Referatele din domeniul Management - pagina 77 din 137
Recrutarea și selecția resurselor umane
Recrutarea este o etapa fireasca in procesul de elaborare a strategiei si planificarii resurselor umane. Ea reprezinta o etapa de baza a asigurarii personalului, etapa foarte importanta ce necesita tehnici speciale ; calitatea recrutarii conditionand performantele viitoare ale firmei. Astfel, recrutarea reprezinta... citește mai departe
Procedura de Recrutare în Instituțiile Publice
I. ASPECTE GENERALE PRIVIND RECRUTAREA PERSONALULUI Buna desfăşurare a activităţii unei instituţii, fie ea economică sau de altă natură, presupune găsirea şi angajarea unor persoane care să corespundă cerinţelor posturilor, transpunând astfel în fapt obiectivele organizaţiei şi funcţiile derivate din acestea.... citește mai departe
Managementul Serviciului Public de Salubrizare
1. Serviciile publice de gospodărie comunală Managementul public reprezintă ansamblul proceselor şi relaţiilor de management bine determinate, existente între componente ale sistemului administrativ prin care în regim de putere public se aduc la îndeplinire legile şi se planifică, organizează, gestionează şi... citește mai departe
Studiu de Caz la Media Galaxy
Istoric; Prezentare generala. Media Galaxy este marca a grupului ALTEX, lider pe piata romaneasca de retail. Lansat in februarie 2004, Media Galaxy reuneste toate atributele unui brand cu valente occidentale: inovativ; international; atitudine de lider; competenta. Media Galaxy a revolutionat modelele traditionale... citește mai departe
Promovarea Produselor Agroalimentare Ecologice în România
Introducere În lumea noastră modernă nu se poate vorbi de dezvoltare economică fără a se ţine cont de mediul înconjurător. Dezvoltarea agriculturii trebuie să se încadreze în potenţialul ecosistemelor şi să nu afecteze mediul şi sănătatea consumatorilor. Agricultura ecologică (organica sau biologică) este capabilă... citește mai departe
Conceptul de dezvoltare durabilă
1. Semnificatia conceptului de dezvoltare durabila Conceptul a aparut in momentul in care discutiile privind mediul inconjurator ocupau locul central in dezbaterile politice. Totusi, o problema in legatura cu conceptul de dezvoltare durabila ar putea aparea din intelegerea gresita a acestuia de catre oamenii... citește mai departe
Evaluarea performanțelor
Evaluarea performantelor urmareste crearea unor sisteme motivante de apreciere a performantelor angajatilor Evaluarea performantelor este necesara din doua motive principale: 1. Permite persoanei sa identifice domeniile în care are deficienţe pe care trebuie să le remedieze. 2. Evaluează contributia unei persoane... citește mai departe
Adoptarea Monedei Euro în România
1. BNR vrea ca Romania sa adopte moneda euro in 2014 I. Aparitia monedei euro Conceptul dateaza din anii ‘60. Parintii spirituali ai Uniunii Europene actuale au avut în vedere crearea unei Piete Unice, caracterizate prin libera circulatie a bunurilor, persoanelor, serviciilor si capitalului. În cadrul Pietei... citește mai departe
Provocări ale knowledge management-ului în aplicațiile ERP
-o lume dinamică şi în continuă schimbare, întreprinderile caută constant mijloace de a se adapta noilor condiţii pregătindu-se pentru supravieţuire şi pentru a prospera pe o piaţă competitivă. Astfel, la începutul secolului 21, Knowledge Management-ul (KM) a apărut ca fiind una dintre cele mai răspândite schimbări... citește mai departe
Cultura organizațională - studiu de caz Transilvania
Despre cultura organizaţională Cultura unei organizaţii se compune din totalitatea valorilor, normelor, cutumelor, simbolurilor, din limbajul specific, ritualurile, miturile şi legendele, sistemul de control, documentele şi tehnologia organizaţiei şi a membrilor acesteia şi din comportamentele acestora. Astfel,... citește mai departe
Managementul științific motivarea personalului, ierarhia nevoilor a lui Maslow, motivația, motivațiile, tipul de motivare
Pentru a obtine obiective de productie ridicate pe piata nord-americana, fabricantii japonezi de automobile au avut nevoie nu numai de materiile prime adecvate si de cele mai moderne echipamente de productie, ci si de motivarea angajatilor. Desi, din cand in cand, lucratorii devin nesatisfacuti, cei mai multi dintre... citește mai departe
Învățământul și economia în perioada 1995-2007
Introducere “Profesorul doar îţi deschide uşa, tu decizi dacă intri” ( proverb chinezesc) În general, se poate spune că educaţia este înalt valorizată de părinţi. Din ce în ce mai mult, oamenii îşi dau seama că mai mulţi ani de şcoală înseamnă mai multe şanse de angajare, un salariu mai mare, un mediu de muncă... citește mai departe
Conflictul Interpersonal - Citibank Vaslui
