Referatele din domeniul Management - pagina 67 din 137
Sisteme de evaluare a performanțelor în cadrul firmei
Evaluarea performanţelor este activitatea de bază a managementului resurselor umane desfăşurată în vederea determinării gradului în care angajaţii unei organizaţii îndeplinesc eficient sarcinile sau responsabilităţile care le revin. Managementul performanţei = ansamblul de metode şi tehnici formale şi informale... citește mai departe
Competențe în Societatea Bazată pe Cunoaștere
Managementul resurselor umane bazat pe competente a devenit cunoscut incepand cu anul 1990 in principal datorita faptului ca oferea angajatilor o noua modalitate de a defini si evalua trasaturile “greu de masurat” care adesea fac diferenta intre performanta superioara si rezultate acceptabile. Competentele sunt... citește mai departe
Personalitatea Negociatorului
NOŢIUNI INTRODUCTIVE Negocierea apare ca o formă concentrată de comunicare interumană în care două sau mai multe părţi aflate în dezacord, urmăresc să ajungă la o înţelegere care rezolvă o problemă comună sau ating un scop comun. Totuşi, după cum se ştie, mai înainte de a ajunge la un acord, oamenii trec, aproape... citește mai departe
Managementul calității versus marketingul serviciilor
Conceptul de calitate Până la formularea definiţiei standard, calitatea a fost definită în diferite moduri de către diverşi cercetători în domeniu, astfel: - Dex: totalitatea însuşirilor şi laturilor esenţiale, în virtutea cărora un lucru este ceea ce este, deosebindu-se de celelalte lucruri - ISO 9000: măsura în... citește mai departe
Tendințe și Noțiuni Introductive despre Societatea Informațională în Secolul XXI
Motto: "Este atât de greu sa construieşti un calculator pentru ca sa fie foarte simplu sa-l folosim." Înainte, calculatoarele erau folosite de oamenii de ştiinţa sau de persoane oficiale. Aceştia purtau halate albe de laborator si vorbeau o limba care nu prea semăna cu limba folosita astăzi. In timpurile acelea... citește mai departe
Scurt Istoric al Contabilitații
Aspecte ale procesului formarii contabilitatii in partida dubla “Contabilitatea a creat un curent, in mentalitate, aceea a ordinii; ea a cimentat pe bolta vietii economice domnia prevederii si echilibrului financiar. Contabilitatea a facilitate tranzitia spre omul economic modern”. Rusu Dumitru, “Teorii si... citește mai departe
Produse Lactate
PRODUSE LACTATE 1.Compozitia brinzeturilor Caracteristicile principale pe care le prezinta diferitele sortimente de brinzeturi sunt influentate de variatia continutului de apa si de grasime.Grasimea este exprimata in procente ca atare in produs sau raportata la substanta uscata. Compozitia medie la principalele... citește mai departe
Societate cu răspundere limitată
NOTIUNEA DE PERSOANA JURIDICA IN CONDITIILE LEGII Persoana fizica devine comerciant in intelesul Codului Comercial Roman,atunci cind in termen de 15 zile de la data actului authentic administratorii sau oricare dintre asociati vor inregistra contractul de socitate, la instanta in a carei raza teritoriala isi va... citește mai departe
Negocierea diplomatică în context global
Conceptul de negociere Complexitatea vietii social-economice si politice contemporane, diversitatea relatiilor si activitatilor de toate felurile pe care le deruleaza oamenii fac ca negocierea sa se impuna drept unul din cele mai pretioase atribute ale vietii cotidiene. In acest context, negocierile sunt chemate sa... citește mai departe
Leadership
Ce este leadership-ul? In literatura de specialitate se regasesc acceptiuni diferite referitoare la conceptul de leadership: -proces de mobilizare, antrenare si orientare a oamenilor si/sau ideilor lor intr-o anumita directie, prin mijloace necoercitive; -atribut al unor pozitii formale sau al grupului de... citește mai departe
Managementul aprovizionării la CFR
Capitolul 1. Managementul aprovizionarii (generalitati) 1.1Managementul aprovizionării: concept, activităţi componente Managementul aprovizionarii reprezinta activitatea prin care se asigura elementele materiale si tehnice necesare productiei, în volumul si structura care sa permita realizarea obiectivelor... citește mai departe
Studiu de Caz - Satisfacția Muncii
REZUMAT Satisfacţia muncii reprezintă un aspect extrem de important cu impact foarte puternic in rezultatele obţinute de o organizaţie. Satisfacţia poate fi definită ca reacţia pe care cineva o are faţă de slujba sa şi poate fi măsurată cu referire la aspectul său general sau cu referire la aspecte particulare... citește mai departe
Protecția mediului - argumente și limite
