Referatele din domeniul Management - pagina 85 din 137
Exerciții Reflexive
COMPETENŢELE PROFESIEI DIDACTICE SE CONSTRUIESC PRIN PREGĂTIRE TEORETICĂ (DE SPECIALITATE, PSIHOPEDAGOGICĂ ŞI METODICĂ) ŞI ÎN PRACTICA PEDAGOGICĂ. FOLOSIND TEXTUL - SUPORT, DOCUMENTELE NAŢIONALE ŞI EUROPENE CU PRIVIRE LA FORMAREA COMPETENŢELOR DIDACTICE, FORMULAŢI PROPRIUL PUNCT DE VEDERE ÎN TEMĂ. ARGUMENTAŢI ŞI... citește mai departe
Organizarea unui Sindicat
Nucleu Teoretic este uşor. Legea 54/1991 cu privire la sindicate spune clar faptul că salariaţii unei Companii se pot organiza în sindicate prin voinţa a minim 15 persoane. Legislaţia vorbeşte în termeni cu totul generali şi despre modul de alegere al organelor de conducere ale sindicatului precum şi despre... citește mai departe
Sistemul de Management al Calității
Dupǎ cum precizeazǎ standardul ISO 9000:2000 “un system de management al calitǎţii este o structurǎ organizatoricǎ de responsabilitǎţi , activitǎţi , resurse şi evenimente care furnizeazǎ împreunǎ proceduri şi metode de implementare care sǎ asigure capacitatea unei organizaţii de a îndeplini cerinţele de calitate.... citește mai departe
Studiu de caz - diagnoză organizațională SC Bona Dea Imex SRL
Introducere: Cultura organizationala este privita deseori ca o componenta structurala a sistemului, de vreme ce desemneaza o legatura relativ stabila intre entitati psihologice, si actorii organizationali. Alti teoreticieni o considera o entitate separata ce trebuie tratata ca atare, in special pe baza amploarei si... citește mai departe
Arctic - odinioară, marcă de frigidere, acum, gamă de electrocasnice
I. EVOLUŢIE Marcă cu notorietate în anii ’80, care avea drept concurenţă mai vechiul, solidul şi uşor prăfuitul Fram, Arctic cunoaşte o dată cu căderea comunismului o scădere a cotei de piaţă de la 95% la 35%. Cum Arctic are de recuperat teren şi gestionarea unei mărci antedecembriste nu e deloc uşoară,... citește mai departe
Procese decizionale în organizații
SINTEZA Decizia este expresia cea mai evidenta a mangementului, iar procesul de adoptare a deciziei consta, in esenta, in identificarea, evaluarea si alegerea celor mai bune solutii pentru probelmele organizatie. Cele mai importante elemente constitutive ale situtiei decizionale sunt: - factorul de luare a... citește mai departe
Diferențe între nivelul veniturilor managerilor americani și japonezi
Dupa Patton, nimeni nu poate neglija banii ca unul din cele mai importante elemente motivatoare. Fie ei lichizi, pachete de actiuni sau de parti sociale, polite de asigurare sau orice fel de alte bonuri, rolul banilor, dupa acelasi autor, nu poate fi decat unul singur. De cele mai multe ori, ,,banii inseamna mai... citește mai departe
ISO 14000 - structură
INTRODUCERE La începutul secolului XXI problematica protecţiei mediului a devenit un lucru foarte important. Nu numai oamenii cu simţul responsabilităţii şi cei cu un rol economic sunt nevoiţi să conştientizeze şi să recunoască: relaţia noastră cu mediul înconjurător, comportamentul şi economia trebuiesc schimbate,... citește mai departe
Minunile lumii de astăzi
Constructorii antici au realizat performanţe incredibile, de care ne minunăm şi astăzi. Dar, în multe cazuri, construcţiile moderne depăşesc orice închipuire. Transferarea noţiunii de „minune” din lumea religiei în cea a performanţelor realizate de ingineri şi constructori i se datorează „mecanicului” grec – astăzi... citește mai departe
Managementul Bancar
COMPENSARI Sistemele de plati si compensari se desfasoara intr-un cadru complex si sunt supuse unor influente obiective si subiective care determina anumite incertitudini in finalizarea platilor. Aceste incertitudini sunt cunoscute sub denumirea de riscuri, care sunt evenimente nedorite dar cu o anumita... citește mai departe
Evidența și analiza vânzărilor și încasărilor unei firme
Evidenta si analiza veniturilor si incasarilor la SC Top Man SRL Informatii generale SC Top Man SRL S.C Top Man S.R.L a fost infiintata in anul 2001ca societate cu capital privat. Inregistrata la Registrul Comertului sub nr.J34/1367/2001 societatea are ca obiect de activitate comertul, cod CAEN5211,detinand 3... citește mai departe
Teoria Jocului
În lumea afacerilor de azi competiţia joacă un rol foarte important. Strategiile adoptate de indvizi sau organizaţii pot afecta profund cursul si rezultatul propriilor noastre decizii. În industria constructoare de autovehicule, de exemplu, strategia introducerii unor noi opţiuni de către unul dintre competitori va... citește mai departe
Calificarea Personalului
