Referatele din domeniul Management - pagina 69 din 137
Portofoliul de evaluare la management în comert, turism, servicii - Aroma verii
1. Prezentati o idee de afaceri în domeniul serviciilor si realizati un slogan de promovare a acestei afaceri. Firma producătoare de înghetată “AROMA VERII” Sediul firmei producătoare de înghetată este situat la iesirea din Făgăras spre Brasov, pe drumul national 1. Este o firmă aproape de locuitorii orasului... citește mai departe
Responsabilitatea socială a întreprinderilor
Prezentare: Inundatii, cutremure, explozii, dar si inceperea anului scolar, Ziua copilului, Craciunul, Pastele sunt tot atatea ocazii in care companiile mari ies la rampa si anunta ca au pus umarul la rezolvarea problemelor. Activitatile de Corporate Social Responsibility (CSR) incep sa se inmulteasca si la noi.... citește mai departe
Funcția de Antrenare a Managementului
Funcția de antrenare 1. Motivaţia – fundamentul funcţiei de antrenare Procesul de management, având în vedere natura sarcinilor implicate în desfăşurarea lui şi în modul de realizare, se poate partaja în 5 funcţii: - previziune; - organizare; - coordonare; - antrenare; - evaluare-control. Funcția de... citește mai departe
Conflictul organizațional
Ce este conflictul organizational? Conflictul cuprinde o serie de stări afective ale indivizilor cum ar fi: neliniştea, ostilitatea, rezistenţa, agresiunea deschisă, precum şi toate tipurile de opoziţie şi interacţiune antagonistă, inclusiv competiţia. În literatura sociologică de specialitate, conflictul este... citește mai departe
Metode, Tehnici și Instrumente de Dezvoltare a Resurselor Umane
Resursele Umane Resursele umane reprezintă una dintre cele mai importante investiţii ale unei organizaţii. Eficacitatea utilizării tuturor celorlalte resurse aflate la dispoziţia unei organizaţii depinde într-o măsură din ce în ce mai mare de eficacitatea folosirii resurselor umane Resursele umane sunt unice în... citește mai departe
Factorii de Succes în Managementul SC Group SRL
Cap.I. Prezentarea societăţii comerciale „Izotec Group” S.R.L. Izotec Group S.R.L, a fost fondată în anul 2002 în Piatra Neamţ şi este o companie recunoscută pe plan local pentru promptitudinea şi amabilitatea personalului acesteia cu sediul în Str. Uzinei, nr. 2, sat Săvineşti, comuna Săvineşti, Jud. Neamţ.... citește mai departe
Codul de etică al companiei McDonald's
1. PREZENTARE GENERALA 1.1. Descrierea companiei McDonald’s McDonald's Corporation (listată la Bursa de valori din New York sub codul MCD) este cel mai mare lanţ de restaurante de tipul fast-food din lume, vânzând cu prioritate hamburgeri, pui, cartofi prăjiţi, amestecuri de băuturi răcoritoare pe bază de lapte... citește mai departe
CV-ul - primul pas către angajare
Ce este CV-ul? Curriculum vitae sau CV-ul, asa cum este termenul utilizat cel mai adesea, este unul dintre cele mai importante instrumente de marketing pe care posibilul angajat le are la îndemână pentru a-l convinge pe angajator. CV-ul capătă un rol strategic având în vedere că reprezintă si primul contact dintre... citește mai departe
Analiza SWOT pentru firma Murfatlar
Puncte tari: - pozitia a doua in topul national al produselor de vin - detine 10 unitati de productie care pot procesa circa 30000 tone de struguri intr-un sezon - capacitatea de stocare de 1.2 milioane hectolitri - 4 linii complete de imbuteliere cu o capacitate de 10000 sticle pe ora - Linii de imbuteliere... citește mai departe
Profesionalismul managerului - garanția eficienței firmei
Introducere În fiecare zi, la nivel mondial, se nasc zeci de mii de afaceri, dar concurenţa acerbă îi filtrează şi selectează pe cei mai puternici şi mai inventivi. Eficienţa în afaceri impune stăpînirea unui sistem complex de cunoştinţe teoretice, pe care managerul le aplică în funcţie de capacitatea lui... citește mai departe
Probleme întâmpinate la recrutarea personalului
In functie de importanta si complexitatea muncii ce urmeaza a fi prestata trebuie efectuata diferentiat, si anume: • Recrutarea generala, realizata prin metode simple, ca anunt in presa, radio, televiziune,prin oficiile fortelor de munca etc. Acest tip de recrutare se practica in special pentru activitati mai putin... citește mai departe
Sistem Informatic pentru Gestiunea Creditelor Bancare
1. DESCRIEREA PROBLEMEI Banca A isi propune sa ofere diverse tipuri de credite in functie de toate detaliile care trebuiesc luate in calcul la acordarea unui credit, astfel incat sa poata satisface orice cerinta a clientilor sai, chiar si a celor mai mofturosi clienti. Trebuie sa realizam un sistem informatic... citește mai departe
Analiza comparativă între calitatea serviciilor oferite de Carrefour și Real
