Referatele din domeniul Management - pagina 87 din 137
Managementul Instituției Publice
Prezentare generală Tranziţia spre economia de piaţă determină o transformare şi în calitatea administraţiei, conducând la profesionalism (ceea ce înseamnă o instruire permanentă a funcţionarilor publici la un înalt nivel). MANAGEMENTUL PUBLIC: - studiază procese şi relaţii de management - se bazează pe... citește mai departe
Managementul Calității Totale
I. CONCEPTUL DE CALITATE TOTALĂ Vorbind de ,,calitate totală’’ mulţi se raportează la Deming şi Juran, doi dintre cei mai importanţi precursori ai managementului calităţii. Aceştia însă nu folosesc expresia calitate totală nici măcar în cele mai recente lucrări. Feigenbaum, iniţiatorul conceptului Total Quality... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane
1.1. ATRIBUŢIILE DEPARTAMENTULUI DE RESURSE UMANE Managerii pot conduce efectiv activităţile de resurse umane doar în cazul unor firme mici. Când complexitatea activităţii creşte, este necesar însă un departament de resurse umane şi un manager de resurse umane care următoarele atribuţii sistematizate pe domenii,... citește mai departe
Management relații interumane
Cariera oricărui individ reprezintă o suită de activităţi desfăşurate în poziţii profesionale ocupate în decursul anilor, pe baza aptitudinilor, cunoştinţelor şi competenţelor dezvoltate şi a experienţei câştigate. Prin natura ei, nu implică succesul sau eşecul, avansarea lentă sau rapidă, iar singurul în măsură să... citește mai departe
Management producției industriale
Este o firma infiintata recent in 2003 avand ca obiect principal de activitate producerea de scaune auto destinate transportului in comun. A aparut ca urmare a dezvoltarii transportului urban cu microbuze si a transformarii omologate a acestora din mijloace de transport marfa in mijloace de transport in comun. In... citește mai departe
Plan de Afaceri - Restaurantul Delicious
Planul de afaceri : 1. La prima vedere pare a fi un plan bine structurat, complet, iar afacerea una cu perspective de viitor. 2. La o analiză amănunţită planul prezintă multe lacune şi de asemenea unele greşeli substanţiale, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la succesul afacerii. Puncte tari:... citește mai departe
Eșecul firmei Celesio
Introducere: Este usor de pornit o afacere cu sediul acasa si din acest motiv, in fiecare an apar tot mai multe astfel de firme. Toti ne dorim sa avem un inceput mai modest, dar un viitor stralucit, cu multi clienti si profit cat mai mare. Dar pe parcurs, vor aparea multe obstacole si trebuie sa invatam sa trecem... citește mai departe
Head Huntingul
I. RECRUTAREA – ACTIVITATE DE BAZA A PROCESULUI DE ASIGURARE CU PERSONAL Asigurarea cu personal a unei organizatii, numita si angajare, cuprinde mai multe activitati de baza, anume: planificarea resurselor umane, recrutarea si selectia personalului. Procesul de asigurare cu personal din exteriorul organizatiei... citește mai departe
Managementul unui Proiect - ICPS 2008
Descrierea proiectului ICPS 2008: Perioada: 14 – 16 aprilie 2008. Scop: ICPS este un proiect in care tinerii selectati pentru programul de practica internationala, trec printr-o perioada de pregatire unde vor participa la training-uri si discutii cu scopul de a-i pregati pentru experienta care urmeaza. Grup... citește mai departe
Factorul Timp în Procesul Investitional
Factorul timp în procesul investitional 1. Implicaţiile factorului timp asupra procesului investiţional În vederea determinării influenţei factorului timp asupra eficienţei economice a investiţiilor se porneşte de la delimitarea duratei de realizare a investiţiilor. Componentele factorului timp în procesul... citește mai departe
Managementul Serviciilor Hoteliere
“Hotelul este unitatea comercială de cazare omologată care oferă camere sau apartamente mobilate pentru a fi închiriate, fie unei clientele de sejur (săptămânal sau lunar) – oricum o închiriere care excepteză propriul domiciliu. El poate fi explorat pe tot parcursul anului, sau numai de-a lungul unuia sau mai multor... citește mai departe
Conducerea Resurselor Umane - McDonalds
Cea mai mare parte a angajarilor in cadrul McDonald's se fac pentru nivelul de lucratori in restaurante, respectiv pozitii de entry-level. In consecinta, aproape tot ce inseamna pozitii de management in companie reprezinta promovari din interior, spune Irina Panaite, director de resurse umane la McDonald's Romania.... citește mai departe
Recrutarea și selecția resurselor umane
Recrutarea si selectia reprezinta activitati de baza in cadrul managementului resurselor umane. Influienta pe care o exercita asupra intregii organizatii este deosebit de importanta, deoarece pot aduce mari castiguri, in cazul in care se efectueaza dupa criterii profesioniste, dar si mari pierderi, cand nu se acorda... citește mai departe
