Referatele din domeniul Management - pagina 61 din 137
Noi Principii de Organizare a Sistemelor de Proiecte de Cercetare
Modul in care este organizata echipa de proiect este direct conectata cu modul in care este structurata intreaga organizatie. Exista trei structuri organizationale majore pentru managementul activitatilor si al oamenilor. Intr-o organizatie functionala, membrii echipei de proiect provin din acelasi departament.... citește mai departe
Management Strategic - Mibo
CAP 1.- Prezentarea generala a firmei Compania „Mibo” Obiectul principal de activitate al companiei sc Mibo srl este designul vestimentar. Societatea a luat fiinta în 1992. Odata cu trecerea timpului si-a diversificat domeniul de activitate după cum urmeaza: - Design vestimentar - Servicii de machiaj -... citește mai departe
Managementul Proiectelor
1. ANALIZA PROBLEMEI Precizati domeniul ales: Dezvoltare locala Identificaţi problema reală, răspunzând la următoarele întrebări: CARE este problema pe care încercati să o rezolvati? Unicul lac din Bistrita este atat de murdar, incat in el este pur si simplu imposibil sa faci baie fara sa iei vreo boala. Asa cum... citește mai departe
Expertiza și Etica în Gestiunea Afacerilor
INTRODUCERE Standarde de evaluare elaborate de asociaţiile profesionale în domeniu = norme profesionale care se doresc un ghid pentru cei care fac evaluări, recomandând cea mai bună practică de evaluare. De buna înţelegere şi aplicare a procedurilor de estimare a valorilor prezentate în respectivele standarde... citește mai departe
Comunicarea - Factor Cheie în Managementul Proiectelor
Abstract Nowadays project management refers more to freedom in expense of rules, communication and sharing information and knowledge with team members. Taking into consideration the latest trends in this field and the fact that in the IT Department of Economics And Business Administration Faculty from University of... citește mai departe
Generarea organizațiilor
Introducere Se stie ca performantele unei societati depind de gradul si modul sau de organizare, pentru ca acestea, la rândul lor, sã fie influentate de institutii si constrângeri institutionale, adica de regulile care reglementeaza relatiile dintre oameni si distributia drepturilor de proprietate. Implicatia este... citește mai departe
Sisteme și Metode Generale de Management
Sisteme si metode generale de management Acestea vizeaza ansamblul proceselor si relatiilor manageriale din cadrul firmei sau o parte considerabila a acestora, avand o influenta adesea decisiva asupra functionalitatii si eficacitatii managementului. Managementul prin obiective (M.P.O.) La baza conceperii M.P.O.... citește mai departe
Motivarea Personalului
Argument Tema referatului meu este ’’MOTIVAREA PERSONALULUI ’ , în care am sintetizat câteva aspecte importante ale modului în care se poate determina personalul să lucreze mai eficient şi să obţină performanţe cât mai ridicate. Pentru început am definit noţiunea de ’’motivare’’ , tipurile de motivare ,... citește mai departe
Burse de Valori
La data de 1 ianuarie 2009 dispun de suma de 100.000 RON pe care o voi investi in operatiuni bursiere. Mai jos expun cate o scurta prezentare a firmelor la care detin actiuni: A. BANCA COMERCIALA CARPATICA Denumire societate Banca Comerciala Carpatica Simbol BCC CUI 11447021 Cod Registrul Comertului J32/80/1999... citește mai departe
Înființarea unui bazin de înot - Aqua Sport
I. CONCEPEREA PROIECTULUI I.1 Motivarea ideii proiectului În ţara noastră există un număr relativ mare de organizaţii sportive care ar trebui să furnizeze „materia primă” pentru sportul de performanţă. Cu toate acestea puţinii sportivi care ajung la un nivel înalt de performanţă sunt din cadrul CSS (Club Sportiv... citește mai departe
Managementul în Turism
CAPITOLUL I - MANAGEMENTUL FIRMEI DE TURISM 1.1 NOŢIUNI GENERALE DESPRE MANAGEMENT Unii autori prezintă izvoare de gândire managerial sistemică. Astfel se menţionează civilizaţia sumeriană antică (5000 i.Ch.), ca folosind documente scrise pentru facilitarea operaţiilor comerciale şi guvernamentale, apoi se face... citește mai departe
Corupția - o problemă a serviciilor publice
Considerente teoretice La sfârşitul anilor ’90 România a cunoscut o importantă perioadă de evoluţie managerială în domeniul administraţiei publice. Această perioadă a fost caracterizată de reformele managementului resurselor umane în sectorul public. Din necesitatea creşterii calităţii şi eficienţei a serviciului... citește mai departe
Rolul Activităților Educative Realizate în Parteneriat
