Referatele din domeniul Management - pagina 50 din 137
Motivarea Personalului
1. Componentele motivaţiei Fenomenul de antrenare a resurselor umane este centrat pe motivare, ca factor psihologic determinant în obţinerea performanţei profesionale şi, în general, umane. Motivaţia reprezintă suma energiilor interne şi externe care iniţiază şi dirijează comportamentul uman spre un scop care,... citește mai departe
Matricea SWOT - Comuna Ocnița, Județul Dâmbovița
1.1.Scurt istoric Numele satului vine de la Ocna Mică de lîngă Tîrgovişte, amintită adeseori în documente începind din sec. XV cînd aici se exploata sarea. Încă din această vreme exista o aşezare în jurul Ocnei care se afla în stăpînirea Mînăstirii Dealu; la 15.VI.1612 cînd se întăreşte mînăstirii, Ocna Mică "cu... citește mai departe
Elemente moderne în abordarea contextuală a întreprinderilor europene
Introducere În procesul unei economii complexe, companiile internaţionale generează produse şi servicii ce corespund provocărilor mediului extern. În ultimele două decenii, am fost martorii celei mai rapide şi cuprinzătoare transformări instituţionale din istoria omenirii. Este o transformare conştientă şi... citește mai departe
Recenzie la cartea O analiza concisă de Eugene Mckenna
CAPITOLUL I INTRODUCERE ŞI PREZENTARE GENERALĂ Scopul acestei cărţi este de a realiza o analiză a practicii MRU, teoriilor şi implicaţiilor din cercetare într-un mod concis şi accesibil. Primul capitol urmăreşte să stabilească scena pentru o astfel de analiză, prin introducerea unor termene cheie care vor fi... citește mai departe
Evaluarea Performanțelor Profesionale Individuale ale Funcționarilor Publici
Funcţionarul public - noţiuni introductive Funcţia publică reprezintă ansamblul atribuţiilor şi responsabilităţilor, stabilite în temeiul legii, în scopul realizării prerogativelor de putere publică, de către administraţia publică centrală, administraţia publică locală şi autorităţile administrative autonome .... citește mai departe
Tipuri de scale
TIPURI DE SCALE Analiza şi interpretarea informaţiilor obţinute în cercetările de marketing reprezintă un proces complex care se poate realiza printr-o setrie de metode cantitative şi calitative. Aceastea trebuie alese în funcţie de obiectivele cercetării, astfel încât să se valorifice la maximum baza... citește mai departe
Procesul Decizional de Cumpărare
CONSIDERENTE GENERALE DESPRE PROCESUL DECIZIONAL DE CUMPĂRARE În cele ce urmează, voi analiza procesul decizional de cumpărare a unei multifuncţionale (imprimantă, copiator, scanner, fax). La baza procesului decizional de cumpărare stau stimulii şi reacţia faţă de aceşti stimuli. În acest caz, factorii... citește mai departe
Managementul Integrat al Calității
1.Precizaţi care sunt principalele obiective vizate de exercitarea funcţiei de control şi motivaţi importanţa lor. Funcţia de control, verificare şi certificare a calităţii piesei sau a procesului de fabricaţie este specifică sistemelor de fabricaţie. Derivat din activităţile uzuale ale sistemului organizaţiei şi... citește mai departe
Scrisoarea de intenție
Scrisoarea de intentie insoteste CV-ul trimis unui potential angajator si exprima motivele pentru care un candidat intentioneaza sa se angajeze pe postul pentru care a fost publicata oferta de angajare. Cv-ul ofera foarte multe informatii referitoare la pregatirea profesionala, calificarile, educatia si experienta... citește mai departe
Cultură organizațională în instituțiile din sectorul public
Prezentarea culturii organizationale din perspectiva unor specialisti Prin cultura organizationala se intelege un set de valori, credinte profunde, conceptii si moduri de gandire, toate impartasite de catre membrii unei organizatii noilor membri. Astfel cultura este componenta care influenteaza cel mai mult... citește mai departe
Negocierea în situații de criză
INTRODUCERE Ne vom întreba de ce oare se abordează un subiect despre arta de a negocia într-un mediu bazat destul de strict pe regulamente- Un mediu în care totul este foarte bine delimitat prin zeci de articole de lege, prin completări, revizuiri şi adăugiri ale acestora, pentru a nu exista aproape nimic care ar... citește mai departe
Poliția Locală
INTRODUCERE Ministerul Administrației și Internelor este autoritatea administraţiei publice central de specialitate, care exercită, in conformitate cu legea, atribuţiile ce îi revin cu privire la respectarea ordinii publice, apărarea drepturilor și libertăţilor fundamentale ale omului, a proprietăţii publice și... citește mai departe
Etapele Procesului Decizional privind Aprovizionarea cu Medicamente
