Referatele din domeniul Management - pagina 75 din 137
Modelare Economică
Denumirea societăţii fictive pentru studiu de caz este “STYLE SRL”. Aceasta îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu contractul de societate, cu statutul şi actele normative în vigoare. SC STYLE SRL a fost înfiinţată în anul 1991 în baza Legii 31/1990 privind societăţile comerciale. Capitalul social al SC... citește mai departe
Strategia ca exploatare eficientă a resurselor
Premisele de inceput Inainte de a analiza posibilitatile de care dispun companiile interesate sa-si exploateze eficient resursele, trebuie vazut care sunt premisele de la care se porneste. Prima este aceea conform careia firma poate fi vazuta ca un portofoliu de resurse(tehnice, financiare, umane etc.), precum si... citește mai departe
Analiza Sistemului Organizatoric
1. ANALIZA SISTEMULUI ORGANIZATORIC În Primăria oraşului X, primarul este acelaşi încă din anul 1996, şi toate problemele manageriale „erau relativ uşor de rezolvat”, bugetul era în aşa fel alocat astfel încât „să mulţumească pe toată lumea”. Dar oraşul s-a dezvoltat, odată cu trecerea timpului „apar noi obiective... citește mai departe
Probleme ale Actualelor Modele de Management Public
1. Tema lucrării – descriere succintă Conceptul de management public este un concept care a suferit numeroase modificări în timp. Implementarea acestui concept a venit odată cu reforma care a avut loc pe plan european în ceea ce priveşte administraţia publică. Nevoia de modernizare a cadrului organizaţional al... citește mai departe
Forme de Comunicare Organizațională și Efectele lor Asupra Climatului Psihologic al Grupului de Muncă
Motto: "Omul învaţă 3 ani să vorbească şi o viaţă întreagă să asculte"-Andre MALRAUX Cuvântul „comunicare“ provine din limba latină şi termenul a circulat în vocabularul vremii cu sensul de „a împărtăşi ceva celorlalţi“. Fascinantă şi omniprezentă, comunicarea este însă, prin excelenţă, o dimensiune fundamentală a... citește mai departe
Management General - Managementul Timpului
În decursul istoriei, perceptia asupra timpului a cunoscut modificari semnificative: s-a modificat durata de viata, s-a prelungit perioada de munca, s-au accelerat ritmurile si a aparut concurenta dintre salariati. Este tot mai evident faptul ca, într-o organizatie, timpul a devenit o resursa ce trebuie optimizata,... citește mai departe
Managementul Crizelor
Impactul crizei economice actuale asupra evoluţiei firmei Scurtă prezentare a firmei: Organizaţia economică, care face obiectul prezentului studiu, este Societatea Comercială S.P.O.R.T MANAGEMENT SUPORT SRL Braşov, cu denumirea prescurtată S.M.S. Braşov SRL, având următoarele elemente de identificare: - Sediul... citește mai departe
Riscul în Asigurări
1. Riscul În societatea umană riscul apare ca un eveniment posibil şi nedorit (alte ori dorit), previzibil sau imprevizibil producător de pierderi materiale sau morale. Riscul este o primejdie, un pericol,un inconvenient (eveniment) posibil, o întâmplare neplacută. Rriscul este un eveniment viitor, incert... citește mai departe
Managementul în America Latina
CAP. 1. INFORMAȚII GENERALE DESPRE AMERICA LATINĂ 1.1.Introducere despre America Latină America Latină are o populație de 511,3 milioane de locuitori care reprezintă 8,6% din populația mondială, o suprafață de 20.8 milioane care reprezintă 15,3% din suprafața Terrei si o densitate de 24,6 locuitori. America Latină... citește mai departe
Funcțiile Managementului
1. Consideratii generale Managementul este un proces conştient de coordonare a acţiunilor individuale şi de grup pentru atingerea obiectivelor organizaţiei, firmei într-o manieră eficace şi eficientă prin planificarea, organizarea, conducerea şi controlul resurselor organizaţiei (materiale, financiare,... citește mai departe
Loialitatea angajaților
Loialitatea semnifica devotamentul, sentimentul de atasament al unui individ pentru un obiect, persoana, grup de persoane, un ideal, o datorie, o obligatie, sau o cauza etc. Se exprima atat in gandire cat si in actiune si tinde spre identificarea intereselor persoanei cu acelea ale obiectului. In literatura sunt... citește mai departe
Posibilitățile de dezvoltare a stațiunii turistice - Soveja
Scurt istoric: Soveja - nod geografic si etnografic al unitatii nationale a românilor din cele trei principate (Tara Româneasca, Moldova si Transilvania) - a devenit în anii "de foc si sabie" 1916 - 1918 si un loc istoric, unde visul întregirii neamului s-a înfaptuit prin jertfa, prin sângele si osul celor cazuti... citește mai departe
Etica în Organizațiile din România
