Referatele din domeniul Management - pagina 26 din 137
Guvernanță corporativă - concept, caracteristici și coduri de bună practică
Abstract: În acest studiu ne este prezentat succint istoricul guvernanței corporative, definirea conceptului de guvernanță de către marile organizații ale lumii, cum sunt Banca Mondială si Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, precum și definirea codurilor de „bună practică”, importanța acestora la... citește mai departe
Recompensarea
Motivarea corespunzatoare a angajatilor organizatiei pentru a atinge niveluri inalte de performanta si a contribui plenar la cresterea competitivitatii organizatiei se face prin recompensarea lor adecvata , facuta in baza strategiei si politicilor specifice si cu ajutorul sistemului de recompense propriu. Sistemul... citește mai departe
Funcțiile Conducerii în Organizații
Conducerea este capacitatea unei persoane distincte de a-i motiva pe altii prin actiunile sale pentru a ajunge la un nivel mai inalt de realizare.Într-o organizaţie, rolul conducătorului este deosebit de complex, dacă ţinem seama de faptul că situaţii diferite necesită conducători cu caracteristici specifice. Devine... citește mai departe
Etică în afaceri
1.1 Conceptul de etică Dicţionarul explicativ al limbii române (DEX 1) defineşte etica ca o disciplină filozofică care studiază principiile morale, originea, dezvoltarea şi continutul lor. Conform dicţionarului explicativ al limbii române etica este sinonimă cu morala. În dicţionarul explicativ de marketing (DRUŢĂ... citește mai departe
Managementul Bazat pe Performanțe
S-a considerat multă vreme că în sectorul public nu se poate vorbi despre performanţă, argumentul fiind că prin însuşi conţinutul obiectivului fundamental al managementului public se elimină posibilitatea acceptării acestui concept. Ţările dezvoltate au făcut primul pas în depăşirea acestei gândiri limitate după ce... citește mai departe
Instrumente de Bază ale Managementului Calității
Instrumente de bază ale managementului calităţii Calitatea este dezvoltată şi susţinută, din punct de vedere comercial, pe toată suprafaţa glubului. În toate ţările dezvoltate şi în cele mai multe dintre cele în curs de dezvoltare, se manifestă acţiuni semnificative la nivel naţional şi internaţional, în scopul... citește mai departe
Managementul Conflictelor
CAPITOLUL 1 FUNDAMENTE ALE MANAGEMENTULUI CONFLICTELOR 1.1 Conceptul de conflict, tipologie, cauze Ca termen, conflictul derivă din latinescul „conflictus”, care înseamnă „a ţine împreună cu forţa”, iar ca fenomen, potrivit dicţionarului de sociologie, semnifică „opoziţia deschisă, lupta între indivizi, grupuri,... citește mai departe
Criza economică din România
1.1 Cum a intrat Romania in criza? - Consecinţa imediată a ruperii de realitate a guvernanţi lor a fost virulenţa cu care a fost atacată economia României, şi nu leul, de criză. - În România însă au dat de un guvernator încăpăţânat. Acesta a decis să retragă lichidităţile de pe piaţă, forţând băncile străine să-şi... citește mai departe
Crowdfunding și Business Angels
Termenul "Crowd Funding” descrie acțiunea colectivă ce are rolul de a strânge fonduri, în general prin intermediul internetului, pentru a finanța un proiect, o organizație, sau pentru a sprijini diferite activități cu rol social. Așadar presupune atragerea de contribuții mărunte din cât mai multe părți, incluzând o... citește mai departe
Aspecte privind Leadershipul
Motto: "Leadership-ul este o combinație de strategie si personalitate. Dacă trebuie să renunți la una dintre ele, renunță la strategie" Norman Schwartzkopf Capitolul I Liderii si leadershipul In fiecare zi suntem pusi intr-o multitudine de situații, avem o mulțime de probleme cu care ne confruntăm si pentru... citește mai departe
Producția lean
Just-in-time(JIT) înseamnă a produce piesa potrivită la momentul potrivit şi în cantitatea necesară.Restul – provoacă muda. Toyota a introdus conceptul de JIT în 1950 drept răspuns la nişte probleme concrete, cum ar fi: •O piaţă fragmentată ce necesita o varietate de produse în cantităţi mici. •Competiţie... citește mai departe
Cele 4 dimensiuni ale lui Hofstede în cadrul companiei Zara
Succesul Zara este rezultatul unei idei geniale de business, a mizarii pe comportamentul previzibil al cumparatoarelor, dar si a unei strategii de marketing non-conformiste. Desi toate i-am fost infidele din cand in cand, pasii nostri de cumparatoare ne aduc intotdeauna catre acelasi loc. Zara, cu colectiile ei... citește mai departe
Organizația non-guvernamentală Team Work
În România studenţii se confruntă cu o mare problemă după absolvirea facultăţii, experinţa practică. Cunoştinţe teoretice şi tone de informaţii acumulate pe parcursul anilor de studio. Majoritatea studenţilor licenţiaţi nu au aproape nici un fel de experienţă practică în câmpul munci (în afară de săptămânile de... citește mai departe