În arhitectura, funcţionalitatea şi performanţele sistemului de management al organizaţiei componenta decizională deţine o poziţie privilegiată. Nici un alt element din cadrul organizaţiei nu are o specificitate managerială atât de pronunţată şi un impact atât de mare în toate planurile activităţilor şi rezultatelor... citește mai departe
Necesitatea Schimbării și Managementul Schimbării
Introducere Schimbarea are loc peste tot în univers, inclusiv în viaţa noastră particulară sau în viaţa organizaţiilor. Cunoaşterea procesului schimbării, cu scopul stăpânirii, pe cât posibil, a acestuia, reprezintă o caracteristică a unui management performant, care poate să asigure organizaţiei competitive. O... citește mai departe
Modelarea Proceselor Decizionale în Condiții de Incertitudine
Introducere Creşterea eficienţei economice, a fiecărui produs, principalul obiectiv din etapa actuală, se poate realiza numai în condiţiile în care întregul proces decizional se desfăşoară pe baze ştiinţifice, apelându-se la metode adecvate de fundamentare a variantelor decizionale şi evaluarea consecinţelor... citește mai departe
Circuitele Informaționale în Telecomunicarea Modernă
Trăim într-o societate informatizată şi trecem printr-o explozie informaţională. De aceea este uşor să spui că managerul are nevoie să adune informaţii pentru a ajuta reducerea nivelului de incertitudine în adoptarea unei decizii, aceste informaţii sunt folositoare numai dacă sunt informaţii corecte. Pentru... citește mai departe
Comportamentul în Afaceri
Comportamentul în afaceri în Romania Nu mai suntem de mult în faza de pionierat a afacerilor, în care era suficient sǎ ai fler, intuiţie şi noroc pentru a ajunge un businessman de succes. Mai mult decât orice, acum conteazǎ relaţiile interumane, felul în care ştii cum sǎ te comporţi în societate şi mai ales sǎ... citește mai departe
Particularități ale managementului resurselor umane în administrația publică
PARTICULARITǍŢI ALE MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE ÎN ADMINISTRAŢIA PUBLICǍ (pe exemplul Direcţiei Generale a Finanţelor Publice a judeţului Neamţ) Managementul resurselor umane – domeniul distinct al ştiinţei managementului « Managementul resurselor umane accentuează raporturile de reciprocitate dintre... citește mai departe
Diagnosticul Financiar
CAPITOLUL I DIAGNOSTICUL FINANCIAR-INSTRUMENT AL PREVIZIUNEI Diagnosticul este un demers prealabil oricărui proces decizional,care permite întreprinderii să se cunoască,să aprecieze ce produse/servicii poate oferi în raport cu resursele disponibile sau posibil de procurat,să identifice care sunt avantajele sale... citește mai departe
Proiect management - prezentarea generală a companiei SC Petrom SA
PREZENTAREA GENERALĂ A COMPANIEI S.C. PETROM S.A. Cu activităţi în domenile: Explorare şi Producţie, Rafinare, Marketing si Gaze naturale, Petrom are rezerve dovedite de petrol şi de gaz de 940 mil. bep, o capacitate maximă de rafinare de 8 milioane tone metrice pe an, aproximativ 550 benzinării în România şi 269... citește mai departe
Teoria și Practica Managerială
Teoria şi practica managerială pune în evidenţă o varietate tipologică apreciabilă de strategii ce conturează, în fapt, calea sau modalitatea prin care firmele pot să-şi asigure îndeplinirea obiectivelor organizaţionale, precum şi permanenta adaptare la schimbare. Strategia resurselor umane desemnează direcţia... citește mai departe
Franchisingul și anteprenoriatul românesc
1.Franchising:concepte si tehnica de afaceri 1.1 Conceptul, avantajele şi dezavantajele franchisingului Conceptul şi rolul franchisingului Franchisingul reprezintă o înţelegere între două părţi, în baza căreia una din ele, numită franchiser, transmite alteia, numite franchisee, dreptul de a practica o anumită... citește mai departe
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională
Introducere În Statele Unite ale Americii, Marea Britanie, Australia, Austria, Germania, Olanda, Suedia, Hong Kong, India și în alte țări, se utilizează „corporate governance”, în timp ce în Franța „gouvernement des entreprise”, în Spania, Mexic, Peru „gobierno corporativo”. Termenul tradus de „guvernare... citește mai departe
Stiluri de Negociere
“Negocierea înseamnă să obţii maximul de la oponentul tău.” Marvin Gaye Negocierea a fost nu o singură dată asemuită cu o adevărată partidă de şah. Fiecare jucător îşi mută piesele în aşa fel încât să o câştige. Acest lucru conţine o mare doză de adevăr, dar negocierea nu este numai atât. În afaceri trebuie,... citește mai departe
Analiza Riscului de Exploatare cu Ajutorul Pragului de Rentabilitate
1. INTRODUCERE În economia globală de astăzi, nu se mai poate vorbi despre riscuri izolate, delimitate de mediul economic local sau naţional, din moment ce ramnificaţiile contractuale se extind peste graniţele culturale şi etnice. Observăm deasemenea tendinţa mediului de afaceri de a confunda managementul riscului... citește mai departe