1. Introducere O organizaţie există pentru a-şi îndeplini obiectivele sale specifice. Angajaţii organizaţiei au propriile lor nevoi. Una dintre acestea este reprezentată de bani. Aceşti bani le permite angajaţilor să cumpere o mare varietate de bunuri şi servicii disponibile pe piaţă. De aceea există o bază pentru... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane - Asigurarea Resurselor Umane
Managementul resurselor umane este un proces care constă în exercitarea a patru funcţii: asigurarea, dezvoltarea, motivarea şi menţinerea resurselor umane. Figura nr. 1 - Functiile MRU În centrul schemei se află influenţele externe: cadrul legislativ, piaţa forţei de muncă, sindicatele, contextul cultural... citește mai departe
Comerțul Electronic Prezent și Perspectiv
INTRODUCERE Expansiunea din ultimii ani a sectorului construcţiilor a dus la dezvoltarea la fel de spectaculoasă a afacerilor cu materiale de construcţii. România are un potenţial de dezvoltare mult mai mare decât pieţele din jur, datorită faptului că, în ultimii ani, s-au făcut mult mai puţine investiţii în... citește mai departe
Recrutarea și Selecția Personalului în Administrația Publică
I. Introducere Omul este cel care învarte totul, el se foloseşte de toate celelalte resurse .Fară oameni nu ar exista organizaţii, iar organizaţiile servesc oamenilor, însă fară oamenii potriviţi organizaţiile nu pot funcţiona la nivel optim. Dupa concepţia modernă oamenii nu sunt angajaţi pentru a ocupa anumite... citește mai departe
Orientarea către Client în Sistemul Bancar
INTRODUCERE Standardele internaţionale din familia ISO 9000, transpuse ca atare la nivel european şi naţional, reprezintă actualmente cel mai larg răspândit model de asigurare a calităţii, aplicabil în orice organizaţie, indiferent de sectorul ei de activitate (producţie de bunuri sau prestare de servicii), de... citește mai departe
Joc de întreprindere
Regulile jocului de întreprindere: 1) Detineti o afacere care comercializeaza televizoare LCD. 2) Capitalul de pornire al afacerii este 60.000 RON. 3) Preturile de achizitie pentru LCD sunt urmatoarele: - LCD de 48 cm = 1.000 RON - LCD de 81 cm = 2.000 RON - LCD de 102cm = 3.000 RON 4) Spatiul unde se vor... citește mai departe
Management investițional
Investitiile in circuitul ec si social: investiiile prin activit pe care le implica infl simultan cererea si oferta prin: - procesele de antrenare si multiplicare a afectelor generate de proiectele de investitii; -investitiile pot fi privite ca un stimul , ca un elem generator. Definirea invest: reprez ch de... citește mai departe
Rolul globalizării și internaționalizării firmelor și impactul lor în management
Rolul internationalizarii firmelor Factori determinanti ai internationalizarii firmei Sub presiunea crescanda a competitiei, inovarii tehnologice si a presiunii actionarilor pentru performante financiare superioare, firmele trebuie sa gaseasca parghii pentru a se mentine cu succes pe piata. Istoric,... citește mai departe
Cultura organizațională
Termenul „cultură” provine din antropologie. El a fost utilizat pentru a reprezenta într-un, sens foarte larg, elementele fizice şi spirituale pe care o anumita colectivitate umana le-a transmis de la o generatie la alta. Cultura organizationala se adauga altor fenomene culturale care actioneaza asupra evolutiei... citește mai departe
Principiile Managementului Calității
- Orientare spre satisfacerea cerinţelor clienţilor şi celorlalte părţi interesate - Leadership - Implicarea întregului personal - Abordare în termeni de proces - Abordare managerială sistemică - Îmbunătăţirea continuă - Procesul decizional bazat pe analiza faptelor, datelor şi informaţiilor - Relaţii... citește mai departe
Îmbunătățirea calității - ISO
1. Cadrul general al imbunatatitii calitatii Marea majoritate a autorilor sunt de acord ca managementul calitatii totale (TQM) este, inainte de toate, o noua filosofie, un nou model de cultura a intreprinderii, avand scopul de a orienta spre client toate activitatile si procesele acesteia si de a le optimiza,... citește mai departe
Parteneriat public privat, o forma eficientă de exercitare a managementului public
Parteneriatul public privat constituie o modalitate de introducere a managementului privat in serviciile publice pe calea unei legaturi contractuale pe termen lung intre un operator si o autoritate publica. In mod fundamental parteneriatul public privat asigura serviciul public in totalitate sau partial , in functie... citește mai departe
Managementul Sistemului Industrial
1. Prezentarea staţiei de epurare Oneşti Apele uzate menajere din localitatea Oneşti intră în staţia de epurare pe două conducte de colectare principale. Cele doua conducte de intrare sunt racordate la două linii de epurare separate, o linie veche de epurare şi o linie nouă de epurare cu tehnologii de epurare... citește mai departe