Leadership
I. INTRODUCERE Studiul leadershipului constituie cel mai important aspect din procesul de pregătire al comandanţilor militari la toate nivelurile de comandă. Acesta, conferă încredere în capacitatea de a conduce, abilitatea de a insufla încredere şi capacitatea de a câştiga prin propriul exemplu şi personalitate... citește mai departe
John Higgins - An American Goes Native în Japan
Facts About the company: - Weaver Pharmaceutical Company was an important concern in the drug field in US. -Research was developed and the company gave product lines that were constantly improved, so that the company would have an important competitive advantage -Operations in Japan were developed in the 1930s,... citește mai departe
Valoarea Juridică și Managerială Adăugată în Sistemele Administrative Globale
1. Introducere Cu câteva decade în urmă, era încă posibil să plecăm de acasă şi să vizităm locuri diferite unde totul, începând cu arhitectura, peisajul, limba, modul de viaţă, felul de a se îmbrăca al oamenilor şi terminând cu valorile după care se ghidează populaţia erau total altfel decât cele pe care le... citește mai departe
Evaluarea la SC Doina SRL
REZUMAT Proprietatea evaluate. Obiectul evaluarii il constituie complexul Doina, din statiunea Mamaia. Proprietatea consta in 11 corpuri, constructii denumite C1 – C11, si teren cu suprafata totala conform acte si masuratori de 6610 mp. Nr.corp cladire Denumire Suprafata construita la sol (mp) C1 Hotel Doina... citește mai departe
Comportament organizațional - stresul organizațional
1 STRESUL 1.1 Stresul in general Stresul poate fi definit atat din perspectiva cauzei cat si din cea a efectului. In fizica, stresul este acea forta capabila sa produca deformari temporare sau permanente asupra unui corp. In biologie, stresul este definit ca orice poate produce schimbari intr-un organism, cauzeaza... citește mai departe
Aplicații Informatice în Microsoft Excel Destinate Managementului Firmelor
Programul informatic Microsoft EXCEL face parte din pachetul de programe Microsoft OFFICE şi este cel mai cuprinzător şi mai puternic instrument pentru crearea şi gestiunea foilor de calcul, precum şi pentru efectuarea calculelor tabelare. În sprijinul activităţilor manageriale ale firmelor, acest software... citește mai departe
Prezentarea Firmei SC EuroPan Prod. SA
I. Prezentarea firmei. 1. Informatii generale. Europan Prod S.A. a fost infiintata in anul 1994 si este situata in Pitesti, str Crinului, nr 47, judetul Arges. Avand ca prioritate satisfactia clientilor, firma apartine de domeniul turismului si detine o pensiune. Echipa pe care se bazeaza, seriozitatea ofertei si... citește mai departe
Recrutarea personalului
Recrutarea este o etapa fireasca in procesul de elaborare a strategiei si planificarii resurselor umane si reprezintă una din cheile succesului organizaţional, iar o selecţie eficientă a candidaţilor duce la constituirea unei echipe integrate, durabile şi puternice. O astfel de echipă oferă pe termen lung o... citește mai departe
Metode de Evaluare a Performanțelor
Metode de evaluare a performanţelor În procesul de evaluare a performanţelor angajaţilor la firma la care lucrez sunt utilizate următoarele metode: 1. Metode comparative de evaluare a performanţei 2. Metoda declasării 3. Managementul prin obiective 4. Metoda standardelor activităţii 5. Metoda evaluării muncii... citește mai departe
Etapele elaborării unui plan de educație pentru sănătate
ETAPA I: UNDE NE AFLĂM? Informaţii de bază despre regiunea respectivă Caracteristici geografice Climă sau alte caracteristici fizice ale zonei Date populaţionale Situaţia sanitară şi serviciile de sănătate Administraţie şi management financiar Limitări interne şi externe Unde ne aflăm acum? Caracteristici... citește mai departe
Procesul Decizional
Luarea deciziilor constituie o parte importantă din viaţa organizaţională. Acest proces constituie baza pentru acţiune şi pentru alegerea alternativelor. Deciziile afectează persoanele de pe toate nivelurile dintr-o organizaţie. Managerii superiori trebuie să decidă asupra politicilor şi strategiilor care să aducă... citește mai departe
Managementul unei instituții publice - misiune, obiective și activități
1. Instituţii publice şi managementul acestora, noţiuni generale 1.1. Instituţiile publice Administraţia publică poate fi înţeleasă ca un sistem de instituţii cuprinzând diverse structuri administrative care realizează activitatea de organizare a executării şi de executare în concret a legilor. Conceptul de... citește mai departe