Disertațiile din domeniul Management - pagina 2 din 6
Responsabilitatea socială a organizațiilor la nivelul Uniunii Europene
Am ales tema cu titlul“Responsabilitatea socială a organizaţiilor la nivelul Uniunii Europene” deoarece, deşi termenul a apărut după cel de-al doilea Război Mondial, în România este considerat un domeniu nou, care în ultimii ani a cunoscut o dezvoltare semnificativă. Având contact cu domeniul social, am putut... citește mai departe
Cauze ale conflictelor în organizații și metode de prevenire a acestora
INTRODUCERE Oamenii trebuie să coopereze, întrucât individul singur are o putere limitată de alegere şi acţiune. Limitele unui individ singur sunt definite ca fiind acele obstacole care stau în calea dorinţei acestuia de a face ceea ce şi-a propus, fiind determinate, pe de o parte, de mediul în care acţionează şi... citește mai departe
Modele de afaceri sustenabile
Introducere Este limpede ca status quo-ul nu mai poate fi pastrat mult timp, iar combustibilii fosili dau peste cap clima. Oamenii de stiinta sustin ca emisiile poluante trebuie reduse cu peste 25% pana in 2020 si peste 80% pana in 2050. Insa chiar daca ar trebui sa ne straduim sa ne rupem de dependenta de petrol,... citește mai departe
Studiu privind rolul comunicării în motivarea angajaților
Introducere “Nimic nu este mai greu în lume decât a înţelege pe altul, şi iarăşi, fără a-l înţelege, este peste putinţă să-l convingi. “ Titu Liviu Maiorescu Ce anume îi determină pe oameni să ajungă în anumite posturi sau funcţii în cadrul organizaţiilor şi, odată ajunşi, să-si desfăşoare activitatea într-un... citește mai departe
Învățarea pe tot parcursul vieții - prioritate a politicilor publice în sectorul de educație românesc
INTRODUCERE În decursul ultimilor 10 – 15 ani Învăţarea pe tot parcursul vieţii a ocupat o poziţie centrală în cuprinsul agendei politice europene – în domeniul educaţiei şi formării. În cadrul Strategiei Europene de Cooperare în Educaţie şi Formare (ET 2020), statele membre ale Uniunii Europene şi-au fixat cinci... citește mai departe
Etică managerială - Condiție esențială
INTRODUCERE “Etica în afacerile economice” este un subiect tot mai important al zilelor noastre şi prezintă interesul unui număr din ce în ce mai mare de persoane, generând polemici susţinute la diverse niveluri. Numeroasele dispute stârnite în aceste polemici încearcă, atât să găsească o legătură logică, raţională... citește mai departe
Contribuții cu privire la îmbunătățirea managementului activității sportive
Managementul ca proces stiintific de organizare si conducere a unitatii sportive, indiferent de importanta, marimea sau nivelul la care se situeaza aceasta, de competentele si raspunderile ce revin persoanei aflata in functie, presupune existenta unor specialisti capabili sa raspunda cerintelor activitatii de... citește mai departe
Abordarea sistemică a firmei
INTRODUCERE Noţiunea de sistem este considerată una dintre cele mai cuprinzătoare realizări ideatice a gândirii umane. Sistemul poate fi definit, în cea mai sintetică expresie, precum un grup de elemente între care se stabileşte un ansamblu de relaţii şi interconectări. Ca orice sistem, firma funcţionează atunci... citește mai departe
Analiza strategică și modalități de dezvoltare în cadrul Zara
Introducere Industria textilă este un element fundamental al economiei mondiale. Comerţul internaţional în acest sector a crescut de 60 de ori în ultimii 40 de ani, o perioadă marcată de o creştere a intensitătii globalizării în afaceri, dereglementări şi eliminarea treptată a cotelor. Totuşi, dincolo de valoara... citește mai departe
Tehnici de persuasiune folosite în promovarea imaginii de firmă
Introducere Această lucrare urmăreşte să aducă în atenţie necesitatea promovării imaginii de firmă, în special a firmei mici, prin utilizarea diverselor tehnici de persuadare. Tema de cercetare a lucrării a avut ca punct de plecare constatarea că în mediul de afaceri românesc, firmele mici nu acordă suficientă... citește mai departe
Argumentele Publicității
Argument Lucrarea de Disertaţie are titlul ”ARGUMENTELE PUBLICITǍŢII”. Ţinând cont de faptul că publicitatea a apărut încă din Antichitate, domeniul este unul destul de amplu. Mi-am propus ca să cuprind etapele importante din procesul de formare al publicităţii, de la apariţie la ceea ce este ea astăzi. În primul... citește mai departe
Sănătatea și Securitatea în Muncă
CAPITOLUL I. ASPECTE GENERALE PRIVIND SĂNĂTATEA ŞI SECURITATEA ÎN MUNCĂ 1.1 Scurt istoric al sănătăţii şi securităţii în muncă Din momentul în care omul a început să muncească, deci să desfăşoare o activitate de transformare a elementelor de mediu pentru a-şi asigura existenţa dateaza şi primele preocupări de... citește mai departe
Managementul Calității Totale în Instituțiile Publice
