Referatele din domeniul Management - pagina 35 din 137

Producția Flexibilă

Producția flexibilă este un concept relativ nou, întâlnit, în special, în întreprinderile moderne. Pentru o mai bună înțelegere a acestei noțiuni, să vedem mai întâi la ce se referă producția, în general. Procesul de producţie desemnează ansamblul operațiunilor prin care factorul uman, cu ajutorul mijloacelor... citește mai departe

10 pagini 6 puncte Extras Preview

Managementul Strategic al Talentelor

Managementul strategic al talentelor 1. Introducere Tema privind managementul talentelor a inceput sa atraga interesul academic dupa ce un grup de consultanti McKinsey au inventat expresia de "Razboiul Talentelor" in 1997. Tinand cont de climatul economic al ultimei perioade de timp, putem spune ca avantajul... citește mai departe

6 pagini 7 puncte Extras Preview

Istoricul firmei și situația actuală a firmei - societatea Adidas

Societatea ADIDAS al cărei obiect de activitate este producerea-vânzarea articolelor sportive, a fost fondată de către Adi Dassler în 1948 şi la moartea sa, conducerea societăţii a fost preluată de către fiul său Horst Dassler. El este cel care a transformat afacerea familiară într-una multinaţională, care a fost... citește mai departe

10 pagini 7 puncte Extras Preview

Managementul Departamentului de Resurse Umane la SC Construct SA

I. Prezentare generală a departamentului de resurse umane 1) Structura S.C. CONSTRUCT S.A. • Societatea CONSTRUCT S.A. este o societate pe acţiuni cu asociat unic, având sediul social în comuna Chitila, strada Liniştii, nr. 1-3. • S.C. CONSTRUCT S.A. este înregistrată la Registrul Comerţului sub numărul... citește mai departe

9 pagini 6 puncte Extras Preview

Recenzie - Roles and Challenges of HR Partners

Studiul de fata analizeaza rolul angajatilior intr-o intreprindere, provocarile si performanta cu care se confrunta partenerii de afaceri in domeniu gestionarii resurselor umane in industrii diferite din India. Datele pentru studiu au fost colectate de la un esantion de 30 de indieni profesionisti in domenii... citește mai departe

7 pagini 5 puncte Extras Preview

Calitatea Serviciilor unui Hotel de Animale

Plecarea in concediu o problema?? Cu noi ati scapat de griji! Oferim pentru animalutul tau cazare de 5 stele si mai presus de toate MULTA DRAGOSTE! În primul rând suntem iubitori de animale. Altfel, nu cred că ar avea rost să ne prezentăm. Am făcut BybyAnimals pentru că ne iubim prietenii necuvântători şi... citește mai departe

17 pagini 7 puncte Extras

Alegerea unui Lider

Alegerea unui lider Cel mai important post al unei organizaţii este acela de lider al organizaţiei. Pregătirea acestora este de o mare importanţă şi absolut necesară, pentru a deveni cei mai competenţi. O bună pregătire managerială presupune, pe lângă cunoştinţele transmise, care sunt de altfel extrem de... citește mai departe

9 pagini 5 puncte Extras Preview

Interviul de Angajare

Concurenţa devine în fiecare zi mai puternică şi mediul de afaceri se profesionalizează tot mai mult, iar companiile solicită fiecărui angajat să-şi îmbunătăţească continuu abilităţile şi să-şi sporească neîntrerupt competenţele, pentru a le ajuta în această competiţie pentru performanţă. În aceste condiţii,... citește mai departe

5 pagini 7 puncte Extras Preview

Conceptul de Management și Importanța Acestuia în Lumea Contemporană

Unul din elementele cele mai frapante ce rezulta din abordarea evolutiva a domeniului managementului il reprezinta discrepanta dintre istoria indelungata a activitatii managementului si varsta tanara -in timp istoric- a stiintei managemantului. Practic, activitatea de management in forma embrionara a aparut odata... citește mai departe

8 pagini 7 puncte Extras Preview

Performanță managerială și implicarea angajatului

Importanta performantei manageriale in activitatile organizatiilor ; Performanta organizationala este determinata de performanta individuala si cea de grup; Implicarea angajatilor reprezinta factorul cheie in performanta afacerilor; Metodele necesare pentru a ridica nivelul de implicare al angajaţilor Principala... citește mai departe

13 pagini 7 puncte Extras

Raport de Cercetare pe Restaurantul Belvedere

1.Introducere Restaurantul Belvedere este locul ideal pentru a organiza mese festive, petreceri private sau mici întâlniri de afaceri având sediul într-o frumoasă clădire ce în trecut a fost conac. Acesta este parte a Hotelului Belvedere ce se află în centrul orașului Botoșani, la doar câteva minute de mers pe jos... citește mai departe

8 pagini 6 puncte Extras Preview

Asigurarea calității în educație

ASIGURAREA CALITATII IN EDUCATIE Asigurarea si controlul calitãtii în scoli se vor face la douã niveluri: institutional, printr-o autoevaluare interna a rezultatelor,realizata de comisia fiecãrei unitãti de învãtãmânt preuniversitar, si transinstitutional, printr-o evaluare externã realizata de Agentia Românã de... citește mai departe

6 pagini 7 puncte Extras Preview

Etica în afaceri

Etica in afaceri „Poate că etica este o ştiinţă care a dispărut din toată lumea. Nu-i nimic, trebuie să o inventăm din nou.” Jorge Luis Borges Am ales sa vorbim despre etica în afaceri deoarece în fiecare zi, în calitate de consummator sau de comerciant ,suntem puși în fața acestei probleme.Ce este etic , ce este... citește mai departe