Evaluarea angajaților
1.Descrierea organizatie: Directia de Asistenta Comunitara din Iasi s-a infiintat in anul 2005 ca raspuns la o nevoie locala, respectiv ca urmare a cresterii responsabilitatilor alocate autoritatilor locale in domeniul asistentei sociale. Este o institutie publica de interes local,cu personalitate juridica si care... citește mai departe
Analiza mediului la SC Gedeon Richter România SA Târgu-Mureș
INTRODUCERE Managementului strategic îi este specific, în esenţă, analiza continuă, pe de o parte, a mediului extern al firmei pentru a anticipa sau sesiza la timp schimbările din cadrul acestuia, iar pe de altă parte, a situaţiei interne a firmei pentru a evalua capacitatea ei de a face faţă schimbărilor. SCOP... citește mai departe
Leadership - Atitudinea și Comportamentul Leaderilor
Introducere Trecerea la economia de piaţă a permis ca leadershipul să apară ca o componentă majoră a managementului şi uneori să aibă o influenţă decisivă asupra performanţelor organizaţiei. Leadershipul ca element al managementului a fost şi este studiat de majoritatea specialiştilor care susţin că leadershipul... citește mai departe
Studiu de Caz Lenovo
PARTEA I – PREZENTARE Lenovo Group Limited a fost infiintat in anul 1988, ca Legend, in Hong Kong. Ulterior, in anul 2003, numele a fost schimbat din Legend in Lenovo, deoarece compania se pregatea sa intre pe piata internationala si existau controverse cu alte marci inregistrate in Occident (“Le” - Legend, “novo”... citește mai departe
Tipuri de cultură organizațională - motivația și demotivația
1. Definitia Culturii Organizationale : Cultura Organizationala este suma credintelor, valorilor si ipotezelor impartasite de oamenii care exista intr-o organizatie. Aduceti un grup de oameni impreuna sub un acoperis si dupa un timp se va intampla ceva interesant. Se va forma o cultura. Continuati sa adaugati alte... citește mai departe
Plan de Afaceri Pet Shop
Planul de afaceri a S.C. PARFUMAT S.R.L Alexandria Sumarul planului de afaceri Societatea S.C. Parfumat S.R.L. va avea ca obiect de activitate achizţionarea şi comercializarea de produse de alimentaţie animală, accesorii pentru animale de companie, precum şi oferirea de servicii de îngrijire animală atunci când... citește mai departe
Motivarea - o nouă abordare
Abstract Această lucrare prezintă modul în care Chandra Mohan Jain, cunoscut ca Osho, un iluminat indian, a reuşit să motiveze persoanele care doreau să ajungă la un nivel de iluminare să creeze un oraş perfect funcţional în cele mai vitrege condiţii, deşertul din Oregon, lângă oraşul Antelope. Introducere... citește mai departe
Analiză comparativă între ISO evaluarea ciclului de viață și ISO etichete și declarații de mediu
ISO 14040-14043 "Evaluarea ciclului de viata” SR EN ISO 14040:2002 Management de mediu. Evaluarea ciclului de viaţă. Principii şi cadru de lucru. Conform standardului SR EN ISO 14040:2002 prin ciclu de viaţă se înţeleg "etapele consecutive şi intercorelate ale unui sistem-produs, de la achiziţia materiilor prime... citește mai departe
Prezentarea generală a companiei Orange Moldova SA
Managementul este una din științele cele mai înfloritoare și complexe din perioada contemporană, domeniul managementului intersectându-se cu un mare număr de discipline ca ştiinţe sociale, logică, filozofie, matematică, tehnologie informatică, relaţii internaţionale, lingvistică şi cultură.Astăzi nici o firmă care... citește mai departe
Analiză Comparativă cu Privire la Misiunile Firmelor Whole Foods Market și Google Inc
Analiză comparativă cu privire la misiunile firmelor Whole Foods Market şi Google Inc. “O afacere nu este definită de numele companiei, de statut sau de articole, ci este definită de nevoia pe care un client şi-o satisface atunci când cumpără un produs sau un serviciu al companiei. Întrebarea ce este afacerea... citește mai departe
Cerere de finanțare - consilierea și orientarea în carieră pentru studenți
Egalitatea de sanse Studentii care participa in proiect au fost selectati pe baza mediei de absolvire a facultatii. Nu s-a facut nici o deosebire,excludere,restrictie indiferent de rasa,etnie,convingeri religioase,limba,categorie sociala,sex. Dezvoltare durabila Pregatirea pentru un viitor loc de munca prin... citește mai departe
Administrația publică ca element al statului
Se afirma ca, fiind un element al statului, administratia publica sau administratiile publice constituie o concretizare a acestuia. De altfel, statului ii lipseste aspectul real, intrucat in viata practica el nu este decat o idee superioara si abstracta. 1 Consideratii generale privind statul Acceptiunile... citește mai departe