Referatele din domeniul Management - pagina 106 din 137

Comportament Organizațional

PARTEA 1 – INTRODUCERE Management şi comportament organizaţional Învăţând despre comportamentul organizaţional Management şi comportament organizaţional Organizaţiile sunt invenţii sociale (întrucât au drept caracteristică esenţială prezenţa coordonată a oamenilor şi nu neapărat a lucrurilor) destinate... citește mai departe

60 pagini 9 puncte Cuprins Extras Preview

Organizarea structurală a întreprinderii

Structura organizatorica reprezinta totalitatea persoanelor, compartimentelor de munca, a verigilor de productie si conceptie, modul in care acestea sunt distribuite in timp si spatiu precum si relatiile ce se stabilesc intre ele, in vederea realizarii obiectivelor de baza ale intreprinderii. Structura... citește mai departe

21 pagini 5 puncte Extras Preview

Avantajele Descentrălizării în Relațiile de Afaceri cu Partenerii din Țară și din Străinătate

1. Introducere Organizarea şi funcţionarea administraţiei publice pe criterii de eficienţă, prin descentralizarea puterii decizionale şi responsabilizarea la nivelul local a autorităţilor publice locale, a fost scopul principal în procesul aderării României la structurile europene. Având în vedere obiectivele... citește mai departe

12 pagini 6 puncte Extras Preview

Evaluarea Nivelului de Risc pentru Laboratorul de Informatică

INTRODUCERE Prezenta lucrare îşi propune investigarea, identificarea, analiza factorilor de risc şi evaluarea nivelurilor de risc de accidentare şi îmbolnăviri profesionale în laboratoarele de informatică ale Colegiului Tehnic “Aurel Vijoli” Făgăraş pentru modulele de Informatică, Sisteme de automatizări şi... citește mai departe

19 pagini 7 puncte Extras Preview

Managementul corporatist în Olanda

I. Miracolul economic olandez Deşi considerată o ţara europeană “minusculă”, înconjurată de mari puteri economice şi de mari culturi, deşi are putine resurse naturale, Olanda a dezvoltat un mediu al afacerilor deosebit de complex, învăţând de la alţii să se adapteze, păstrându-şi însă identitatea proprie.... citește mai departe

6 pagini 7 puncte Extras Preview

Management și Comportament Organizațional

1. Delimitării conceptuale. În relizarea referatului mi-am propus să definesc pe scurt organizaţiile, comportamentul organizaţional şi să examinez relaţia comportament organizaţional - management, explorînd concepţiile mai vechi sau de actualitate asupra managementului şi pornind de la ceea ce fac managerii şi cum... citește mai departe

14 pagini 10 puncte Cuprins Extras Preview

Noi direcții în Managementul Public

ÎNTRODUCEREA ÎN TEMATICĂ : “De ce management public şi nu administraţie publică ?” Este întrebarea care mi-am adresat-o încă de la primul contact cu aceasta sintagma “management public”, deoarece nu întelegeam de ce este nevoie să introducem conceptul management şi în administraţia publică. După o scurtă perioada... citește mai departe

10 pagini 5 puncte Extras Preview

Curente și Tendințe ale MRU În Economia Globală

Succesul oricărei organizaţii rezultă din angajarea eficientă a resurselor umane. Sintagma potrivit căreia omul se află în centrul organizaţiei este o sintagmă foarte cunoscută şi frecvent utilizată în zilele noastre. Cu toate acestea, puţine organizaţii acordă suficientă atenţie acestui fapt, obiectivul lor fiind,... citește mai departe

7 pagini 6 puncte Extras Preview

Management și Marketing Public

INTRODUCERE Managementul public, ca domeniu distinct al stiintei managementului, a apărut în deceniul al optulea al secolului trecut, în principal ca urmare a situatiei critice în care s-au aflat sistemele administrative din majoritatea statelor dezvoltate. Deficientele majore ale acestor sisteme au creat... citește mai departe

12 pagini 6 puncte Extras Preview

Managementul societăților comerciale

CONCEPŢII ŞI TENDINŢE PRIVITOARE LA MANAGEMENT Management: derivă de la latinescul “manus” (mana) şi reprezintă ca şi expresie literară “manevrare-pilotare”. Cel care execută această manevrare sau pilotare este managerul, care este responsabil de munca de cel puţin unui subordonat şi cel care participă în mod... citește mai departe

55 pagini 9 puncte Cuprins Extras Preview

Managementul educațional

Ca orice stiinta si managementul a evoluat odata cu timpul astfel incat din momentul aparitiei ca necesitate o organizare procesuala de productivitate in timpul revolutiei industriale,a asimilat o serie de metode,principii,procedee si tehnici care au contribuit la imbunatatirea performantei dar si la sistematizarea... citește mai departe

8 pagini 7 puncte Extras Preview

Principalele Evoluții pe Piața Turismului Balnear

Staţiunile balneare sunt categorii funcţionale speciale în cadrul organizării urbane şi rurale din România. 35 de oraşe si 103 aşezări rurale sunt considerate a fi staţiuni balneare cu funcţii de deservire. Staţiunile balneare si de odihnă asigură servicii complexe. Acestea pot fi considerate ca prime tentative de a... citește mai departe

7 pagini 5 puncte Extras Preview

Tehnici, Tactici și Stratageme de Negociere în Afaceri

Argument Domeniul pe care ne străduim să-l explorăm în această lucrare este cel al afacerilor, adică al celei mai extinse forme de comunicare socială a zilelor noastre, el înglobând în sfera sa relaţiile comerciale, administrativ-juridice, diplomatice, politice etc.. Domeniul investigat este prin excelenţă... citește mai departe