Indiferent de modelul ales de organizaţii, este important să se urmărească îndeplinirea obligaţiilor faţă de societate. Problemele vizând protecţia mediului înconjurător deţin în prezent o importanţă deosebită, nu numai în ceea ce priveşte aspectul tehnic, ci şi din punct de vedere moral. De la ideea că omul este... citește mai departe
Echipa și rolul acesteia în cadrul firmei SC Semplice SRL
Echipa şi rolul acesteia în cadrul unei firme “Convingerea că o singură persoană poate realiza ceva măreţ este un mit.” Prin noţiunea generală de grup uman desemnăm ansamblurile de indivizi, constituite istoric, între care există diverse tipuri de interacţiuni şi relaţii comune determinate. Această definiţie... citește mai departe
Conceptul de Management
CAPITOLUL 1 CONCEPTUL DE MANAGEMENT Folosit iniţial în ţările anglo-saxone, conceptul de management a cunoscut o rapidă dezvoltare pe toate meridianele globului. Pentru a putea să precizăm în condiţii mai bune sensul conceptului de management considerăm necesară o scurtă incursiune etimologică. Termenul de... citește mai departe
Cercetare de Marketing Privind Magazinele de Tip Supermarket - Studiu de Caz la SC Hard-Discount SRL
INTRODUCERE Problematica studiată Una din marile realizări în domeniul comercial este incontestabil apariţia supermarketurilor. Acestea s-au dovedit a fi o investiţie deosebit de profitabilă, atât pentru cumpărătorul de rând, cât şi pentru realizatorii lor. Progresul tehnologic, globalizarea rapidă, mutaţiile... citește mai departe
Managementul calității
Managementul calitatii totale este o strategie organizationala fundamentata pe ideea ca performanta in atingerea unei calitati superioare este realizata doar prin implicarea cu perseverenta a intregii organizatii in procese de imbunatatire permanenta. Obiectivul este cresterea eficientei si eficacitatii in... citește mai departe
Serviciile în România Secolului XX
In secolul al XX-lea sectorul tertiar era in plina expansiune,atat la nivelul fiecarei economii nationale cat si la nivelul economiei mondiale. Serviciile au devenit tot mai importante ,atat prin valoare lor economica, cat si prin aportul pe care il aduc la desfasurarea proceselor de productie ale diferitelor... citește mai departe
Relații publice
Introducere: UNILEVER Mai bine de 75 de ani de prezenta neintrerupta in tara, Unilever s-a facut cunoscut ca fiind una dintre organizatiile cele mai importante care opereaza in Argentina si nu numai. Compania este lider in consumul masiv de produse pentru Curatenie, Ingrijire personala si alimentara; s-a... citește mai departe
Conceptul de Calitate și Sistemul Calității
1.1. CONCEPTUL DE CALITATE ŞI SISTEMUL CALITĂŢII 1. SISTEME DE VERIFICARE A CONFORMITĂŢII PRODUSELOR ŞI SERVICIILOR Preocuparea pentru calitatea produselor realizate este străveche, începuturile înfiripării în conştiinţa oamenilor a semnificaţiei utilităţii obiectelor utilizate datând din perioada timpurie a... citește mai departe
Conflictele de Interese
Introducere Misiunea fundamentală a guvernelor şi a instituţiilor publice este aceea de a servi interesul public. Cetăţenii doresc ca funcţionarii publici să-şi facă datoria în mod cinstit, corect şi impartial. Din ce în ce mai mult se cere ca guvernele să ia măsuri pentru ca funcţionarii publici să nu permită... citește mai departe
Modalități de Recunoaștere a Meritelor
Actualitate Zilnic citim articole sau analize care arată că criza economică este reală şi este prezentă şi în România. Ceea ce simţim din partea angajatorilor este, clar, pesimism. În special jucătorii mari se aşteaptă să aibă parte de zile grele, cel puţin încă un an de acum încolo, si nu numai în România, ci şi... citește mai departe
Pregătirea Profesională
1.PREZENT ŞI PERSPECTIVE Existenţa unor angajaţi care nu mai reuşesc să ţină pasul,pe plan profesional,cu mutaţiile care au loc în modul de desfăşurare a activităţilor din economia modernă reprezintă o problemă care preocupă tot mai multe firme.Tot mai frecvente sunt cazurile în care salariaţi consideraţi ani de-a... citește mai departe
Structura Organizatorică
Universitatea Babeş-Bolyai, din Cluj-Napoca are în structura sa facultăţi, departamente, catedre, colegii, institute, biblioteci, laboratoare, unităţi de cercetare, muzee, cămine, cantine. Sunt parte integrantă a Universităţii serviciile tehnice, administrative, editura, tipografia şi alte unităţi experimentale,... citește mai departe
Uniunea Europeană - evoluție și perspective de extindere ale Uniunii Europene
I. Noţiuni introductive 1. Scurtă istorie asupra Europei Până în urmă cu câţiva ani se aprecia că, în sensul cel mai larg, Europa este o civilizaţie unitară, derivată dintr-o tradiţie iudeo-creştină împărtăşită. 1945-1959. O Europă paşnică - începuturile cooperării. Uniunea Europeană a fost creată cu scopul de a... citește mai departe