Referatele din domeniul Management - pagina 68 din 137
Management Comparat
CAPITOLUL I GENEZA MANAGEMENTULUI COMPARAT 1.1 Conceptul de management Ca şi în cazul altor ştiinţe, originea managementului comparat este rezultatul evoluţiei disciplinei de management, a relaţiilor acesteia cu alte ştiinţe şi a caracterului universal al conceptului de management, a rolului acesteia în lumea... citește mai departe
Instituțiile publice europene
Uniunea Europeana este o entitate politică, socială şi economică, dezvoltată în Europa, ce este compusă din 27 ţări. Este considerată a fi o construcţie sui generis, situându-se între federaţie (o federaţie din limba latină fœdus este un stat format dintr-un număr de state care au transferat o mare parte din... citește mai departe
Corporațiile
Scurt istoric Istoria corporaţiei începe în secolul al XVI-lea, o dată cu apariţia instituţiei Cartei Corporative. Carta corporativă reprezenta acordarea de către stat a unui privilegiu pentru un grup de investitori în vederea servirii unui scop public. Corporaţia a reprezentat o importantă inovaţie instituţională... citește mai departe
Comunicarea între Instituțiile Publice Europene și Instituțiile Publice Naționale
Comunicarea între Instituţiile Publice Europene şi Instituţiile Publice Naţionale "Omul poate dobândi diferite competente în viată, inclusiv pe aceea de a comunica." (Florina Mohanu) Argument Din punct de vedere cronologic, comunicarea este primul instrument spiritual al omului în procesul socializarii sale.... citește mai departe
Sănătatea și Securitatea în Muncă
CAP. I PROTECŢIA MUNCII –GENERALITĂŢI Protecţia muncii este un sistem de măsuri şi mijloace social-economice, organizatorice, tehnice, profilactic-curative, care acţionează în baza actelor legislative şi normative şi care asigură securitatea angajatului, păstrarea sănătăţii şi a capacităţii de muncă a acestuia în... citește mai departe
Hotel Ramada
Rezumat introductiv Când ne gândim la lux, afaceri, prestigiu, autenticitate, stil precum şi excelenţă, ne imaginăm un hotel de o grandoare şi unicitate maximă precum Hotel Ramada Iaşi. Acest hotel se învârte în jurul complimentelor ridicate din partea turiştilor precum şi al localnicilor. Dacă am creea o... citește mai departe
Strategii și Tactici de Creare a Imaginii Organizației
Din moment ce s-a demonstrat practic şi teoretic care este valoare de patrimoniu a imaginii diverselor firme, s-a pus şi se pune puternic accentul pe gestiunea acestei imagini. Planul strategic al imaginii constă din 4 părţi de bază : 1. formarea fundamentului; 2. imaginea externă; 3. imaginea internă; 4.... citește mai departe
Stiluri administrative. oportunitatea utilizării stilului administrativ în cadrul unităților economice
Introducere Conducerea este un element esenţial al vieţii, factorul cheie, strategic în eficientizarea organizaţiilor. Toată viaţa facem parte dintr-o organizaţie, drept urmare necesitatea organizării şi conducerii muncii într-o organizaţie este o necesitate obiectivă. “Succesul organizaţiilor secolului XXI va... citește mai departe
United States Surgical Corporation - Analiza STEEP
Rezumat Lucrarea de fată este o analiză STEEP a United States Surgical Corporation care îsi propune să studieze mediul contextual pentru a caracteriza schimbările produse si, ulterior, să considere ce efect ar putea avea în activitătile viitoare ale acestei organizatii, dacă este cazul. Pentru a ajuta în luarea... citește mai departe
Managementul Viitorului
Aspecte introductive În structura lucrării de faţă am discutat pe larg despre cum a evoluat şi s-a impus în societate ceea ce numim „management” pe parcursul a peste un secol, respectiv începând cu 1900 şi până în prezent; am adus în discuţie, succesiv, opiniile unor gânditori precum Taylor, Fayol, Maslow sau... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane
În cadrul oricărei întreprinderi, în procesul de realizare a obiectivelor sale, un element principal îl reprezintă punerea în valoare a resurselor de care dispune. Astfel, alături de resursele naturale, materiale, financiare şi informaţionale, întreprinderea valorifică şi resursele umane concretizate în salariaţi,... citește mai departe
Utilizarea Web-Siturilor în Informare și Consiliere
I. DEFINITIA CARIEREI Pentru a defini cariera trebuie sa avem in vedere: • contributia individului la dezvoltarea propriei cariere; • contributia organizatiilor în care evolueaza; • contextele pe care le intersecteaza; • calitatea legislatiei specifice si maniera de aplicare a acesteia. Cariera este o... citește mai departe
Funcții, activități și roluri manageriale
