Referatele din domeniul Management - pagina 108 din 137
Mamagementul Participativ
Pariticiparea-proces dinamic si complex: Participarea constituie un complex, cu numeroase interpretari. El pune in evidenta situatia in care unul sau mai multi indivizi iau parte la ceva, respective se implica direct sau indirect, activ sau mai putin activ la anumite actiuni. In sens restrans, participarea... citește mai departe
Procedură de aprovizionare SC Roman SA Brașov
Denumirea societăţii: - S.C. ROMAN S.A. Braşov Forma juridică: - societate pe acţiuni Adresa : - Str. Poienelor, nr. 5, 500419, Braşov, România Înregistrată la Registrul Comerţului, C.U.I.: - J08/0175/1991; R1107049 Obiectul de activitate: - producerea şi comercializarea autovehiculelor rutiere şi a... citește mai departe
Metode de analiză și evaluare a riscului în cadrul proiectelor de investiții
Conceptul de risc Agentii economici actioneaza intr-un mediu economic caracterizat printr-o continua schimbare, informatiile de care dispun asupra mediului fiind uneori insuficiente. Din acest motiv, comportamentul lor este influentat de tot felul de perturbatii ce apar si isi pun amprenta asupra fiecarei decizii,... citește mai departe
Organizarea structurală a întreprinderii
Intreprinderea reprezinta , in general, un grup de oameni cu conceptii sau preocupari comune , uniti intre ei in vederea realizarii unui obiectiv comun. In definirea organizarii intreprinderii trebuie sa pornim de la ceea ce inseamna in general organizarea si anume partea procesului managerial care cuprinde... citește mai departe
Funcția de organizare a managementului
Ce este managementul? Managementul ca proces Dacã managementul poate fi sintetizat doar în aceste câteva cuvinte, ce-ar fi de spus despre manageri? Managerii sunt oameni care - folosindu-se de o serie de legi, principii, metode etc., în funcţie de abilitãţile personale - conduc procesul cãtre atingerea... citește mai departe
Funcțiile managementului
Definirea conceptului de functie a managementului Managementul este o activitate complexa, respectiv un set de activitati specifice, executate de acei membri ai unei organizatii care indeplinesc anumite functii manageriale. Managerul este deci o persoana care are de obicei autoritate formala si care raspunde de... citește mai departe
Influențele globalizări asupra managementului resurselor umane
Semnificatia termenului de globalizare poate fi analizata si inteleasa din diverse puncte de vedere. Fenomenul globalizarii poate fi caracterizat prin prisma a trei trasaturi esentiale: caracterul sau universal, implicatiile economico-sociale pe care le genereaza si intensitatea manifestarii. In opinia... citește mai departe
Motivarea
Debutul şi dezvoltarea unei afaceri de succes depind în mare măsură de o serie de activităţi de MRU cum ar fi: analiza postului, recrutarea, selectarea., instruirea şi dezvoltarea, evaluarea, motivarea, managementul carierei şi aspecte legale. Pentru a folosi din plin oportunitatea managerială oferită de către MRU,... citește mai departe
Referat Managementul Resurselor Umane
Identificaţi si descrieţi elemente specifice culturii şi filozofiei organizaţiei la care vă desfaşuraţi activitatea (pe care o cunoaşteţi mai bine, la care doriţi să vă angajaţi etc.) I-net.com este o firmă de web development şi consultanţă IT infiinţată în anul 2000 de către un grup de profesionişti în tehnologia... citește mai departe
Importanța și particularitățile managementului resurselor umane. Situația ocupării în România
„Omul e măsura tuturor lucrurilor”, afirmă filosoful grec Pretoqoras, ceea ce înseamnă că omul e capabil să integreze orice solicitări prezente sau viitoare având ca ţintă omul, care trebuie să le facă. Esenţial e efortul potrivit căruia, acţiunea simultană a acestor factori şi capacitatea organismului omenesc... citește mai departe
Managementul Serviciilor Sociale de Sănătate
Consideraţii generale privind serviciile sociale de sănătate Trebuie să se cunoască, deci, faptul că serviciile sociale şi de sănătate nu sunt simple servicii de îngrijire a bolnavilor şi a celor nevoiaşi, ci şi mijloace prin care pot fi atinse multe din numeroasele obiective sociale: egalitatea şanselor,... citește mai departe
Evoluții în teoria și managementul organizațiilor
Analiza evolutiei teoriei si managementului organizatiilor este semnificativa din mai multe puncte de vedere. Explicatiile despre organizatii au urmarit dintotdeauna cresterea eficientei actiunii oamenilor cuprinsi in interiorul acestora. Treptat, au fost detectate elementele esentiale ale structurii si proceselor... citește mai departe
Profesionalizarea managerilor publici în cadrul autorității naționale de protecție a drepturilor copilului