ETICA ÎN ORGANIZAŢIILE DIN ROMÂNIA 1. Etica afacerilor la romani România a parcurs, în ultimul deceniu al secolului al XX-lea, cea mai profundă şi cea mai îndelungată criză din istoria sa modernă. Factorii care concură la perpetuarea acestei crize sunt următorii: 1 O politică economică defectuoasa începută în... citește mai departe
Analiza rentabilității firmei
In terminologiile economice internaţionale exista mai multe viziuni asupra Good-will-ului, de asemenea exista teoria anglo-saxona, cea franceza şi o teorie romaneasca. Cunoaşterea acestor teorii are importanta teoretica dar şi practica pentru a delimita şi interpreta metodele de calcul ale mărimii Good-will-ului.... citește mai departe
Proiect de Modernizare și Dezvoltare Hotel Roman Herculane
Descrierea proiectului: Proiectul îşi propune să transforme complexul hotelier de categoria o stea în complex hotelier de trei stele. Pentru aceasta complexul trebuie adus in stadiul de a indeplini Normele metodologice privind clasificarea structurilor de primire turistice conform Anexelor 1.1.a) si 1.1.b) a... citește mai departe
Managementul Carierei
Dezvoltarea carierei este procesul de gestionare a carierei si se refera la evolutia functionarilor publici in cadrul institutiilor publice, potrivit nevoilor acesteia si in functie de performanta, potentialul si aspiratiile fiecarui functionar public. Cele mai multe institutii publice au planuri concrete in ceea... citește mai departe
Reglementarea și Definitia Telemuncii pe Plan Internațional și European
INTRODUCERE Piaţa muncii a cunoscut în ultimul deceniu o dezvoltare puternică, tinzând şi ea să se globalizeze. Telelucrul, teleactivităţile, telesocializarea etc., reprezintă activităţi moderne, caracteristice unei societăţi informaţionale bazate pe cunoaştere, spre care ţinteşte şi România. Astfel pe lângă... citește mai departe
Managementul Proiectelor
Managementul proiectelor a aparut ca un instrument de planificare, coordonare, realizare si control al activitatilor complexe din proiectele industriale, comerciale, sociale, culturale si politice moderne. Orice activitate moderna este privita ca un proiect modern, cu un caracter complex, care impune o viziune... citește mai departe
Managementul conflictelor interne și internaționale
Conflictele sunt vechi de cand lumea, sunt fenomene universale, care pot fi intalnite la toate nivelurile convietuirii umane. Termenul de “conflict”provine de la verbul latinesc conflictus,- “a se lupta”, “a se bate intre ei”.Multe dictionare definesc conflictul prin termeni similari violentei, ca disensiune,... citește mai departe
Managementul Strategic
Managementul este o suma de activitati incluzand planificarea, luarea deciziilor, organizarea, conducerea si controlul, toate orientate spre folosirea resurselor umane, financiare, materiale si informationale ale organizatiei, intr-o maniera efectiva si eficienta pentru atingerea unui obiectiv. Managementul ca... citește mai departe
Urbanizarea
1.Urbanizarea 1.1.Apariţia oraşelor În Neoliticul târziu, pe o treaptă superioară a consolidării vieţi sedentare a omului, odată cu începutul creşterii mai rapide a populaţiei dieferitelor zone ale planetei, au apărut şi localităţile de tip urban. Se consideră că primul oraş constituit pe Pământ este Ierihon sau... citește mai departe
Structura Societății Comerciale
1. Date de identificare a societăţii Firma “CTrust” constituie o societate comercială având forma juridică de societate pe acţiuni. Firma funcţionează în baza legii 31/1990 privind societăţile comerciale, fiind inregistrată la Registrul Comerţului sub numărul J04/71/1991. Sediul societăţii este în localitatea... citește mai departe
Centralizare - Descentralizare și Autonomie
stat, indiferent de structura sa, de forma de guvernământ şi de regimul politic. Deconcentrarea constituie un regim administrativ care se situează între centralizare administrativă şi descentralizare administrativă. Ceea ce o apropie de centralizare este faptul că titularii puterii locale nu sunt aleşi de... citește mai departe
Managementul Conflictului la SC Sorelo Pitești
Conflictul este un fenomen social care apare când doi sau mai mulţi actori aflaţi în interacţiune urmăresc scopuri incompatibile sau au intenţii ori valori incompatibile. Nu toate conflictele presupun neapărat o incompatibilitate de scopuri : conflictele pot să apară şi între părţi care urmăresc acelaşi obiectiv,... citește mai departe
Rolul și Importanța Resurselor Umane
Managementul este procesul de atingere a scopurilor prin utilizarea şi coordonarea resurselor umane,tehnice şi financiare în contextul de mediu dat. Termenul de management are două inţelesuri importante.Dicţionarul1 defineşte managementul ca “actul,arta sau maniera de dirijare,de control şi direcţionare” şi... citește mai departe