efectului de valoare în dinamica acţiunii şi cu un sistem de evaluare şi... citește mai departe
Calitatea Serviciilor
Introducere în analiza şi cercetarea serviciilor Serviciile reprezintă una din cele mai dinamice zone ale economiei moderne, fiind totodată şi un domeniu de larg interes teoretic. Redefinirea mărfii, în conformitate cu specificul economiei de piaţă, ca un bun care se vinde şi se cumpără-definiţie simplă de maximă... citește mai departe
Ce poate oferi managerilor o analiză comportamentală
In opinia noastra analiza comportamentala ofera managerilor instrumentele de care au nevoie pentru a fi mai eficienti, incepand prin a-i invata sa dezvolte mai multe legaturi interpersonale eficiente. Managerii si supervizorii care inteleg si aplica conceptele comportamentale primare de intarire vor avea o stransa... citește mai departe
Identitatea Serviciilor
Termenul de servicii este asociat ideii de “terţiar” sau “sector terţiar”. economiile ţărilor dezvoltate =„economii ale serviciilor” Definirea serviciilor „o activitate umană cu un conţinut specializat, având ca rezultat efecte utile, imateriale si intangibile destinate satisfacerii unor nevoi sociale”... citește mai departe
Firmă de fabricare a mobilei - SC Mobilexpert SA
1. Descrierea firmei MobilExpert este o companie cu capital romanesc, infiintata în 2001 in Iasi, ca urmare a necesitatilor resimtite in domeniul fabricarii si comercializarii de mobila. Toate materialele si accesoriile folosite de firma noastra sint de calitate superioara.Toate produsele noastre primesc un... citește mai departe
Analiza Sistemului de Salarizare la SC Dav Design SA
INTRODUCERE Factorul uman este factorul cheie al activitatii si al performantelor unei intreprinderi. Aceasta explica atentia deosebita acordata de marile firme sau de politica de personal din unele tari. Utilizarea fortei de munca salariale implica anumite cheltuieli precis reglementate prin contractele colective... citește mai departe
Comparație între convenția ONU cu privire la drepturile copilului și legea 272 din 21-06-2004
Omul are anumite drepturi naturale, considerate inalienabile: dreptul la viata, la libertate si la proprietate. Rolul guvernelor e acela de a proteja aceste drepturi iar daca nu o fac, ele isi pierd legitimitatea si trebuie inlaturate. Odata cu dezvoltarea omenirii, s-a dezvoltat si un cadru legislativ, care sa le... citește mai departe
Comparație între România și Olanda
I. ARGUMENT Olanda, ca stat fondator al UE, reprezintă un potenţial model pentru viitoarele state aspirante la statutul de membru al Uniunii. Şi in cazul României a fost la fel. Din acest motiv am considerat că este relevant să fac o analiză, sumară a punctelor de plecare a celor două state la momentul intrării lor... citește mai departe
Reabilitarea Complexului Studențesc
MOTIVAŢIE PROIECT Plângerile repetate depuse de către studenţii care locuiesc în căminele din Complexul Studenţesc au relevat nevoile acestora în materie de linişte, curăţenie şi siguranţă. Tinerii au nevoie de spaţii adecvate, în care să se poată realiza studiul individual, cum ar fi sălile de lectură în fiecare... citește mai departe
Relația management - sindicate în întreprinderile britanice
Introducere În condiţiile social-politice actuale relaţia management – sindicate în România trece printr-o perioadă dificilă, în unele domenii de activitate putându-se afirma, fără teama de a greşi, că avem de a face cu o criză la nivelul dialogului social. Această situaţie presupune raporturi tensionate atât... citește mai departe
Company Culture
Introduction Generally, culture is defined as representing all the ways of life of a population that are passed down from generation to generation. It has been called “the way of life for an entire society”. Culture includes codes of manners, dress, language, rituals, games, norms of behavior and systems of belief.... citește mai departe
Transportul public din Pitești versus transportul public din Londra
1.TRANSPORTUL PUBLIC IN PITESTI Prima atestare documentara a orasului Pitesti dateaza din anul 1388 pe data de 20 mai într-un act emis de domnitorul valah Mircea cel Batrân ( 1386 – 1418 ). Orasul, actuala resedinta a judetului Arges, a fost pentru scurta vreme si capitala Tarii Românesti unde domnitorii si-au... citește mai departe
Transporturile Feroviare
Dezvoltarea economica a unei tari, economiei mondiale in general, este de neconceput fara transporturi. Ele asigura buna desfasurare a productiei in industrie si agricultura, circulatia bunurilor materiale si a oamenilor. Transporturile faciliteaza legaturile intre regiunile cu materii prime in care acestea se... citește mai departe
Viitorul Sistemelor ERP
Tendinte ale ERP Suitele de management de business, cunoscute sub numele de ERP (Enterprise resource planning) au devenit un instrument indispensabil întreprinderilor mijlocii, fiind utilizate pentru gestionarea finanțelor, automatizarea plăților și creanțelor și generarea rapoartelor. Astazi, ERP inca se... citește mai departe
Factori de Succes în Implementarea Platformelor ERP
Decizia de implementare ERP este un punct critic în viaţa unei firme Activităţile de selectare şi implementare a unui sistem ERP se constituie într-un mediu de (re)constituire sau (re)construire a valorilor organizaţiei . În lipsa unei documentări complete în prealabil, managerii şi în general persoanele din cadrul... citește mai departe
Necesitatea existenței sistemelor ERP
Este cu adevarat necesara implementarea unui ERP ? Istoria sistemelor ERP incepe in anii 1960 cand necesitatea acestora era simtita in unitatile de productie. Asa a luat nastere in 1975 prima aplicatie de acest tip denumita MRP (Material Resources Planning). Urmatorului pas a fost facut in momentul in care... citește mai departe
Motivația implementării sistemelor ERP
De-a lungul timpului, s-a dorit o mai bună eficientizare a activităţii din cadrul unei întreprinderii. De aceea, s-au tot căutat soluţii pentru fluidizarea relaţiilor profesionale şi o mai bună colaborare a tuturor departamentelor funcţionale ale unei entităţi. Astfel, o mare parte a întreprinderilor se îndreapta... citește mai departe
Avantaje și Dezavantaje ale Sistemelor ERP
Evoluţia rapidă a afacerilor pe piaţa mondială, precum şi dezvoltarea companiilor au determinat nevoia implementării unui sistem informatic care sa conecteze toate categoriile de ramuri: producţie, resurse umane, finanţe, contabilitate, managementul relaţiilor cu clienţii şi cu furnizorii. Asfel, majoritatea... citește mai departe
Negocierea în organizații
1. Ce presupune negocierea? De-a lungul întregii vieţi, în fiecare moment sau clipă, fiecare dintre noi are un interes sau un punct de vedere personal şi uneori diferit faţă de al celorlalţi. Fiecare dintre noi poate convinge pe cineva sau se poate lăsa convins de persoana respectivă într-o situaţie dată. Cei mai... citește mai departe