1) Prezentarea institutiei Agentia Nationala de Protectie a Drepturilor Copilului s-a constituit la 1 ianuarie 2005, în baza prevederilor Legii 275/2004 şi a Hotărârii de Guvern nr. 1432/2004, cu modificările ulterioare, odată cu intrarea în vigoare a pachetului legislativ privind protecţia şi promovarea... citește mai departe
Cultura organizațională
1. Documentarea referitoare la cultura organizationala Cultura organizationala constituie unul din domeniile bine abordate ale managementului, reprezentand o componenta majora a starii, functionalitatii si performantelor fiecarei organizatii, indiferent de natura sa. Potrivit lui N. Oliver si lui J. Lowe ,... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane
5.1. Funcţia de personal Funcţia în cadrul firmei – defineşte totalitatea activităţilor relativ omogene, specializate, desfăşurate în vederea îndeplinirii unor obiective derivate, rezultate din obiectivele fundamentale. În cadrul firmelor, funcţiile se grupează astfel: - cercetare – dezvoltare; - producţie; -... citește mai departe
Managementul investițiilor - căi de obținere a finanțării din fonduri structurale
Fondurile structurale reprezinta o forma de finantare nerambursabila care este disponibila in Romania din 2007. Aceste fonduri vor fi alocate spre diverse proiecte prin intermediul programelor de dezvoltare care contin anumite directii de dezvoltare si si masuri eligibile pentru a primi astfel de finantari.... citește mai departe
Analiza strategică a unei organizații
I.Scurt istoric Revista INFORMAŢIA este un săptămânal economic cu o arie de acoperire naţională, lider pe piaţa publicaţiilor economice. Publicaţia reprezintă varianta românească a revistei The Wall Street Journal, una dintre cele mai importante publicaţii economice din USA.Revista acţionează pe piaţa presei... citește mai departe
Importanța infrastructurii în dezvoltarea regională
Infrastructura I. Infrastructura de transport Magistrale internaţionale de transport România, prin aşezarea sa geografică, reprezintă o zonă de intersecţie a magistralelor internaţionale de transport, care leagă atât nordul de sudul Europei, cât şi vestul de estul acesteia. Reţeaua de transport asigură legătura... citește mai departe
Corelația dintre motivație și performanță
Capitolul I. Introducere Pentru a obţine obiective de producţie ridicate pe piaţa nord-americană, fabricanţii japonezi de automobile au avut nevoie nu numai de materiile prime adecvate şi de cele mai moderne echipamente de producţie, ci şi de motivarea angajaţilor. Deşi, din când în când, lucrătorii devin... citește mai departe
Funcția de motivare-antrenare
Introducere Esenta procesului de conducere o reprezinta functiile conducerii . Prin functiile conducerii intelegem activitati specializate ,relative omogene , complementare sau convergente care indeplinesc un rol specific in ansamblul procesului de conducere. Cunoasterea functiilor in mod aprofundat constituie o... citește mai departe
Managementul Documentelor
Documentele sunt elemente principale pentru succesul companiilor de azi pentru ca odata ce am intrat in sec XXI documentele devin esenta intregii afaceri. Pe masura ce tehnologiile se dezvolta, este de asteptat ca si documentele sa imbrace noi forme si sa ofere noi posibilitati de comunicare. Managerii romani au... citește mai departe
Plan de afacere Alro Slatina
1.1. ALRO SLATINA – CETATEA ALUMINIULUI ROMÂNESC SC. ALRO SA SLATINA este unicul producător de aluminiu primar din România, sub formă de blocuri, plăci, sârmă şi bare omogenizate, fiind al şaptelea producător ca dimensiune din Europa. Bazele industriei de aluminiu în România au fost puse în 1963 ca urmare a... citește mai departe
Managementul calității - Mercedes Benz
Conform Dicţionarului Explicativ al Limbii române, cuvântul calitate este definit ca „totalitatea însuşirilor şi laturilor esenţiale în virtutea cǎrora un lucru este ceea ce este, deosebindu-se de celelalte lucruri”. Privind din prisma unei firme ce acţioneazǎ pe piaţa bunurilor şi serviciilor, calitatea este în... citește mai departe
Chestionar - Managementul Resurselor Umane
I. Date de identificare a firmei: Forma juridică: SRL Denumirea: SC.FANTASTIC FLOWERS SRL Sediul: CLUJ-NAPOCA Nr. de înregistrare la Registrul Comerţului: R15358550 Obiect de activitate: COMERTUL CU RIDICATA AL FLORILOR SI PLANTELOR DIN MATASE Denumirea compartimentului de resurse umane: ARTIZANAT Denumire... citește mai departe
Brain Drain
O temă adeseori abordată în literatura dedicată capitalului uman este cea a migraţiei. Indivizii care iau decizia de a migra sunt în general mai bogaţi în capital uman, iar mişcarea lor migratorie este dinspre zonele sărace către cele dezvoltate. Aceasta afectează direct stocurile de capital uman la nivel comunitar,... citește mai departe