1. Descrierea organizaţiei Citibank Vaslui funcţioneazǎ din anul 2006, decembrie, ca birou de vânzari credite de nevoi personale si carduri de credite, produse adresate exclusiv persoanelor fizice şi liber profesioniste. Biroul a funcţionat pânǎ în februarie 2009 sub denumirea de CitiFinancial, o subdivizie din... citește mai departe
Cultura Organizațională
Sintetizând, cultura organizaţională reprezintăun model complex de credinţe şi speranţe care includ filosofia, valorile, postulatele şi normele comune ale organizaţiei. În realitate, organizaţiile pot aparţine aceleiaşi ramuri sau subramuri, pot avea aceleaşi profil de activitate, pot fi localizate în aceleaşi... citește mai departe
Comportament organizațional - studiu de caz Petrom
1. Tipul societăţii şi obiectul de activitate S.C. Petrom S.A. Bucureşti a funcţionat până la privatizarea din 2004 sub numele de S.N.P. Petrom S.A. Bucureşti, fiind o societate naţională organizată sub formă de societate pe acţiuni. Petrom este cea mai importantă companie petrolieră din România, cu activităţi de... citește mai departe
Comportamentul etic în organizație
Ce este etica? "Dictionarul explicativ al limbii romane", prin editia sa din 1975 defineste etica ca fiind: "stiinta care se ocupa cu studiul principiilor morale, cu legile lor de dezvoltare istorica, cu continutul lor de clasa si cu rolul lor in viata sociala; totalitatea normelor de conduita morala... citește mai departe
Sistemul de standardizare, standardele, diseminare, aplicare la nivel național, european, regional, internațional
Sistemul de standardizare, standardele, diseminare, aplicare la nivel national, European, regional, international 1 Standardele şi standardizarea 1.1 Standardul 1.1.1 Definiţia unui standard Ghidul ISO/CEI 2: 1996 defineşte standardul ca fiind un document, stabilit prin consens şi aprobat de către un... citește mai departe
Studiu de Caz - Lifestyle Cars Ltd
Compania Lifestyle Cars Ltd. este un producator de masini care isi distribuie automobilele in Marea Britanie prin intermediul unui lant de distribuitori autorizati. Este dificil pentru un potential dealer sa devina autorizat deoarece trebuie sa respecte standardele calitative ridicate impuse de Lifestyle Cars.... citește mai departe
Analiza SWOT
I. Introducere Maiştri militari conform codului C.O.R.(CLASIFICAREA OCUPAŢIILOR DIN ROMÂNIA) fac parte din grupa majora cod 3 care sunt definiţi astfel: "Tehnicienii şi asimilaţii acestora sunt absolvenţi ai învăţământului liceal, postliceal şi de maiştri, în subordinea cadrelor de conducere sau specialiştilor cu... citește mai departe
Sistemul Monetar European și Uniunea Economică Monetară
INTRODUCERE Uniunea Europeană reprezintă un spaţiu economico - social şi politic, în construcţie, de o natură şi consistenţă diferită faţă de formele tradiţionale de grupare a intereselor de natură economică şi socială la scară societală. In prezent, Uniunea Europeană se află în faza de construcţie a Uniunii... citește mai departe
Managementul Stresului Profesional
Capitolul 1 – “Paradigma stresului” – de la cunoastere la prevenire Stresul este o problema importanta in majoritatea tarilor. Pe langa faptul ca este responsabil pentru numeroase boli, acesta provoaca si multa suferinta. Stresul apare ca reactie de adaptare a organismului nostru la acei factori din exterior pe... citește mai departe
Europa între Integrare și Fragmentare
Studiu de caz: NAŢIONAL, NAŢIONALISM ŞI INTEGRARE ÎN EUROPA CENTRALĂ ŞI DE SUD-EST LA ÎNCEPUTUL SECOLULUI XXI Care sunt trăsăturile unei regiuni sau ale unei comunităţi care o fac pe aceasta distinctă? Trebuie să aibă anumite caracteristici comune, în special frontiere stabilite clar, care sunt recunoscute şi sunt... citește mai departe
Cultură organizațională
- Cultura de tip reţea a) Spaţiul fizic: uşile birourilor sunt deschise ori neîncuiate, angajaţii intră şi ies nestingheriţi din fiecare dintre acestea. Birourile pot fi decorate cu poze de familie, note umoristice, desene, iar activităţile sociale îşi regăsesc o alocare spaţială generoasă: bar, loc pentru băutul... citește mai departe
Managementul Modern
Mediul economic din tara noastra, ca de altfel din intreaga lume, este in prezent foarte agresiv sub aspectul concurentei si total imprevizibil. De aceea managerii nu au conditiile necesare pentru implementarea unor strategii de succes sau pentru adoptarea unor metode si tehnici prin care sa-si sporeasca... citește mai departe
Cultura organizațională și rolul ei în management
INTRODUCERE Actualitatea temei de cercetare În procesul transformărilor care au loc în societatea contemporană, un rol aparte îi revine culturii organizaţionale. Fiind un factor ce determină succesul activităţii organizaţiei, cultura reprezintă un element esenţial, indispensabil pentru progresul social. Totalitatea... citește mai departe