61 pagini 11 puncte Cuprins Extras Preview

Managementul Serviciilor

1. Denumirea intreprinderii- S.C. ROSCA CONF S.R.L. FOCSANI. 2 Obiectul de activitate al intreprinderii S.C. ROSCA CONF S.R.L. FOCSANI are ca obiectiv principal executarea de confectii de imbracaminte din tesaturi textile pentru piata interna si export . Societatea a fost infiintata in anul 1991, la inceput cu un... citește mai departe

14 pagini 6 puncte Cuprins Extras Preview

Metode de Management

Metode de management: - Totalitatea de procedee ce au drept scop interacţiunea cu subordonaţii şi grupurile de muncă din cadrul întreprinderii şi orientarea activităţii acestora spre realizarea optimă a sarcinilor trasate. - Totalitatea procedeelor şi activităţilor, orientate spre asigurarea eficienţei, în... citește mai departe

4 pagini 5 puncte Extras Preview

Analiza factorilor de influență asupra șomajului din România

1. Introducere a) Obiectivul proiectului Acest proiect are ca obiectiv principal analizarea influenţei şomerilor, a populaţiei active, a populaţiei migratoare din mediul rural în mediul urban, a populaţiei ocupate si a numărului de decese asupra şomajului din România, în perioada 1995-2004. b) Fundamentarea... citește mai departe

10 pagini 7 puncte Extras Preview

Misiunea, Viziunea și Obiectivele Firmei Walmark

În paginile următoare voi prezenta misiunea (şi declaraţia de misiune), viziunea şi obiectivele stabilite de compania S.C. Walmark S.R.L. , aşa cum sunt ele prezentate de către managerul firmei, şi voi face o analiză a acestora, care va avea in vedere modul în care este respectat şi îndeplinit fiecare aspect.... citește mai departe

7 pagini 6 puncte Cuprins Extras Preview

Gestiunea integrată a deșeurilor - studiu de fezabilitate

a) Denumirea investitiei: GESTIUNEA INTEGRATA A DESEURILOR; b) Elaborator: S.C. D&V Environment S.R.L.; c) Ordonatorul principal de credite: CONSILIUL LOCAL BUESTI; d) Autoritatea contractanta: CONSILIUL LOCAL BUESTI; e) Amplasamentul: Comunele Cosambesti, Ciulnita, Buesti, Albesti, Perieti si Andrasesti. f)... citește mai departe

54 pagini 8 puncte Extras Preview

Eroarea, Incertitudinea și Riscul Decizional

Pentru o bună perioadă de timp managementul a fost considerat o adevarată artă, talent însuşit prin învăţarea din încercari şi erori. O varietate de stiluri individuale, deseori bazate pe creativitate, raţionament uman, intuiţie şi experientă au fost folosite în rezolvarea problemelor de acelaşi tip, şi aceasta în... citește mai departe

16 pagini 7 puncte Extras Preview

Genul și Managementul Științific

Abstract Relaţia dintre mişcarea reformei feministe şi managementul ştiinţific a fost neglijată din cauza faptului că literatura secundară şi-a îndreptat atenţia, în mod prioritar, asupra relaţiilor dintre clase în detrimentul relaţiilor dintre sexe. Mult decât atât, formulările sondajului neutru asupra discursului... citește mai departe

9 pagini 5 puncte Extras Preview

Idee de Afacere

Antreprenoriatul este un domeniu care poate aduce câştiguri mari toată viaţa, dar poate aduce şi insatisfacţii extrem de mari. Puţini oameni din zilele noastre se pot mândri cu acest statut, însă aceştia poate sunt mult prea preocupaţi de activităţile pe care le conduc, ca să mai aibă timp de laude. Bill Gates,... citește mai departe

11 pagini 6 puncte Extras Preview

Development Management Porsche

Romania a ocupat in 2007 locul 8 in Europa in ceea ce priveste numarul de inmatriculari de masini noi, cu aproape 300.000 de bucati. Tara noastra este inaintea unor tari cu un nivel de trai mult mai ridicat, precum Austria sau Suedia. Tarile europene cu cele mai multe inmatriculari sunt Germania, cu aproape 3... citește mai departe

6 pagini 7 puncte Extras Preview

Sistemul monetar internațional

Prezentarea Generala a Firmei SC MobSistemul monetar internaţional poate fi definit ca un ansamblu de reguli, instrumente, organisme si piete referitoare la crearea, valorificarea si circulatia monedelor internationale. Odata creat un astfel de sistem monetar international, inclusiv organismul monetar menit sa... citește mai departe

4 pagini 5 puncte Extras Preview

Agentul economic - emailul - SA Mediaș

Sectorul articolelor de uz personal si gospodaresc prezinta o importanta deosebita deoarece produsele sale se adreseaza celei mai largi parti ale populatiei unei tari fiind o oglinda a traiului cotidian si exprima gradul de confort si civilizatie atins de respectiva societate. In aceast sector intra intreaga gama de... citește mai departe

27 pagini 8 puncte Cuprins Extras Preview

Recrutarea personalului

În firmă pot interveni, la un moment dat, schimbări de personal. Unii angajaţi părăsesc organizaţia, alţii sunt promovaţi, transferaţi sau concediaţi. Toate aceste mutaţii crează posturi vacante. În plus, dacă activitatea firmei se extinde, este nevoie de un număr suplimentar de angajaţi. Aceştia urmează sa fie... citește mai departe

6 pagini 6 puncte Extras Preview