Referatele din domeniul Management - pagina 3 din 137
Managementul conflictui la locul de munca
CAPITOLUL I 1.1. Introducere În oricare companie mai devreme sau mai târziu, apar conflictele de muncă, care din păcate nu strică doar atmosfera din cadrul acesteia, dar pun și piedici eficienței la locul de muncă. Motivele certurilor sunt complexe, și anume de la munca în condiții de presiune până la faptul că... citește mai departe
Bonusare și malusare - fațetele recompensei totale
Introducere Sistemul bonus-malus reprezintă un mecanism de bonusuri și penalizări aplicate aplicate angajaților dintr.o societate. 1. Cadrul conceptual al managementului recompensării personalului În ultimiii ani, în literatura de specialitate tot mai frecvent este întîlnit conceptul de managementul... citește mai departe
Conceptul de strategie a firmei
Conceptul de strategie își are sorgintea în limba greacă, fiind compus din termenii „strategos” (arme) și „agos” (conducător). In conceperea si fundamentarea activitatilor firmelor un rol esential il au strategiile elaborate de catre organismele manageriale. Schimbarii conceptiilor privind organizatiile in general... citește mai departe
Performanța economică a IMM-urilor
1. Introducere Sistemul IMM ocupă un rol foarte important în economia României, asigurând peste 2,6 milioane locuri de muncă față de circa 1,5 milioane în întreprinderile mari și o cifră de afaceri de circa 270 miliarde euro (față de 188 miliarde - într. mari). Dinamica sectorului IMM a fost mai accentuată decât... citește mai departe
Aplanarea conflictelor la locul de munca
Nu de putine ori in orice organizatie apar conflicte de munca mai mici sau mai mari, care creeaza o atmosfera mai putin placuta in cadrul unui colectiv. Motivele de cearta sunt variate, de la munca in conditii de presiune pana la faptul ca angajatii trebuie sa faca echipa cu oameni care au caractere si personalitati... citește mai departe
Temă calitate Ansvsa
I. Temei proiectului Pixul cu memorie Write&keep Ne propunem in aceasta lucrare sa urmam pas cu pas etapele realizarii unui proiect care are la baza tema: Pixul cu memorie Write&keep. Dorim sa introducem pe piata acest produs, la un pret cat mai mic, pentru a ajuta atat tinerii,studentii sau elevii, cat si pe cei... citește mai departe
Interviu în profunzime
I. Metodologia proiectarii Scop Scopul acestui interviu este de a afla care este atitudinea studenților în ceea ce privește inplicarea în activitățile extracurriculare. Obiective 1. Studierea atitudinii studenților față de implicarea in activitățile extracurriculare; 2. Determinarea importanței activităților... citește mai departe
Comunicarea interumană eficientă
CAPITOLUL NR.1 COMUNICAREA INTERUMANĂ 1.1. Istoria și definiția comunicării Comunicarea interumană constituie un obiect de studiu cu o importanță mult mai mare decât aceea a studierii altor sfere ale comportamentului uman. Pătrunderea și înțelegerea sistemului de comunicare deschid și înlesnesc drumul cunoașterii... citește mai departe
Tehnici de negociere salarială
1. Conceptul de negociere Negocierea înseamnă activitatea comună cu partenerul, care se desfășoară în planul subiect−subiect și este dirijată spre soluționarea unor probleme comune, aflate în atenția ambelor părți. O tranzacție va exista numai dacă ambele părți o consideră (reciproc) avantajoasă. Negocierile... citește mai departe
Povestea de succes a unui român în Germania (recenzie)
Introducere: Articolul este publicat în revista Capital, ediția din octombrie 2018. Autorul acestui articol este Ștefan Etveș, iar titlul articolului este „Povestea de succes a unui român în Germania”. Articolul începe cu un rezumat care prezintă pe scurt conținutul întregului articol, urmat de o introducere care... citește mai departe
Strategii de schimbare a comportamentului organizațional
INTRODUCERE Schimbarea poate fi abordată într-o mare varietate de moduri. Nu există o strategie eficientă în orice împrejurare; abordarea sau combinația de abordări va reflecta propria evaluare în privința a ceea ce se potrivește cel mai bine schimbării particulare, se confruntă organizația se implementează. În... citește mai departe
Analiza PORTER SC Mariana SRL
1. Descrierea societății comerciale: 1. 1 Scurt istoric: S.C. Mariana S.R.L. a fost înființată în 1991, din dorința lui Paul Plugaru, de origine română, și a lui Numan Cil, de origine turcă, de a face prăjituri pentru brașoveni, atât după rețete tradiționale românești, cât și după rețete orientale. Paul Plugaru a... citește mai departe
Orange România