Universul investigaţiei Acest studiu este propus pentru elevii din clasele V¬-VIII ai Şcolii ,,Iuliu Haţieganu” Cluj-Napoca, respectiv 384 elevi cuprinşi în 14 clase. II. Eşantionul reprezentativ Alegerea eşantionului reprezentativ este deosebit de importantă pentru relevanţa rezultatelor şi pentru posibilitatea... citește mai departe
Evaluare la Management General
,,Cea mai bună cale de a prevedea viitorul este de a-l inventa” (A. Kay) A. ALEGEŢI O ORGANIZAŢIE REALĂ, PE CARE O CUNOAŞTEŢI SAU UNA IMAGINARĂ 1) Denumiţi organizaţia aleasă şi prezentaţi obiectul principal de activitate a acesteia: ŞCOALA „IULIU HAŢIEGANU” Cluj – Napoca Obiectul principal de activitate este... citește mai departe
Criza Financiară și Impactul asupra Economiei imm-urilor
Una din definitiile date recesiuni: forma severa de criza economic (declin general al nivelului activitatii economice si al cresterii economice, caracterizat prin somaj , devalorizare , inflatie , scadere a nivelului de trai ). De asemenea, Biroul National de Cercetare Economica din SUA defineste recesiunea ca un... citește mai departe
Managementul carierei - lanțul hotelier Hilton
MANAGEMENTUL CARIEREI 1. Conceptul de carieră Conceptul de carieră are numeroase înţelesuri, în general fiind asociat cu idea de mişcare ascendentă sau de avansare a unei persoane într-un anumit domeniu de activitate, cu scopul de a obţine mai mulţi bani, mai multă responsabilitate sau de a dobândi mai mult... citește mai departe
Importanța Sistemului Decizional al Firmei
Întroducere În vreme de criză deciziile luate în cadrul unei firme sunt extrem de importante, acestea însemnând menţinerea companiei pe piaţa de desfacere unde acţionează ori declinul, dispariţia acesteia din viaţa economică. Managerul sau echipa managerială care se află la conducere va avea nevoie de anumite... citește mai departe
Motivarea Resurselor Umane
Aspecte generale ale motivarii resurselor umane Pentru a înţelege motivarea, managerii trebuie întâi să înţeleagă motivele pentru care indivizii se comportă într-un anume fel şi pentru care au anumite reacţii în situaţii ameninţătoare sau prin care se încearcă influenţarea. Motivarea este un proces intern, iar nu... citește mai departe
Managementul Carierei - Echilibru între Nevoi Individuale și Nevoi Organizaționale
Abstract - În următorul articol va fi prezentată importanţa managementului carierei şi implicit a planificării carierei asupra indivizilor şi asupra organizaţiei. - Elementele procesului de planificare a carierei (direcţionarea, timpul carierei, tranziţia, realizarea). - Modelul de echilibru în carieră al... citește mai departe
Innovation Management
‘Innovation is the specific instrument of entrepreneurship. It is the act that endows resources with a new capacity to create wealth. Innovation, indeed, creates a resource. There is no such thing as a ‘resource’ until man finds a use for something in nature and then endows it with economic value. Until then, every... citește mai departe
Proiect comportament organizațional - District 9
District 9" este povestea unor extraterestri care au aterizat pe Pamant cu 20 de ani in urma, fiind ultimii supravietuitori ai rasei lor. Pamantenii au asteptat atacuri ostile din partea acestora sau decoperiri in domeniul tehnologic, insa nimic deosebit nu s-a intamplat si prin urmare, extraterestrii au fost... citește mai departe
Dezvoltarea Carierei Profesionale
Caracteristici generale De-a lungul timpului cariera a fost considerată ca fiind succesiunea posturilor (de regulă în ordinea crescătoare a ierarhiei) pe care le ocupa o persoană pe parcursul vieţii sale, în acelaşi loc sau în diverse companii. Conform dicţionarul explicativ al limbii române, DEX, cariera... citește mai departe
Salariul, motivație
CAPITOLUL I PROBLEME TEORETICO- METODOLOGICE PRIVIND SISTEMUL MOTIVAŢIONAL 1.1.MOTIVAŢIA 1.1.1.CONCEPTUL DE MOTIVAŢIE;COMPONENTE, FORME. 1.1.1.1. CONCEPTUL DE MOTIVAŢIE Într-o manieră generală, motivaţia poate fi definită ca procesul de selecţie, orientare şi menţinere a comportamentului uman. Prin motivaţie... citește mai departe
Organizarea festivității de absolvire și a banchetului
I. Conceperea Proiectului In fiecare an o noua promotie de studenti va absolvi facultatea pe care a urmat-o de-alungul unei perioade de studiu. Astfel ei vor serba absolvirea invatamantului superior prin evenimente festive de mare amploare. Asadar, observam ca organizarea festivitatii de absolvire si a... citește mai departe
Concedierea individuală
Generalităţi Codul muncii nu cuprinde vreo definiţie a sintagmei „locul de muncă”, astfel că sarcina găsirii unei definiţii a revenit literaturii de specialitate, care a subliniat că prin „loc de muncă” se înţelege postul ocupat de salariat şi locul muncii acestuia. Postul presupune individualizarea necesarului de... citește mai departe