I.Generalităţi Managementul este o activitate continuă, urmarind atingerea obiectivelor esentiale stabilite sau previzionate de către conducerea firmei, prin cunoaşterea şi înţelegerea modului cum trebuie aplicate funcţiile majore ale ştiinţei conducerii activităţilor economice. Funcţiile managementului reprezintă... citește mai departe
Etică în afaceri
Etica in afaceri Menirea eticii in afaceri, a normelor de comportament si a legilor este sa determine un comportament etic tuturor membrilor societatii. Comportamentul etic in afaceri este acel comportament care respecta toate normele de comportament in initierea si derularea afacerii. Comportamentul etic al... citește mai departe
Managementul calității totale și aplicabilitatea sa în cadrul proiectelor
Sistemul de management este partea vizibila a managementului, fiind alcatuit din elemente de natura metodologica, decizionala, informationala, organizatorica, psihosociologica, motivationala, etc. si relatiile ce se stabilesc intre acestea pentru realizarea obiectivelor in conditii de eficienta. In cadrul sistemului... citește mai departe
Invenții care Au Schimbat Lumea
Radio a fost la origine o metodă de transmitere a sunetelor prin unde radio, care prin natura lor sunt unde electromagnetice. Existenţa undelor radio a fost făcută cunoscută publicului larg în special de către Guilermo Marconi, un inventator italian. Fizicianul sârb din America, Nikola Tesla a contribuit în mod... citește mai departe
Schimbarea și perfecționarea culturii organizaționale
CAPITOLUL 1. Considerente generale privind conceptul de schimbare si dezvoltare in cultura organizationala 1.1 Definitii Schimbarea: singura constantă a evoluţiei firmei, devenită în ultimul timp “starea” normală, de echilibru dinamic între coordonatele căreia firma evoluează, căci stabilitatea, ca şi componentă... citește mai departe
Iasisting
1. Prezentarea produsului Untdelemn de la Bunica”, cel mai de încredere brand din categoria uleiurilor de gătit, şi-a început povestea de succes în 1999. La acel moment, un grup de antreprenori inspiraţi a avut capacitatea de a anticipa nevoia de valoare atât a consumatorilor, cât şi a lor înşişi. Ideea „Bunicii”... citește mai departe
Stresul și Cariera Profesională
Mihai Golu în Dictionar de Psihologie Sociala, Ed. Enciclopedica, Bucuresti, 1981, defineste stresul psihic ca: ... o stare de tensiune, încordare si discomfort determinata de agenti afectogeni cu semnificatie negativa, de frustrare sau reprimarea unor stari de motivatie (trebuinte, dorinte, aspiratii) de... citește mai departe
Stakeholderii financiari și influența acestora asupra managementului financiar
Studiul stakeholder-ilor este asociat cu etica in afaceri. Studierea termenului si implicatiilor sale este un subiect de o tot mai mare actualitate. Importanta sa a fost semnalata si de Henry Mintzberg, care afirma ca, “pe langa actionari si cererile lor de rentabilizare a capitalului investit, alti parteneri joaca... citește mai departe
Munca în echipă
Echipa Trăsături importante ale echipelor: un număr mic de persoane; cu abilităţi complementare – aceasta sugerează stabilirea dinainte a persoanelor care vor face parte din echipă; urmărind un scop comun – motivul de ansamblu care aduce laolaltă aceste persoane; urmărind obiective comune de realizat – acestea... citește mai departe
Criză economică în România
Criza economică mondială se amplifică pe fiecare zi ce trece, iar România începe tot mai mult să resimtă această recesiune economică, la care marii economişti de la nivel mondial nu reuşesc să-i găsească antidot. Iar cel mai tare se va resimţi această criză la nivelul companiilor din România. Ultimele luni au fost... citește mai departe
Întreprinzătorul
Întreprinzătorul este actorul principal, factorul activ şi determinant în crearea şi dezvoltarea unei întreprinderi mici sau mijlocii (IMM), constituind astfel o veritabilă resursă de dezvoltare atât în plan economic cât şi social. În mod justificat consideraţi drept creatori de întreprinderi, realizatori de... citește mai departe
Investiții în Mediu
Lumea se confruntă în prezent cu o presiune extraordinară generată de insuficienţa resurselor, în special în cazul celor mai săraci şi dezavantajaţi locuitori ai planetei. Un miliard de oameni, îndeosebi din ţările în curs de dezvoltare, nu au acces la apă curată; 1,7 miliarde oameni nu au acces la sistemul sanitar;... citește mai departe
Riscul în Asigurări și Gestiunea Riscului
1. Noţiunea de risc În ultimele decenii, omenirea se confruntă cu amplificarea fenomenelor distructive, pe fundalul apariţiei noilor pericole şi preponderenţei stării de incertitudine în faţa acestora, a nevoii unei noi abordări a relaţiei omului cu mediul înconjurător, necesitatea creşterii preocupărilor pentru o... citește mai departe