Orange Romania - este parte a grupului de origine franceza Orange, a sasea cea mai mare companie de comunicatii din lume, cu peste 239 milioane de clienti pe cinci continente. In topul celor mai valoroase branduri, Orange ocupa locul 60, valoarea sa fiind estimata la aproape 14 miliarde de dolari. Grupul Orange... citește mai departe
Îmbunătățirea serviciului de streaming Netflix în 2020
Date generale ale companiei Netflix Compania Netflix a fost infiintata in 1997 si oferea servicii de inchiriere de DVD-uri prin e-mail si de vanzare. Dupa ce, timp de zece ani, compania s-a concentrat pe aceasta activitate, a introdus serviciul de video streaming in 2007. Pe masura ce internetul de mare viteza a... citește mai departe
Evoluția, organizarea și perspectivele pieței valutare din Republica Moldova
INTRODUCERE Actualitatea temei de cercetare. Agenții economici specializați în importul și exportul de bunuri materiale și servicii, de materii prime, transferurile internaționale, investițiile străine care intră într-o țară, împrumuturi și credite, schimbul valutei au generat multiplele procese de integrare... citește mai departe
Dreptul de rezidență în România
Odată cu deschiderea frontierelor de stat a apărut nevoia de a reglementa dreptul de rezidență în România conform realității sociale actuale. Apariția Uniunii Europene a adus o nouă schimbare care trebuia transpusă în legislația națională. Cetățenii Uniunii și Spațiului Economic European puteau circula liber între... citește mai departe
Managementul proiectului
1. STABILIREA ȘI PLANIFICAREA ACTIVITĂȚILOR Work Breakdown Structure(WBS) este o descompunere continuă descendentă (de sus în jos) a obiectivelor pe grupe de activități, activități și tot așa până la subactivități primare, numite pachete de muncă, în baza cărora se vor stabili obiectivele concrete (individuale) de... citește mai departe
Raport întocmit de consilier - credite neperformante
Apariția noului coronavirus la sfârșitul anului 2019 și răspândirea lui la nivel global au modificat tabloul riscurilor asupra stabilității financiare în România. Măsurile adoptate de către România până în prezent pentru reducerea efectelor crizei de sănătate generată de Covid 19 au fost severe (cele mai importante... citește mai departe
Fundamentarea prețurilor
Pretul “Pretul exprima echivalenta a doua bunuri diferite calitativ, adica valoarea lor de schimb” sustinea inca din antichitate Aristotel, pretul fiind considerat ca o marime relativa, ca ceva ce se masoara prin altceva. In conditiile actuale, pretul inseamna cantitatea de bani pe care cumparatorul o plateste... citește mai departe
Bazele managementului
1. Date identificare firmă 1.1. Obiect principal de activitate (potrivit codului CAEN) Fabricarea de echipamente electrice de iluminat- CAEN 2470 Fabricarea de becuri si lampi pentru iluminatul electric si parti componente ale acestora(cu exceptia invelisurilor din sticla pentru becuri) 1.2. Denumire firmă,... citește mai departe
Perfecționarea procesului de comunicare managerială în motivarea angajaților
Angajații reprezintă una dintre resursele care pot asigura succesul companiei. Aceștia sunt factori cheie in producție, marketing și vânzări, fie că e vorba de produse sau de servicii. Din păcate, foarte mulți angajatori/companii nu apreciază la justa valoare ideea de satisfacție a angajaților lor, care ar trebui... citește mai departe
Constituția României din 1923
În cadrul excepțional de la sfârșitul Primului Război Mondial, urmat de unirea cu Vechiul Regat a provinciilor românești Basarabia, Bucovina și Transilvania, se punea problema unei noi constituții, pentru a reflecta noile condiții politice, economico-sociale, etnice și instituționale. Devenise mai complexă și... citește mai departe
Tehnici de evaluare a riscurilor în organizațiile industriale
Capitolul 1: DESCRIEREA FIRMEI Societatea comercială S.C. Robtrans Expedition S.R.L. a fost înființată la data de 11.01.2011, făcându-se autenticitatea și rezervarea denumirii privind disponibilitatea firmei numarul 3476, fiind înregistrată la ORCMB sub J40/130/2011, CUI RO 27882919. S.C. Robtrans Expedition... citește mai departe
CSR Home Assignment
1. Define the concept of Corporate Social Responsibility. Explain the concept of Triple Bottom Line. Corporate Social Responsibility (CSR) is defined in simple words as the willingness of an organization to exceed its minimum obligations to stakeholders specified through regulations by taking responsibility for... citește mai departe
Elaborarea pieței unice europene
PUE și AUE au schimbat în mod fundamental politica integrării pieței în cadrul Comunității Europene. În primul rând, PUE a readus la viață "integrarea negativă", respectiv eliminarea normelor naționale care împiedicau schimburile economice. Acest lucru este evident în ceea privește principiul recunoașterii... citește mai departe