INTRODUCERE În lucrarea de fată mi-am propus să analizez conceptul de Management al Calității Totale ( TQM), în instituțiile publice, deoarece în zilele noastre a devenit nu doar o norma, nu doar o filosofie, care garantează supraviețuirea, performanța și profitul unei organizații, dar și un imperativ. Asigurarea... citește mai departe
Cheltuielile publice locale - Municipiul Focșani
1. Noţiuni generale despre buget 1.1. Definiţie buget Termenul de buget îşi are originea în limba latină unde - bulgo - înseamnă o pungă sau un sac cu bani. Anticul bulga se folosea la români cu sensul de sac din piele pe care patricienii îl purtau la braţ. În franceză cuvântul - budget - provine din vechiul... citește mai departe
Caltatea Automobilelor Dacia
I N T R O D U C E R E Calitatea produselor Dacia este recunoscută la nivel internaţional. În cadrul sondajelor realizate de institute şi publicaţii de specialitate, clienţii Dacia se declară foarte satisfăcuţi în legătură cu calitatea maşinilor Dacia . Principalele valori care guvernează activitatea companiei sunt... citește mai departe
Managementul calității la Danone
I N T R O D U C E R E În prezent foarte mulţi conducători de întreprinderi asimilează asigurarea calităţii cu o regulă impusă din exterior şi cu un act administrativ, ceea ce este o eroare. Cel mai mare impediment în implementarea sistemelor de asigurare a calităţii este faptul că producătorii nu conştientizează... citește mai departe
Evaluarea performanțelor resurselor umane în cadrul SC Serus Service
CAPITOLUL I 1. Rolul şi importanţa mangementului în societatea modernă Managementul, ca ştiintă, s-a definit relativ recent (primele lucrări de specialitate au apărut la începutul secolului XX), ca răspuns la necesitatile practicii sociale. Managementul intreprinderii, datorita numarului mare de specialisti... citește mai departe
Utilizarea Resurselor de Muncă în România Prin prisma Modelelor Econometrice
INTRODUCERE Studierea mecanismelor şi a politicilor de reglare a cererii şi ofertei de forţa de muncă în perioada de tranziţie la economia de piaţa în România necesita ca unt de plecare elucidarea unor probleme generale, de ordin conceptual, privind piaţa muncii. În contextul lucrării mele, demersul legat de... citește mai departe
Motivarea Personalului
INTRODUCERE Problemei motivării personalului i se atribuie o mare importanţă atât în sectorul privat cât şi în cel bugetar. Toţi managerii sunt de acord că atingerea obiectivelor organizaţionale depinde foarte mult de comportamentul şi atitudinea subordonaţilor lor faţă de sarcinile ce le revin. Dar când se... citește mai departe
Analiza și Îmbunătățirea Sistemului de Management al Organizației prin Aplicarea Metodelor Moderne
Analiza şi îmbunătăţirea sistemului de management al organizaţiei prin aplicarea metodelor moderne în cadrul SC XYZ SRL INTRODUCERE Deschiderea pietei romanesti catre Uniunea Europeana a dus la o maturizare rapida în multe domenii şi prin aceasta la cresterea nivelului concurentei. Intr-o confruntare din ce în ce... citește mai departe
Aspecte ale Analizei Managementului
INTRODUCERE Creşterea continuă a eficienţei analizei manageriale, reprezintă o lege obiectivă generală care acţionează în formaţiunile social – economice, reflectă relaţii esenţiale, cauzal – efectuale, în orice tip de reproducţie şi este determinată de dezvoltarea şi perfecţionarea forţelor de producţie. În aceste... citește mai departe
Posibilități de Perfecționare a Managementului Proiectelor de Construcții
1. Utilizarea metodei de diagnosticare şi perfecţionare a managementului proiectelor MProPerf Pe baza experienţei dobândite prin realizarea cercetării privind stadiul de aplicare al managementului proiectelor în firmele de construcţii din România suntem în măsură să propunem o metodologie de diagnosticare şi... citește mai departe
Analiza Diagnostic și Perspectivele de Dezvoltare la SC Lider CMC SRL Suceava
INTRODUCTION Diagnostic analysis is a broad investigation of the main economic, technical, sociological, legal and management aspects of a company. It is made in order to highlight the strengths and the weaknesses of internal activity and the opportunities and dangers of external environment, which promotes or... citește mai departe
Performanța și Munca în Echipă
INTRODUCERE Aceasta lucrare are ca scop formarea unor echipe performante, care se caracterizeazâ printr-o coeziune ridicatâ, performanţă, încredere, o mai buna capacitate de rezolvare a sarcinilor şi a problemelor, de a-şi asuma riscuri, de a acţiona intr-un mod creativ, de a rezolva conflicte, de a avea o mai buna... citește mai departe
Motivația în Muncă și Performanțele Individuale
Comportamentul uman trebuie considerat o activitate dirijată și nu o reacţie oarecare, scopul fiind cel care, în mare parte reglează această dirijare. În acord cu această afirmaţie motivaţia trebuie înţeleasă ca o structură cognitiv-dinamică, care dirijează acţiunea spre scopuri concrete. Astăzi există un mare... citește mai departe