7 pagini 7 puncte Extras Preview

Formarea și dezvoltarea angajaților într-o firmă de servicii pentru consumatori

Capitolul 1 1.1 Date de identificare/descrierea organizatiei Casa Bolta Rece Numele Bolta Rece a devenit un simbol şi un loc de referinţă pentru orice ieşean, indiferent de vârsta şi profesie şi chiar de faptul că omagiază sau nu memoria lui Bachus. Localul se găseşte pe marginea sud-estică a renumitului deal al... citește mai departe

11 pagini 7 puncte Cuprins Extras Preview

Serviciul Public de Asistență Socială Târgu-Frumos

Domeniul asistenţei sociale este unul al faptelor, fenomenelor sociale complexe. Finalitatea asistenţei sociale este intervenţia eficientă. Societăţile moderne sunt reduse, de cele mai multe ori, la semnificaţia unui complex instituţional. Din punct de vedere sociologic, societatea reprezintă un sistem de structuri... citește mai departe

7 pagini 5 puncte Extras Preview

Pensiune agroturistică Tărâmul Dacilor

Tema: De elaborat o fisa de consultanta cu privire la accesarea de fonduri structurale si de coeziune europene. PENSIUNE AGROTURISTICA ,,TARAMUL DACILOR” MASURA 313 1. Prezentarea problemei 1.1 Cauze/efecte Prezentul proiect este conceput pentru ca structura de primire turistică de tip cabană, propusă spre... citește mai departe

11 pagini 7 puncte Extras Preview

Parfumurile

Cuvântul parfum, folosit în zilele noastre, provine din limba latină "per fumus" și înseamnă "prin fum". Parfumeria, sau arta preparării parfumurilor, a luat naștere în Mesopotamia antică și Egipt, și a fost rafinat în continuare de Romani si Persi. Deși parfumuri și parfumerii au existat în India, o mare parte din... citește mai departe

12 pagini 6 puncte Extras

Definirea și Clasificarea Organizațiior

Noţiunea de organizaţie Sociologul american ”C.H.Cooley a operat pentru prima dată distincţia dintre grupurile primare şi grupurile secundare, în primele indivizii stabilesc relaţii calde, intime şi personale mai mult pe baza solidarizării sentimentale decât a conştentizării raţionale, iar în celelalte relaţiile... citește mai departe

12 pagini 6 puncte Extras Preview

Carierele internaționale

Rezumat Globalizarea este perceputa ca un prim catalizator pentru detasarile internationale. Afacerile internationale sunt in crestere si expansiunea internationala a fluxurilor de investitii contina.(UNCTAD, 2009). In ciuda unor potentiale dezavantaje precum costurile si riscurile asociate cu detasarile... citește mai departe

12 pagini 6 puncte Cuprins Extras Preview

Management Intercultural - Dimensiuni Culturale ale Germaniei

In literatura de specialitate, pe tema culturii organizationale se regasesc numeroase modele, fiecare prezentand criterii specifice de diagnosticare a acesteia. Dintre acestea, cel mai cunoscut este modelul lui Geert Hofstede. Geert Hofstede defineste dimensiunea culturii ca fiind "un aspect al unei culturi care... citește mai departe

9 pagini 7 puncte Extras Preview

Servicii Publice Locale

Serviciul public:definire,caracteristici,clasificare Noţiunea de serviciul public este acceptată atat în sens organic(organism de conducere,persoana juridical publica sau private)cît şi în sens material-funcţional (ca activitate desfaşurată de organismul sau persoana care presteaza o activitate de servicii).... citește mai departe

7 pagini 7 puncte Extras Preview

Managementul calității serviciilor

Demetra era în mitologia greacă zeița agriculturii și a roadelor pământului, de aici si denumirea restaurantului nostru care va ofera mâncăruri alese, preparate numai cu ingrediente naturale. Situat intr-un cartier cu vechi traditii in istoria Galatiului,pe strada Domneasca numarul 10, restaurantul Demetra imbina... citește mai departe

7 pagini 5 puncte Extras Preview

Managementul talentului global și provocările globale

Managementul talentului global si provocarile globale avand in vedere talentul: oportunitati strategice pentru Managementul International al Resurselor Umane ( IHRM ) Nevoia pentru firme multinationale aflate pe piata globala de a fi cat mai competitive a crescut rapid in ultimii 20 de ani. Acest fapt a devenit o... citește mai departe

8 pagini 7 puncte Extras Preview

Inovarea mașinilor de spălat existente pe piață

I.Descrierea propunerii de proiect Prin prezenta lucrare se urmareste inovarea masinilor de spalat existente pe piata prin adaugarea caracteristicilor si proprietatiilor de portabilitate si redimensionare la o scara mai mica decat cele existente deja. Se va incepe prin prezentarea caracteristicilor produselor... citește mai departe

10 pagini 5 puncte Extras Preview

Cine este consumatorul

1.CONSUMATORUL Un consummator poate fi definit ca o persoană care achiziţionează un produs sau un serviciu.Există două tipuri de consumatori :interni si externi. Un consumator extern există in afara organizaţiei si achiziţionează bunuri si servicii ale acesteia.Fiecare angajat al organizaţiei trebuie să ştie că... citește mai departe

7 pagini 7 puncte Extras Preview