Introducere Calitatea - masura in care un set de caracteristici intrinseci indeplinesc niste cerinte. (ISO 9000:2000) "Calitate = aptitudine de folosire. " (Joseph Juran) "Calitatea este conformitatea fata de cerinte. " (Philip Crosby) Calitatea este satisfacerea clientului. Calitatea este ceea ce se vinde si... citește mai departe
Manager vs Lider
Calitatile unui manager excelent sunt: Creativitatea Structurarea Intuiţia Flexibilitatea Îşi asumă riscuri Curajul Deschis la schimbare Să aibă spirit de lider LIDERUL în afaceri este conducǎtorul unui grup implicat într-o anumitǎ afacere. Liderul în afaceri este un om de încredere, stǎruitor şi... citește mai departe
Efectele crizei actuale asupra investițiilor din domeniul economic
Introducere Având în vedere discuţiile aprinse legate de impactul pe care actuala criză mondială îl va avea asupra economiei româneşti,lipsa de pe plan local a unor instrumente financiare de tipul derivatelor aferente creditelor i-a făcut pe mulţi să spere că România nu va fi afectată de criză. Însă pe măsură ce... citește mai departe
Tipuri de strategii și politici publice locale
Importanţa unei abordări strategice Din ce în ce mai complexe, economia şi societatea sunt supuse unor schimbări rapide, uluitoare, care influenţează dimensiunile economice, sociale, politice şi culturale aleproceselor de excluziune socială. De aceea apare necesitatea elaborării unei abordări strategice pentru a... citește mai departe
Managementul situațiilor de criză - studiu de caz
Realitatea este plină de exemple de companii forţate să treacă examenul credibilităţii şi responsabilităţii în faţa consumatorilor şi a opiniei publice, din cauza unor accidente fie previzibile, fie întâmplatoare. Explozia unei conducte de gaze, retragerea de pe piată a unui medicament sau accidentul unui petrolier... citește mai departe
Managementul calității Mercedes-Benz S-Class W221
Prezentare generala Mercedes-Benz S-Class este o serie ce cuprinde cele mai mari sedan-uri produsr de Mercedes-Benz, o divizie a Daimler AG. S-Class, un produs de nouă linii de modele Mercedes-Benz datând încă de la mijlocul anilor 1950, este clasat ca cel mai bine vanduta masina de lux din lume. Ca model rând în... citește mai departe
Abordarea comparativă a managementului în două organizații din Europa
Sistemul de management si componentele sale EDF RENEL -abordare sistemica -abordare pe domenii -adaptare continua la contextual socio-economic -rigiditatea in adaptarea la conditiile mediului *management participativ -decizii strategice si tactice fundamentate stiintific -preponderenta conditiilor de... citește mai departe
Pro conflicte constructive, contra conflicte destructive
Introducere S-ar putea crede ca o echipa fara nici un conflict este un lucru bun, nu? Dar ai grija ce-ti doresti, pentru ca nu toate conflictele sunt inutile. Atata timp cat sunt stabilite niste limite, conflictele pot fi constructive si pot genera crestere si dezvoltare in interiorul echipei. Inainte de a putea... citește mai departe
Plan de Afaceri - Bucuria Toamnei SRL
1. Afacerea 1.1Firma Firma "Bucuria Toamnei" SRL a fost inregistrata pe 11/11/2009, în mod corespunzător la Camera Înregistrării de Stat din Republica Moldova. Conform Certificatului de Înregistrare firma a obţinut numărul de înregistrare MD00097866, codul fiscal nr. 568766.Firma isi are sediul in orasul Ungheni.... citește mai departe
Aspecte Metodologice în Management Comparat
1. Necesitatea managementului comparat În măsura în care procesul de globalizare se resimte tot mai pronunţat la nivel de persoană, familie sau organizaţii de afaceri, în aceeaşi măsură apar ca fiind extrem de utile studiile comparative în economie, drept, sociologie, politologie etc. Acest lucru se va resimţi ca... citește mai departe
Cultura Organizațională
Fiecare organizaţie, indiferent de regiunea, ţara sau sectorul din care face parte, are o cultură a sa proprie. Dacă în ceea ce priveşte firmele din sectorul privat se poate spune că diferenţele de cultură organizaţională sunt semnificative de cele mai multe ori, nu aceeaşi afirmaţie se poate formula despre cultura... citește mai departe
Cultura Națională
Fiecare ţară sau regiune a unei ţări are un sistem de valori commune, experienţe asemănătoare sau percepţii comune despre lume pe care l acceptă. Aceste puncte comunee formează cultura unei regiuni, ţări sau societăţi. Astfel s-ar putea afirma că există o cultură regională, dar şi o cultură naţională. În literatura... citește mai departe
Politici specifice de recrutare a resurselor umane la Zollner
Politici specifice de recrutare a resurselor umane Recrutarea personalului reprezintă procesul de căutare, de localizare, de identificare şi de atragere a candidaţilor potenţiali, din care urmează să fie aleşi candidaţi capabili care, în cele din urmă, prezintă caracteristicile profesionale necesare sau care... citește mai departe